LogoFresh Jobs Ahead
myPOS
myPOS
201 – 500 Medewerkers
B2BE-commerceFintech
myPOS is een Europees fintechbedrijf dat handelaren ondersteunt met geïntegreerde betaaltechnologie voor fysieke en online handel. Het aanbod omvat betaalterminals, mobiele en virtuele terminals, online betaaldiensten, directe uitbetalingen, elektronischegeldrekeningen voor handelaren en gekoppelde zakelijke Visa-kaarten. Het bedrijf is actief in fintech, B2B en e-commerce en biedt ondernemingen oplossingen die het accepteren van betalingen en de toegang tot beschikbare middelen eenvoudiger maken. Het groeiende team werkt in de betalingssector, waar myPOS voortdurend oplossingen voor moderne handelaren ontwikkelt.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Senior Payroll Manager, Europa – myPOS (Hybride functie)

Leid conforme payrollactiviteiten in meerdere Europese landen voor myPOS, een fintechbedrijf voor betalingsdiensten. Draag verantwoordelijkheid voor Deel-governance, controles, migraties, rapportages en de aansturing van het payrollteam.

ESSpanjeHybrideVoltijdSeniorLeadVereiste Taal: EngelsSalarisadministratie

Beschrijving

  • Draag verantwoordelijkheid voor de payrollactiviteiten in het Verenigd Koninkrijk, Ierland, Duitsland, Italië, Frankrijk, Nederland, België, Spanje, Portugal, Hongarije, Oostenrijk en Zwitserland, met mogelijke uitbreiding naar Bulgarije
  • Zorg ervoor dat de payroll correct, tijdig en conform lokale arbeids-, fiscale en wettelijke vereisten wordt uitgevoerd
  • Houd toezicht op de payrollonboarding van nieuwe medewerkers en een correcte inrichting in Deel
  • Beheer wettelijke registraties en uitschrijvingen bij belasting-, socialezekerheids- en andere autoriteiten
  • Zorg ervoor dat wijzigingen in het dienstverband correct en tijdig worden vastgelegd in Deel en gekoppelde systemen
  • Werk samen met HR Operations en Deel om volledige, consistente en conforme payrollgegevens te onderhouden
  • Stabiliseer de wereldwijde payrollactiviteiten in Deel en rond openstaande landmigraties af
  • Verbeter payrollprocessen, kalenders, controles en overdrachten tussen HR, Finance en Deel
  • Onderhoud het wereldwijde payrollgovernancekader en de RACI-verantwoordelijkheidsmatrix voor stakeholders
  • Zorg ervoor dat payrollinvoer, validaties, goedkeuringen, bonussen, commissies en uitzonderingen volgens gecontroleerde en auditeerbare processen verlopen
  • Verbeter de gegevensintegriteit en systeemcontroles in Deel, het HRIS, financiële systemen, commissieadministratie en benefitsplatforms
  • Beheer de governance van de Deel-leverancier, SLA's en probleemoplossing en stuur tegelijk aan op oplossingen voor de onderliggende oorzaken
  • Werk samen met Finance, Accounting en Tax aan de fiscale behandeling van payroll, wettelijke aangiften en complexe grensoverschrijdende of variabele beloningskwesties
  • Fungeer als primair aanspreekpunt voor payroll voor Finance, HR, Country Managers en de senior leidinggevenden
  • Lever payrollgegevens en rapportages voor maandafsluitingen, accruals, budgettering, forecasting en audits
  • Identificeer en verminder wettelijke en financiële risico's met betrekking tot payroll
  • Ondersteun de governance van personeelsbenefits en een correcte payrollverwerking
  • Onderhoud standaardwerkinstructies en procesdocumentatie voor payroll
  • Geef leiding aan het payrollteam, ontwikkel medewerkers en coach hen

Vereisten

  • Minimaal 10 jaar ervaring in payroll, waaronder ruime internationale ervaring in meerdere landen en meerdere jaren ervaring met het aansturen van teams
  • Aantoonbare ervaring met payroll in meerdere Europese rechtsgebieden, waaronder verschillende landen binnen het werkgebied van deze functie
  • Ervaring met Italiaanse, Franse en Duitse payroll is sterk gewenst
  • Ervaring met Bulgaarse payroll is een pluspunt
  • Sterk begrip van payrollbelastingen, wettelijke compliance en de wisselwerking met arbeidsrecht, inclusief registratievereisten voor nieuwe medewerkers en uitdiensttreders
  • Ervaring met commissie-intensieve of variabele beloningsprogramma's
  • Ervaring met wereldwijde payrollplatforms; ervaring met Deel heeft sterk de voorkeur
  • Aantoonbare ervaring met het stabiliseren en verbeteren van payrollactiviteiten na een systeemimplementatie
  • Ervaring met het opzetten, implementeren en onderhouden van payrollgovernance, controles en goedkeuringskaders
  • Ervaring in gereguleerde sectoren met een hoog risico, zoals fintech, financiële dienstverlening of betalingsverkeer, is sterk gewenst
  • Zelfverzekerd in het werken met senior leiders en veeleisende stakeholders wanneer payrollcontroles of compliance risico lopen
  • Sterk eigenaarschap, verantwoordelijkheidsgevoel en risicobewustzijn, met een gestructureerde, detailgerichte en auditgerichte aanpak
  • Vermogen om discipline, voorspelbaarheid en vertrouwen in payrollactiviteiten te brengen
  • Vloeiende schriftelijke en mondelinge beheersing van het Engels
  • Kennis van aanvullende Europese talen is sterk gewenst

Voordelen

  • Jaarlijkse salarisbeoordelingen
  • Mogelijkheden voor promotie
  • Prestatieafhankelijke bonussen
  • Toegang tot myPOS Academy voor vaardighedenontwikkeling en training
  • Onbeperkte toegang tot LinkedIn Learning-cursussen
  • Jaarlijks persoonlijk budget voor training en ontwikkeling
  • Bonus voor het aandragen van medewerkers
  • Multinationale teambuildingevenementen, sociale activiteiten en netwerken
  • Concurrerend beloningspakket
  • 26 dagen betaald jaarlijks verlof
  • Zorgverzekering
  • Maaltijdcheques
  • Vergoeding van kosten voor metro- en treinvervoer

Gerelateerde vacatures