myPOS yra Europos finansinių technologijų įmonė, teikianti prekybininkams integruotą mokėjimų technologiją fizinei ir internetinei prekybai. Jos sprendimai apima prekybos vietų įrenginius, mobiliuosius ir virtualiuosius terminalus, mokėjimų internetu paslaugas, momentinį atsiskaitymą, prekybininkų elektroninių pinigų sąskaitas ir susietas „Business Visa“ korteles. Įmonė veikia finansinių technologijų, B2B ir elektroninės prekybos srityse, padėdama verslams naudotis įrankiais, kurie supaprastina mokėjimų priėmimą ir prieigą prie lėšų. Auganti komanda dirba mokėjimų sektoriuje, kuriame myPOS toliau kuria sprendimus šiuolaikiniams prekybininkams.
Vyresnysis darbo užmokesčio vadovas Europoje — myPOS (hibridinis darbas)
Vadovauk visos Europos reikalavimus atitinkančioms myPOS darbo užmokesčio operacijoms mokėjimų technologijų įmonėje. Prižiūrėk Deel valdymą, kontrolę, migraciją, ataskaitas ir darbo užmokesčio komandos vadovavimą.
Aprašymas
- Prižiūrėsi darbo užmokesčio operacijas Jungtinėje Karalystėje, Airijoje, Vokietijoje, Italijoje, Prancūzijoje, Nyderlanduose, Belgijoje, Ispanijoje, Portugalijoje, Vengrijoje, Austrijoje ir Šveicarijoje, taip pat galimai Bulgarijoje
- Užtikrinsi, kad darbo užmokestis būtų tikslus, išmokamas laiku ir atitiktų vietos darbo, mokesčių bei teisės aktų reikalavimus
- Prižiūrėsi naujų darbuotojų įtraukimą į darbo užmokesčio procesą ir tinkamą jų duomenų nustatymą Deel sistemoje
- Tvarkysi privalomą registraciją ir išregistravimą mokesčių, socialinio draudimo bei kitose institucijose
- Užtikrinsi, kad darbo santykių pokyčiai būtų tiksliai ir laiku įrašomi į Deel bei susijusias sistemas
- Bendradarbiausi su HR Operations ir Deel, kad darbo užmokesčio duomenys būtų išsamūs, nuoseklūs ir atitiktų reikalavimus
- Stabilizuosi pasaulines darbo užmokesčio operacijas Deel sistemoje ir užbaigsi nebaigtas šalių migracijas
- Tobulinsi darbo užmokesčio procesus, kalendorius, kontrolę ir perdavimus tarp HR, finansų bei Deel
- Prižiūrėsi pasaulinę darbo užmokesčio valdymo sistemą ir suinteresuotųjų šalių RACI atsakomybių modelį
- Užtikrinsi, kad darbo užmokesčio duomenų įvedimas, tikrinimas, tvirtinimas, premijos, komisiniai ir išimtys būtų tvarkomi kontroliuojamuose ir audituojamuose procesuose
- Gerinsi duomenų vientisumą ir sistemų kontrolę Deel, HRIS, finansų sistemose, komisinių sekimo bei naudų platformose
- Valdysi Deel tiekėjo priežiūrą, paslaugų lygio susitarimus ir problemų sprendimą, kartu šalindamas pagrindines jų priežastis
- Bendradarbiausi su finansų, apskaitos ir mokesčių komandomis sprendžiant darbo užmokesčio mokesčių taikymo, privalomų deklaracijų ir sudėtingus tarpvalstybinio ar kintamo atlygio klausimus
- Būsi pagrindinis darbo užmokesčio kontaktas finansų, HR, šalių vadovams ir aukščiausiajai vadovybei
- Teiksi darbo užmokesčio duomenis ir ataskaitas mėnesio uždarymui, kaupiniams, biudžetavimui, prognozavimui ir auditams
- Nustatysi ir mažinsi su darbo užmokesčiu susijusią reguliacinę bei finansinę riziką
- Padėsi valdyti darbuotojų naudas ir užtikrinti tikslų darbo užmokesčio apskaičiavimą
- Prižiūrėsi standartines darbo užmokesčio procedūras ir procesų dokumentaciją
- Vadovausi darbo užmokesčio komandai, ją ugdysi ir konsultuosi
Reikalavimai
- Ne mažesnė kaip 10 metų darbo užmokesčio srities patirtis, įskaitant didelę tarptautinę, kelių šalių patirtį ir kelerių metų komandų valdymo patirtį
- Įrodyta darbo užmokesčio administravimo keliose Europos jurisdikcijose patirtis, įskaitant kelias šio vaidmens apimties šalis
- Italijos, Prancūzijos ir Vokietijos darbo užmokesčio administravimo patirtis būtų didelis privalumas
- Bulgarijos darbo užmokesčio administravimo patirtis būtų privalumas
- Puikus darbo užmokesčio mokesčių, teisės aktų laikymosi ir darbo teisės sąveikos išmanymas, įskaitant naujų darbuotojų ir išeinančių darbuotojų registravimo reikalavimus
- Patirtis valdant komisiniais pagrįstas arba kintamo atlygio programas
- Patirtis dirbant su pasaulinėmis darbo užmokesčio platformomis; Deel patirtis labai pageidautina
- Sėkmingo darbo užmokesčio operacijų stabilizavimo ir tobulinimo po sistemos diegimo patirtis
- Patirtis kuriant, diegiant ir prižiūrint darbo užmokesčio valdymo, kontrolės bei tvirtinimo sistemas
- Patirtis reguliuojamuose, didelės rizikos sektoriuose, pavyzdžiui, fintech, finansinių paslaugų ar mokėjimų srityje, būtų didelis privalumas
- Pasitikėjimas dirbant su aukščiausio lygio vadovais ir reikliais suinteresuotaisiais asmenimis, kai kyla grėsmė darbo užmokesčio kontrolei ar atitikčiai
- Stiprus atsakomybės jausmas, atskaitomybė ir rizikos suvokimas, taip pat struktūruotas, į detales orientuotas ir auditui pritaikytas požiūris
- Gebėjimas į darbo užmokesčio operacijas įnešti drausmės, nuspėjamumo ir pasitikėjimo
- Sklandi rašytinė ir žodinė anglų kalba
- Papildomų Europos kalbų mokėjimas būtų didelis privalumas
Privalumai
- Kasmetinė atlygio peržiūra
- Karjeros paaukštinimo galimybės
- Su rezultatais susietos premijos
- Prieiga prie myPOS Academy įgūdžių tobulinimo ir mokymų
- Neribota prieiga prie LinkedIn Learning kursų
- Metinis asmeninis mokymosi ir tobulėjimo biudžetas
- Darbuotojų rekomendavimo premija
- Tarptautinės komandos formavimo renginiai, socialinės veiklos ir tinklai
- Konkurencingas atlygio paketas
- 26 dienos kasmetinių mokamų atostogų
- Sveikatos draudimas
- Maitinimo kuponai
- Metro ir traukinių transporto išlaidų kompensavimas