myPOS adalah perusahaan fintech Eropa yang melayani para pedagang dengan teknologi pembayaran terintegrasi untuk perdagangan tatap muka dan daring. Penawarannya mencakup perangkat tempat penjualan, terminal seluler dan virtual, layanan pembayaran daring, penyelesaian dana instan, rekening uang elektronik untuk pedagang, serta kartu Business Visa yang terhubung. Perusahaan ini beroperasi di bidang fintech, B2B, dan e-commerce, membantu berbagai bisnis dengan alat yang dirancang untuk menyederhanakan penerimaan pembayaran dan akses ke dana. Timnya yang terus berkembang bekerja di sektor pembayaran, tempat myPOS terus mengembangkan solusi untuk pedagang modern.
Manajer Senior Penggajian, Eropa — myPOS (Hibrida)
Memimpin operasi penggajian lintas negara yang patuh di seluruh Eropa untuk myPOS, fintech pembayaran. Mengelola tata kelola Deel, pengendalian, migrasi, pelaporan, dan kepemimpinan tim penggajian.
Deskripsi
- Memimpin operasi penggajian di Britania Raya, Irlandia, Jerman, Italia, Prancis, Belanda, Belgia, Spanyol, Portugal, Hungaria, Austria, dan Swiss, dengan kemungkinan mencakup Bulgaria
- Memastikan penggajian akurat, tepat waktu, dan mematuhi persyaratan ketenagakerjaan, perpajakan, serta peraturan setempat
- Mengawasi orientasi penggajian karyawan baru dan pengaturan yang akurat di Deel
- Mengelola pendaftaran dan penghapusan pendaftaran wajib pada otoritas pajak, jaminan sosial, dan otoritas lainnya
- Memastikan perubahan status kerja dicatat secara akurat dan segera di Deel serta sistem yang terhubung
- Bekerja sama dengan Operasional SDM dan Deel untuk menjaga data penggajian yang lengkap, konsisten, dan patuh
- Menstabilkan operasi penggajian global di Deel dan menyelesaikan migrasi negara yang masih tertunda
- Meningkatkan proses, kalender, pengendalian, dan serah terima penggajian di seluruh SDM, Keuangan, dan Deel
- Memelihara kerangka tata kelola penggajian global dan RACI pemangku kepentingan
- Memastikan input penggajian, validasi, persetujuan, bonus, komisi, dan pengecualian mengikuti proses yang terkendali dan dapat diaudit
- Meningkatkan integritas data dan pengendalian sistem di Deel, HRIS, sistem keuangan, pelacakan komisi, dan platform tunjangan
- Mengelola tata kelola vendor Deel, SLA, dan penyelesaian masalah sambil mendorong perbaikan akar masalah
- Bermitra dengan Keuangan, Akuntansi, dan Pajak terkait perlakuan pajak penggajian, pelaporan wajib, serta persoalan lintas negara atau pembayaran variabel yang kompleks
- Menjadi kontak utama penggajian bagi Keuangan, SDM, Manajer Negara, dan pimpinan senior
- Menyediakan data dan pelaporan penggajian untuk penutupan bulanan, akrual, penganggaran, prakiraan, dan audit
- Mengidentifikasi dan mengurangi risiko regulasi serta keuangan yang terkait dengan penggajian
- Mendukung tata kelola tunjangan karyawan dan pemrosesan penggajian yang akurat
- Memelihara prosedur operasi standar dan dokumentasi proses penggajian
- Memimpin, mengembangkan, dan membina tim penggajian
Persyaratan
- Setidaknya 10 tahun pengalaman di bidang penggajian, termasuk pengalaman internasional dan lintas negara yang luas serta beberapa tahun mengelola tim
- Berpengalaman menjalankan penggajian di berbagai yurisdiksi Eropa, termasuk beberapa negara dalam cakupan peran ini
- Pengalaman dengan penggajian Italia, Prancis, dan Jerman sangat diutamakan
- Pengalaman dengan penggajian Bulgaria menjadi nilai tambah
- Pemahaman kuat tentang pajak penggajian, kepatuhan wajib, dan keterkaitannya dengan hukum ketenagakerjaan, termasuk persyaratan pendaftaran karyawan baru dan karyawan yang keluar
- Berpengalaman mengelola program komisi yang besar atau pembayaran variabel
- Berpengalaman menggunakan platform penggajian global; pengalaman dengan Deel sangat diutamakan
- Memiliki rekam jejak menstabilkan dan meningkatkan operasi penggajian setelah implementasi sistem
- Berpengalaman membuat, menerapkan, dan memelihara tata kelola, pengendalian, serta kerangka persetujuan penggajian
- Pengalaman di sektor yang teregulasi dan berisiko tinggi seperti fintech, layanan keuangan, atau pembayaran sangat diutamakan
- Percaya diri bekerja dengan pimpinan senior dan pemangku kepentingan yang menantang ketika pengendalian atau kepatuhan penggajian berisiko
- Memiliki rasa kepemilikan, akuntabilitas, dan kesadaran risiko yang kuat, dengan pendekatan terstruktur, berorientasi pada detail, dan berfokus pada audit
- Mampu menghadirkan disiplin, prediktabilitas, dan kepercayaan dalam operasi penggajian
- Fasih berbahasa Inggris lisan dan tulisan
- Kemampuan bahasa Eropa tambahan sangat diutamakan
Tunjangan
- Tinjauan gaji tahunan
- Peluang promosi
- Bonus berdasarkan kinerja
- Akses ke myPOS Academy untuk pengembangan keterampilan dan pelatihan
- Akses tanpa batas ke kursus LinkedIn Learning
- Anggaran pribadi tahunan untuk pelatihan dan pengembangan
- Bonus rujukan karyawan
- Acara membangun tim, kegiatan sosial, dan jejaring multinasional
- Paket kompensasi yang kompetitif
- 26 hari cuti tahunan berbayar
- Asuransi kesehatan
- Kupon makan
- Penggantian biaya transportasi metro dan kereta