myPOS — европейская финтех-компания, предоставляющая продавцам интегрированные платёжные технологии для офлайн- и онлайн-торговли. В её решения входят устройства для приёма платежей в торговых точках, мобильные и виртуальные терминалы, сервисы онлайн-платежей, мгновенное зачисление средств, электронные счета для бизнеса и связанные с ними карты Business Visa. Компания работает в сферах финтеха, B2B и электронной коммерции, помогая бизнесу упростить приём платежей и доступ к средствам. Растущая команда myPOS работает в платёжном секторе, продолжая разрабатывать решения для современных продавцов.
Старший менеджер по расчету заработной платы в Европе — myPOS (гибридный формат)
Руководите соответствующими требованиям операциями по расчету заработной платы в нескольких странах Европы для финтех-компании myPOS. Отвечайте за управление Deel, контрольные процедуры, миграции, отчетность и руководство командой по расчету заработной платы.
Описание
- Владеть операциями по расчету заработной платы в Великобритании, Ирландии, Германии, Италии, Франции, Нидерландах, Бельгии, Испании, Португалии, Венгрии, Австрии и Швейцарии; в перспективе зона ответственности может включать Болгарию
- Обеспечивать точность, своевременность и соответствие расчета заработной платы местному трудовому, налоговому и законодательному регулированию
- Контролировать подключение новых сотрудников к расчету заработной платы и корректную настройку в Deel
- Управлять регистрацией и снятием с регистрации в налоговых, органах социального обеспечения и других государственных органах
- Обеспечивать точное и своевременное отражение изменений в трудовых отношениях в Deel и связанных системах
- Взаимодействовать с HR Operations и Deel для поддержания полных, согласованных и соответствующих требованиям данных по заработной плате
- Стабилизировать глобальные операции по расчету заработной платы в Deel и завершить незаконченные миграции по странам
- Совершенствовать процессы расчета заработной платы, календари, контрольные процедуры и взаимодействие между HR, Finance и Deel
- Поддерживать структуру управления глобальным расчетом заработной платы и матрицу ответственности RACI для заинтересованных сторон
- Обеспечивать прохождение входных данных, проверок, согласований, бонусов, комиссий и исключений через контролируемые и проверяемые процессы
- Повышать целостность данных и эффективность системных контролей в Deel, HRIS, финансовых системах, системах учета комиссий и на платформах льгот
- Управлять взаимодействием с поставщиком Deel, SLA и устранением проблем, обеспечивая исправление первопричин
- Сотрудничать с Finance, Accounting и Tax по вопросам налогового учета заработной платы, обязательной отчетности и сложных трансграничных вопросов или вопросов переменной оплаты
- Быть основным контактным лицом по вопросам заработной платы для Finance, HR, руководителей стран и высшего руководства
- Предоставлять данные и отчетность по заработной плате для ежемесячного закрытия, начислений, бюджетирования, прогнозирования и аудитов
- Выявлять и снижать регуляторные и финансовые риски, связанные с расчетом заработной платы
- Поддерживать управление льготами для сотрудников и корректную обработку заработной платы
- Поддерживать стандартные операционные процедуры и документацию процессов расчета заработной платы
- Руководить командой по расчету заработной платы, развивать и наставлять ее
Требования
- Не менее 10 лет опыта в расчете заработной платы, включая значительный международный опыт работы в нескольких странах и несколько лет управления командами
- Подтвержденный опыт ведения расчета заработной платы в нескольких европейских юрисдикциях, включая несколько стран из зоны ответственности этой должности
- Опыт работы с расчетом заработной платы в Италии, Франции и Германии будет большим преимуществом
- Опыт работы с расчетом заработной платы в Болгарии будет преимуществом
- Глубокое понимание налогов на заработную плату, обязательного соответствия требованиям и взаимодействия с трудовым законодательством, включая требования к регистрации новых сотрудников и увольняющихся сотрудников
- Опыт управления программами с большим объемом комиссий или переменной оплатой
- Опыт работы с глобальными платформами расчета заработной платы; опыт работы с Deel настоятельно предпочтителен
- Подтвержденный опыт стабилизации и улучшения операций по расчету заработной платы после внедрения системы
- Опыт создания, внедрения и поддержки систем управления расчетом заработной платы, контрольных процедур и процессов согласования
- Опыт работы в регулируемых секторах с высоким уровнем риска, таких как финтех, финансовые услуги или платежи, будет большим преимуществом
- Уверенность при взаимодействии с руководителями высшего звена и сложными заинтересованными сторонами, когда контрольные процедуры или соответствие требованиям по заработной плате находятся под угрозой
- Высокая степень ответственности, самостоятельности и осведомленности о рисках, структурированный, внимательный к деталям и ориентированный на аудит подход
- Способность обеспечить дисциплину, предсказуемость и уверенность в операциях по расчету заработной платы
- Свободное владение английским языком в письменной и устной речи
- Знание дополнительных европейских языков будет большим преимуществом
Преимущества
- Ежегодный пересмотр заработной платы
- Возможности продвижения
- Бонусы по результатам работы
- Доступ к myPOS Academy для развития навыков и обучения
- Неограниченный доступ к курсам LinkedIn Learning
- Ежегодный личный бюджет на обучение и развитие
- Бонус за рекомендацию сотрудника
- Международные командообразующие мероприятия, социальные активности и профессиональные сообщества
- Конкурентоспособный компенсационный пакет
- 26 дней оплачиваемого ежегодного отпуска
- Медицинское страхование
- Талоны на питание
- Компенсация расходов на проезд в метро и поездах