A myPOS é uma empresa europeia de tecnologia financeira que atende comerciantes com tecnologia de pagamentos integrada para o comércio presencial e online. Sua oferta inclui dispositivos de ponto de venda, terminais móveis e virtuais, serviços de pagamentos online, liquidação instantânea, contas de dinheiro eletrônico para comerciantes e cartões Business Visa conectados. A empresa atua nos setores de fintech, B2B e comércio eletrônico, oferecendo às empresas ferramentas desenvolvidas para simplificar a aceitação de pagamentos e o acesso aos recursos. Sua equipe em crescimento trabalha no setor de pagamentos, onde a myPOS continua desenvolvendo soluções para comerciantes modernos.
Gerente sênior de folha de pagamento, Europa — myPOS (híbrido)
Lidere operações de folha de pagamento multinacionais e em conformidade na Europa para a myPOS, uma fintech de pagamentos. Assuma a governança do Deel, os controles, as migrações, os relatórios e a liderança da equipe de folha.
Descrição
- Gerenciar as operações de folha de pagamento no Reino Unido, Irlanda, Alemanha, Itália, França, Países Baixos, Bélgica, Espanha, Portugal, Hungria, Áustria e Suíça, com possível escopo para a Bulgária
- Garantir que a folha de pagamento seja precisa, pontual e esteja em conformidade com os requisitos trabalhistas, fiscais e legais locais
- Supervisionar a integração de novos contratados à folha de pagamento e a configuração correta no Deel
- Gerenciar registros e baixas legais junto às autoridades fiscais, de seguridade social e outras autoridades competentes
- Garantir que as alterações empregatícias sejam registradas com precisão e rapidez no Deel e nos sistemas conectados
- Trabalhar com Operações de RH e o Deel para manter dados de folha completos, consistentes e em conformidade
- Estabilizar as operações globais de folha no Deel e concluir as migrações pendentes por país
- Aprimorar processos, calendários, controles e transições da folha entre RH, Finanças e Deel
- Manter a estrutura global de governança da folha e a matriz RACI das partes interessadas
- Garantir que entradas, validações, aprovações, bônus, comissões e exceções da folha sigam processos controlados e auditáveis
- Aprimorar a integridade dos dados e os controles de sistemas no Deel, no HRIS, nos sistemas financeiros, no acompanhamento de comissões e nas plataformas de benefícios
- Gerenciar a governança do fornecedor Deel, os SLAs e a resolução de problemas, promovendo correções das causas-raiz
- Trabalhar em parceria com Finanças, Contabilidade e Fiscal para tratar da tributação da folha, obrigações legais e questões complexas transfronteiriças ou de remuneração variável
- Atuar como principal contato de folha para Finanças, RH, gestores de país e a liderança sênior
- Entregar dados e relatórios de folha para fechamento mensal, provisões, orçamento, previsões e auditorias
- Identificar e reduzir riscos regulatórios e financeiros relacionados à folha de pagamento
- Apoiar a governança de benefícios dos funcionários e o processamento correto da folha
- Manter procedimentos operacionais padrão e a documentação dos processos de folha
- Liderar, desenvolver e orientar a equipe de folha de pagamento
Requisitos
- Pelo menos 10 anos de experiência em folha de pagamento, incluindo atuação internacional e multinacional significativa e vários anos de gestão de equipes
- Experiência comprovada na execução de folhas de pagamento em várias jurisdições europeias, incluindo vários países abrangidos por esta função
- Experiência com folhas de pagamento italiana, francesa e alemã é altamente desejável
- Experiência com folha de pagamento búlgara é um diferencial
- Sólido conhecimento de tributação da folha, conformidade legal e interações com a legislação trabalhista, incluindo requisitos de registro de novas contratações e desligamentos
- Experiência na gestão de programas com muitas comissões ou remuneração variável
- Experiência com plataformas globais de folha de pagamento; experiência com Deel é fortemente desejável
- Histórico de estabilização e melhoria de operações de folha após a implementação de um sistema
- Experiência na criação, implementação e manutenção de estruturas de governança, controles e aprovações de folha
- Experiência em setores regulados e de alto risco, como fintech, serviços financeiros ou pagamentos, é altamente desejável
- Segurança para trabalhar com líderes seniores e partes interessadas difíceis quando os controles ou a conformidade da folha estiverem em risco
- Forte senso de responsabilidade, prestação de contas e percepção de riscos, com abordagem estruturada, detalhista e orientada para auditorias
- Capacidade de trazer disciplina, previsibilidade e confiança às operações de folha
- Inglês fluente, escrito e falado
- Conhecimento de outros idiomas europeus é altamente desejável
Benefícios
- Revisões salariais anuais
- Oportunidades de promoção
- Bônus baseados em desempenho
- Acesso à myPOS Academy para desenvolvimento de habilidades e treinamentos
- Acesso ilimitado a cursos do LinkedIn Learning
- Orçamento pessoal anual para treinamento e desenvolvimento
- Bônus por indicação de funcionários
- Eventos multinacionais de integração, atividades sociais e redes de relacionamento
- Pacote de remuneração competitivo
- 26 dias de férias anuais remuneradas
- Seguro de saúde
- Vale-refeição
- Reembolso de despesas de transporte de metrô e trem