LogoFresh Jobs Ahead
Edison Electric Institute
Edison Electric Institute
51 – 200 Pracownicy
DoradztwoEnergetykaLogistyka
Edison Electric Institute świadczy usługi elektryczne dla gospodarstw domowych w Minneapolis i aglomeracji Twin Cities. Firma zajmuje się naprawą instalacji elektrycznych, modernizacją rozdzielnic, diagnozowaniem usterek, montażem generatorów oraz instalacją stacji ładowania pojazdów elektrycznych. Według firmy profesjonalne usługi elektryczne świadczy od 2007 roku, koncentrując się na terminowej realizacji prac i bezpieczeństwie klientów.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Dyrektor ds. członkostwa międzynarodowego

Kieruj pozyskiwaniem, utrzymywaniem i angażowaniem członków stowarzyszenia przedsiębiorstw energetycznych w programach dla członków stowarzyszonych i międzynarodowych. Odpowiadaj za relacje z członkami, przychody, wdrażanie nowych członków i wydarzenia branżowe.

USStany ZjednoczoneWAWaszyngton
130 000 $ – 175 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiDyrektor

Opis

  • Kieruj działaniami na rzecz pozyskiwania i angażowania stowarzyszonych oraz międzynarodowych firm członkowskich EEI.
  • Twórz roczne plany pozyskiwania członków, kwalifikuj potencjalnych kandydatów, prowadź działania informacyjne i wspieraj kandydatów podczas procesu wdrożenia.
  • Utrzymuj portfel stowarzyszonych i międzynarodowych członków: monitoruj odnowienia członkostwa i zaangażowanie, identyfikuj konta zagrożone odejściem oraz dbaj o przychody ze składek członkowskich.
  • Bądź główną osobą kontaktową dla stowarzyszonych i międzynarodowych firm członkowskich.
  • Witaj nowych członków i łącz ich z pracownikami EEI, programami, korzyściami oraz możliwościami zaangażowania.
  • Koordynuj briefingi, programy networkingowe, spotkania i konferencje EEI we współpracy z zespołem wydarzeń.
  • Dbaj o aktualność informacji o członkach i potencjalnych kandydatach w systemie CRM lub systemie zarządzania stowarzyszeniem.
  • Przygotowuj raporty dotyczące pozyskiwania i utrzymania członków, przychodów ze składek oraz wskaźników zaangażowania.
  • Twórz materiały marketingowe dotyczące członkostwa, propozycje wartości i komunikaty dla odbiorców stowarzyszonych i międzynarodowych.
  • Śledź globalne zmiany w energetyce i elektroenergetyce oraz interesy biznesowe członków, aby rozpoznawać możliwości pozyskiwania członków i ulepszać programy.
  • Pomagaj w wystawianiu faktur za składki, kampaniach odnowień członkostwa oraz monitorowaniu budżetu członkowskiego.
  • Współpracuj w całym EEI, łącząc członków z ekspertami merytorycznymi, komisjami i zasobami.

Wymagania

  • Wymagany jest tytuł licencjata z administracji biznesowej, marketingu, komunikacji, stosunków międzynarodowych lub pokrewnej dziedziny; równoważne doświadczenie zawodowe może go zastąpić.
  • 10–12 lat doświadczenia w pozyskiwaniu i utrzymywaniu członków, zarządzaniu kontami, rozwoju biznesu lub relacjach z klientami.
  • Doświadczenie w stowarzyszeniu branżowym lub organizacji zawodowej opartej na członkostwie będzie dodatkowym atutem.
  • Doświadczenie w energetyce lub elektroenergetyce bądź we współpracy z interesariuszami międzynarodowymi będzie dodatkowym atutem.
  • Umiejętność wyszukiwania i pozyskiwania potencjalnych członków, zarządzania portfelem klientów oraz konsekwentnego osiągania celów w zakresie pozyskiwania i utrzymania członków.
  • Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej, prezentacji oraz budowania relacji.
  • Bardzo dobra organizacja pracy i dbałość o szczegóły.
  • Umiejętność współpracy zespołowej.
  • Duże doświadczenie w pracy z pakietem Microsoft Office oraz systemami CRM lub platformami do zarządzania stowarzyszeniami, takimi jak Salesforce.
  • Gotowość do podróży służbowych przez około 15% czasu, w tym na spotkania i konferencje EEI, wizyty u członków oraz okazjonalne wyjazdy międzynarodowe.
  • Kandydaci zakwalifikowani do finału muszą pomyślnie przejść weryfikację przeszłości i referencji.

Benefity

  • Roczna premia uzależniona od wyników, zazwyczaj do 10% wynagrodzenia podstawowego.
  • Ubezpieczenie medyczne.
  • Ubezpieczenie stomatologiczne.
  • Ubezpieczenie wzroku.
  • Plan 401(k).
  • Płatny urlop.
  • Wsparcie w opłatach za naukę.
  • Programy i zachęty wspierające dobrostan.
  • Dopłata do transportu.
  • Możliwości rozwoju zawodowego.
  • Możliwość pracy zdalnej w piątki.
  • Racjonalne usprawnienia dla osób z niepełnosprawnościami.

Powiązane oferty pracy

Rocketship Public Schools

Dyrektor ds. strategii, Rocketship Public Schools

Rocketship Public Schools
501 – 1000 Pracownicy
EdukacjaOrganizacje non-profitWpływ społeczny
USStany ZjednoczoneWAWaszyngton
130 000 $ – 145 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiDyrektor

Kieruj strategią regionalną Rocketship Public Schools, obejmującą planowanie szkół czarterowych, rekrutację uczniów, zarządzanie i zgodność z przepisami. Wspieraj rozwój, komunikację i reagowanie kryzysowe w szkołach w Waszyngtonie, DC.

Otwórz
Edison Electric Institute

Dyrektor ds. relacji z członkami

Edison Electric Institute
51 – 200 Pracownicy
DoradztwoEnergetykaLogistyka
USStany ZjednoczoneWAWaszyngton
190 000 $ – 290 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiDyrektor

Kieruj działaniami na rzecz utrzymania i zaangażowania członków EEI, stowarzyszenia amerykańskich przedsiębiorstw elektroenergetycznych należących do inwestorów. Nadzoruj relacje z kadrą kierowniczą, obsługę członków, działania informacyjne oraz zespół ds. relacji z członkami.

Otwórz
Equinix

Dyrektor ds. lokalnej produkcji energii

Equinix
5001 – 10 000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaProdukcja
USStany ZjednoczoneCAKaliforniaCOKoloradoFLFlorydaILIllinoisNYNowy JorkTXTeksasWAWaszyngton
177 000 $ – 319 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiDyrektor
Chmura

Kieruj strategią Equinix w zakresie lokalnej produkcji energii w globalnej sieci centrów danych firmy. Rozwijaj modele operacyjne, partnerstwa i skalowalne projekty energetyczne, aby zwiększać moce, poprawiać odporność i wspierać zrównoważony rozwój.

Otwórz