myPOS je europska fintech tvrtka koja trgovcima pruža integriranu platnu tehnologiju za trgovanje uživo i putem interneta. Njezina ponuda uključuje uređaje za prodajno mjesto, mobilne i virtualne terminale, usluge internetskog plaćanja, trenutačnu isplatu sredstava, račune elektroničkog novca za trgovce i povezane Business Visa kartice. Tvrtka posluje u područjima fintecha, B2B-a i e-trgovine te poduzećima pruža alate osmišljene za jednostavnije prihvaćanje plaćanja i pristup sredstvima. Njezin rastući tim djeluje u platnom sektoru, u kojem myPOS nastavlja razvijati rješenja za suvremene trgovce.
Viši menadžer obračuna plaća za Europu — myPOS (hibridno)
Vodite usklađene obračune plaća u više europskih zemalja za fintech tvrtku myPOS. Preuzmite upravljanje Deelom, kontrolama, migracijama, izvještavanjem i vođenjem tima za obračun plaća.
Opis
- Upravljati obračunom plaća u Ujedinjenoj Kraljevini, Irskoj, Njemačkoj, Italiji, Francuskoj, Nizozemskoj, Belgiji, Španjolskoj, Portugalu, Mađarskoj, Austriji i Švicarskoj, uz mogući opseg za Bugarsku
- Osigurati točan, pravodoban i usklađen obračun plaća s lokalnim radnim, poreznim i zakonskim zahtjevima
- Nadzirati uključivanje novih zaposlenika u obračun plaća i njihovo ispravno postavljanje u Deelu
- Upravljati zakonskim registracijama i odjavama kod poreznih, socijalnih i drugih nadležnih tijela
- Osigurati da se promjene zaposlenja točno i pravodobno evidentiraju u Deelu i povezanim sustavima
- Surađivati s HR operacijama i Deelom na održavanju potpunih, dosljednih i usklađenih podataka o plaćama
- Stabilizirati globalne operacije obračuna plaća u Deelu i dovršiti preostale migracije po zemljama
- Unapređivati procese obračuna plaća, kalendare, kontrole i primopredaje između HR-a, financija i Deela
- Održavati okvir upravljanja globalnim obračunom plaća i RACI matricu dionika
- Osigurati da se unosi, provjere, odobrenja, bonusi, provizije i iznimke u obračunu plaća obrađuju kroz kontrolirane procese koji se mogu revidirati
- Unapređivati integritet podataka i sistemske kontrole u Deelu, HRIS-u, financijskim sustavima, sustavima za praćenje provizija i platformama pogodnosti za zaposlenike
- Upravljati upravljanjem dobavljačem Deel, SLA-ovima i rješavanjem problema, uz poticanje otklanjanja temeljnih uzroka
- Surađivati s financijama, računovodstvom i poreznim odjelom na poreznom tretmanu plaća, zakonskim prijavama i složenim prekograničnim pitanjima ili pitanjima varijabilne plaće
- Biti primarna kontaktna osoba za obračun plaća za financije, HR, voditelje zemalja i više vodstvo
- Isporučivati podatke i izvještaje o plaćama za mjesečno zatvaranje, obračun razgraničenja, budžetiranje, prognoziranje i revizije
- Prepoznati i smanjiti regulatorne i financijske rizike povezane s obračunom plaća
- Podržavati upravljanje pogodnostima za zaposlenike i točnu obradu plaća
- Održavati standardne operativne postupke i procesnu dokumentaciju za obračun plaća
- Voditi, razvijati i podučavati tim za obračun plaća
Zahtjevi
- Najmanje 10 godina iskustva u obračunu plaća, uključujući opsežan međunarodni rad u više zemalja i nekoliko godina upravljanja timovima
- Dokazano iskustvo vođenja obračuna plaća u više europskih jurisdikcija, uključujući nekoliko zemalja obuhvaćenih ovom ulogom
- Iskustvo s talijanskim, francuskim i njemačkim obračunom plaća velika je prednost
- Iskustvo s bugarskim obračunom plaća je prednost
- Dobro razumijevanje poreza na plaće, zakonske usklađenosti i povezanosti s radnim pravom, uključujući registracijske zahtjeve za nove zaposlenike i zaposlenike koji odlaze
- Iskustvo upravljanja programima s velikim udjelom provizija ili varijabilne plaće
- Iskustvo s globalnim platformama za obračun plaća; iskustvo s Deelom izrazito je poželjno
- Dokazani rezultati stabiliziranja i unapređenja operacija obračuna plaća nakon implementacije sustava
- Iskustvo izrade, implementacije i održavanja upravljanja obračunom plaća, kontrola i okvira odobravanja
- Iskustvo u reguliranim sektorima visokog rizika, kao što su fintech, financijske usluge ili platne usluge, velika je prednost
- Sigurnost u radu s višim vodstvom i zahtjevnim dionicima kada su kontrole obračuna plaća ili usklađenost ugroženi
- Izražena odgovornost, preuzimanje vlasništva i svijest o rizicima, uz strukturiran pristup usmjeren na detalje i reviziju
- Sposobnost uvesti disciplinu, predvidljivost i pouzdanost u operacije obračuna plaća
- Tečno pisano i govorno znanje engleskog jezika
- Poznavanje dodatnih europskih jezika velika je prednost
Pogodnosti
- Godišnje revizije plaće
- Mogućnosti napredovanja
- Bonusi na temelju učinka
- Pristup myPOS Academy za razvoj vještina i obuku
- Neograničen pristup tečajevima LinkedIn Learning
- Godišnji osobni budžet za obuku i razvoj
- Bonus za preporuku zaposlenika
- Multinacionalni team building događaji, društvene aktivnosti i mreže
- Konkurentan paket naknada
- 26 dana plaćenog godišnjeg odmora
- Zdravstveno osiguranje
- Vaučeri za obroke
- Naknada troškova prijevoza metroom i vlakom