myPOS
myPOS
201 – 500 Ansatte
B2BFintechNetthandel
myPOS er et europeisk fintech-selskap som tilbyr forhandlere integrert betalingsteknologi for handel i fysiske butikker og på nett. Tilbudet omfatter betalingsterminaler, mobile og virtuelle terminaler, betalingstjenester på nett, umiddelbart oppgjør, elektroniske pengekontoer for forhandlere og tilknyttede Business Visa-kort. Selskapet opererer innen fintech, B2B og netthandel, og støtter virksomheter med verktøy som er utviklet for å forenkle betalingsmottak og tilgang til midler. Det voksende teamet arbeider i betalingssektoren, der myPOS fortsetter å utvikle løsninger for moderne forhandlere.

Senior lønnssjef, Europa — myPOS (hybrid)

Led etterlevelsessikre lønnsprosesser på tvers av Europa for myPOS, et fintech-selskap innen betalinger. Ha ansvar for Deel-styring, kontroller, migreringer, rapportering og ledelse av lønnsteamet.

Beskrivelse

  • Ha ansvar for lønnsprosessene i Storbritannia, Irland, Tyskland, Italia, Frankrike, Nederland, Belgia, Spania, Portugal, Ungarn, Østerrike og Sveits, med mulig utvidelse til Bulgaria
  • Sikre at lønnen er korrekt, rettidig og i samsvar med lokale arbeidsrettslige, skattemessige og lovpålagte krav
  • Følge opp lønns-onboarding for nyansatte og korrekt oppsett i Deel
  • Håndtere lovpålagte registreringer og avregistreringer hos skattemyndigheter, trygdeorganer og andre myndigheter
  • Sikre at endringer i arbeidsforhold registreres korrekt og raskt i Deel og tilknyttede systemer
  • Samarbeide med HR Operations og Deel om å opprettholde komplette, konsistente og etterlevelsessikre lønnsdata
  • Stabilisere global lønnsdrift i Deel og fullføre utestående landmigreringer
  • Forbedre lønnsprosesser, kalendere, kontroller og overleveringer på tvers av HR, Finance og Deel
  • Vedlikeholde rammeverket for global lønnsstyring og interessentenes RACI
  • Sikre at lønnsgrunnlag, valideringer, godkjenninger, bonuser, provisjoner og unntak følger kontrollerte og revisjonsbare prosesser
  • Forbedre dataintegritet og systemkontroller i Deel, HR-systemet, økonomisystemer, provisjonsoppfølging og fordelsplattformer
  • Håndtere Deel-leverandørstyring, SLA-er og problemløsning samt drive tiltak mot grunnårsakene
  • Samarbeide med Finance, Accounting og Tax om lønnsskattebehandling, lovpålagte rapporteringer og komplekse grensekryssende forhold eller spørsmål om variabel lønn
  • Være den primære lønnskontakten for Finance, HR, landssjefer og toppledelsen
  • Levere lønnsdata og rapportering til månedsavslutning, periodiseringer, budsjettering, prognoser og revisjoner
  • Identifisere og redusere regulatorisk og finansiell risiko knyttet til lønn
  • Støtte styringen av personalgoder og korrekt lønnsbehandling
  • Vedlikeholde standardrutiner og prosessdokumentasjon for lønn
  • Lede, utvikle og coache lønnsteamet

Krav

  • Minst 10 års erfaring med lønn, inkludert omfattende internasjonalt arbeid på tvers av flere land og flere års erfaring med personalledelse
  • Dokumentert erfaring med å kjøre lønn på tvers av flere europeiske jurisdiksjoner, inkludert flere land som omfattes av denne rollen
  • Erfaring med italiensk, fransk og tysk lønn er svært fordelaktig
  • Erfaring med bulgarsk lønn er en fordel
  • Sterk forståelse av lønnsskatt, lovpålagt etterlevelse og samspillet med arbeidsretten, inkludert registreringskrav for nyansatte og medarbeidere som slutter
  • Erfaring med å håndtere provisjonstunge programmer eller programmer med variabel lønn
  • Erfaring med globale lønnsplattformer; erfaring med Deel er sterkt foretrukket
  • Dokumenterte resultater med å stabilisere og forbedre lønnsdrift etter en systemimplementering
  • Erfaring med å opprette, implementere og vedlikeholde styrings-, kontroll- og godkjenningsrammeverk for lønn
  • Erfaring fra regulerte høyrisikosektorer som fintech, finansielle tjenester eller betalinger er svært fordelaktig
  • Trygg i samarbeid med seniorledere og i å utfordre interessenter når lønnskontroller eller etterlevelse er i fare
  • Sterkt eierskap, ansvarlighet og risikobevissthet, med en strukturert, detaljorientert og revisjonsrettet arbeidsform
  • Evne til å skape disiplin, forutsigbarhet og trygghet i lønnsdriften
  • Flytende engelsk skriftlig og muntlig
  • Ytterligere europeiske språkkunnskaper er svært fordelaktig

Fordeler

  • Årlige lønnsrevisjoner
  • Muligheter for forfremmelse
  • Prestasjonsbaserte bonuser
  • Tilgang til myPOS Academy for kompetanseutvikling og opplæring
  • Ubegrenset tilgang til LinkedIn Learning-kurs
  • Årlig personlig budsjett for opplæring og utvikling
  • Bonus for medarbeiderhenvisning
  • Multinasjonale teambuilding-arrangementer, sosiale aktiviteter og nettverk
  • Konkurransedyktig kompensasjonspakke
  • 26 dager årlig betalt ferie
  • Helseforsikring
  • Måltidskuponger
  • Refusjon av utgifter til metro- og togreiser

Relaterte jobber

New York University Tisch School of the Arts

Administrativ assistent II, studentenes helsesenter

New York University Tisch School of the Arts
501 – 1 000 Ansatte
KunstMedierUtdanning

Gir administrativ støtte til ledelsen og etterlevelsesgruppene ved NYUs helsesenter for studenter, og håndterer kontordrift, korrespondanse, dokumentasjon, budsjetter og henvendelser. Koordinerer arbeidsoppgaver og samarbeider med studenter, pasienter, leverandører, familier og universitetskolleger for å følge opp forespørsler og løse problemer.

Åpne
Gainwell Technologies

Senior fullstack applikasjonsutvikler, fjernarbeid i Wisconsin

Gainwell Technologies

Utvikle og støtte programvare for helseadministrasjon for Gainwell Technologies. Arbeid med Medicaid-systemer for kvalifisering og påmelding innen utvikling, testing og løpende støtte.

Åpne
RTX

Senior programvareingeniør innen Python og fullstack

RTX

Led utviklingen av Python og web for RTXs graderte SPIRE-plattform for analyse av værpåvirkning. Moderniser arkitekturen og bidra til å utvikle AI-funksjoner for flyvåpenets værtjeneste.

Åpne
Airbnb

Senior programvareingeniør, betalingsplattform — Airbnb

Airbnb

Bygg Airbnbs globale betalingsplattform, fra tjenester med høy tilgjengelighet til kundevendte funksjoner. Samarbeid på tvers av team for å levere pålitelige betalingsopplevelser og forbedre systemene bak dem.

Åpne