A myPOS európai fintech vállalat, amely integrált fizetési technológiákat kínál a személyes és online kereskedelemben működő kereskedők számára. Megoldásai közé tartoznak az értékesítési ponti eszközök, a mobil- és virtuális terminálok, az online fizetési szolgáltatások, az azonnali elszámolás, a kereskedői elektronikus pénzszámlák, valamint a hozzájuk kapcsolódó Business Visa kártyák. A vállalat a fintech, a B2B és az e-kereskedelem területén működik, és olyan eszközökkel támogatja a vállalkozásokat, amelyek egyszerűbbé teszik a fizetések elfogadását és a pénzeszközökhöz való hozzáférést. Bővülő csapata a fizetési szektorban dolgozik, miközben a myPOS tovább fejleszti a modern kereskedőknek szánt megoldásait.
Senior bérszámfejtési vezető, Európa — myPOS (hibrid)
Vezesse a myPOS, egy fizetési fintech vállalat európai, több országot átfogó és szabálykövető bérszámfejtési működését. Feleljen a Deel irányításáért, a kontrollokért, az átállásokért, a riportingért és a bérszámfejtési csapat vezetéséért.
Leírás
- Irányítsa a bérszámfejtési működést az Egyesült Királyságban, Írországban, Németországban, Olaszországban, Franciaországban, Hollandiában, Belgiumban, Spanyolországban, Portugáliában, Magyarországon, Ausztriában és Svájcban, Bulgária esetleges bevonásával
- Biztosítsa, hogy a bérszámfejtés pontos, időben elkészülő és a helyi munkaügyi, adó- és jogszabályi követelményeknek megfelelő legyen
- Felügyelje az új belépők bérszámfejtési onboardingját és pontos beállítását a Deelben
- Kezelje a hatósági regisztrációkat és kijelentéseket az adó-, társadalombiztosítási és egyéb hatóságoknál
- Gondoskodjon arról, hogy a munkaviszonyban bekövetkező változásokat pontosan és haladéktalanul rögzítsék a Deelben és a kapcsolódó rendszerekben
- Működjön együtt a HR Operations csapatával és a Deellel a teljes körű, konzisztens és szabálykövető bérszámfejtési adatok fenntartásában
- Stabilizálja a globális bérszámfejtési működést a Deelben, és fejezze be a fennmaradó országos átállásokat
- Fejlessze a bérszámfejtési folyamatokat, naptárakat, kontrollokat és az átadás-átvételt a HR, a Finance és a Deel között
- Tartsa fenn a globális bérszámfejtési irányítási keretrendszert és az érintettek RACI-mátrixát
- Biztosítsa, hogy a bérszámfejtési inputok, validációk, jóváhagyások, bónuszok, jutalékok és kivételek kontrollált, auditálható folyamatokat kövessenek
- Fejlessze az adatintegritást és a rendszerkontrollokat a Deelben, a HRIS-ben, a pénzügyi rendszerekben, a jutalékkövetésben és a juttatási platformokon
- Kezelje a Deel beszállítói irányítását, SLA-it és a problémák megoldását, miközben előmozdítja a gyökérokok megszüntetését
- Működjön együtt a Finance, Accounting és Tax csapatokkal a bérszámfejtési adókezelés, a hatósági bevallások és az összetett határokon átnyúló vagy változó jövedelmi kérdések terén
- Legyen a Finance, a HR, az országvezetők és a felső vezetés elsődleges bérszámfejtési kapcsolattartója
- Biztosítson bérszámfejtési adatokat és riportokat a havi záráshoz, elhatárolásokhoz, költségvetéshez, előrejelzésekhez és auditokhoz
- Azonosítsa és csökkentse a bérszámfejtéshez kapcsolódó szabályozási és pénzügyi kockázatokat
- Támogassa a munkavállalói juttatások irányítását és a pontos bérszámfejtést
- Tartsa naprakészen a bérszámfejtési standard működési eljárásokat és a folyamatdokumentációt
- Vezesse, fejlessze és coacholja a bérszámfejtési csapatot
Követelmények
- Legalább 10 év bérszámfejtési tapasztalat, ezen belül jelentős nemzetközi, több országot érintő munkával és többéves csapatvezetési tapasztalattal
- Több európai joghatóság bérszámfejtésének irányításában szerzett tapasztalat, beleértve a pozíció hatókörébe tartozó több országot
- Az olasz, francia és német bérszámfejtésben szerzett tapasztalat nagy előnyt jelent
- A bolgár bérszámfejtésben szerzett tapasztalat előnyt jelent
- A bérszámfejtési adók, a jogszabályi megfelelés és a munkajog összefüggéseinek erős ismerete, beleértve az új belépők és kilépők regisztrációs követelményeit
- Jutalékokra épülő vagy változó jövedelmi programok kezelésében szerzett tapasztalat
- Globális bérszámfejtési platformokkal szerzett tapasztalat; a Deel ismerete kifejezetten előnyös
- Rendszerbevezetést követően a bérszámfejtési működés stabilizálásában és fejlesztésében szerzett bizonyított tapasztalat
- Bérszámfejtési irányítási, kontroll- és jóváhagyási keretrendszerek létrehozásában, bevezetésében és fenntartásában szerzett tapasztalat
- Szabályozott, magas kockázatú ágazatban, például fintech, pénzügyi szolgáltatások vagy fizetések területén szerzett tapasztalat nagy előnyt jelent
- Magabiztos együttműködés senior vezetőkkel és kihívást jelentő érintettekkel, amikor a bérszámfejtési kontrollok vagy a megfelelés veszélybe kerül
- Erős felelősségvállalás, elszámoltathatóság és kockázattudatosság, strukturált, részletekre figyelő és auditközpontú megközelítéssel
- Képesség arra, hogy fegyelmet, kiszámíthatóságot és biztonságot teremtsen a bérszámfejtési működésben
- Folyékony írásbeli és szóbeli angol nyelvtudás
- További európai nyelvek ismerete nagy előnyt jelent
Juttatások
- Éves fizetésfelülvizsgálatok
- Előrelépési lehetőségek
- Teljesítményalapú bónuszok
- Hozzáférés a myPOS Academy készségfejlesztési és képzési programjaihoz
- Korlátlan hozzáférés a LinkedIn Learning kurzusaihoz
- Éves személyes képzési és fejlesztési keret
- Munkavállalói ajánlási bónusz
- Nemzetközi csapatépítő események, közösségi programok és kapcsolati hálók
- Versenyképes kompenzációs csomag
- Évi 26 nap fizetett szabadság
- Egészségbiztosítás
- Étkezési utalványok
- Metró- és vonatközlekedési költségtérítés