LogoFresh Jobs Ahead
ZoomCare
ZoomCare
501 – 1 000 Ansatte
HelseforsikringHelsevesen
ZoomCare er en helseleverandør i Pacific Northwest som arbeider for å gjøre medisinsk behandling mer tilgjengelig og praktisk. Selskapet ble grunnlagt i 2006 og driver over 50 klinikker innen helsetjenester i butikk, akuttbehandling, primærhelsetjenester, akuttmedisin og digital helse. Den pasientsentrerte modellen kombinerer timebestilling på nett, konsultasjoner samme dag og utvidede åpningstider for å gjøre det enklere å få tilgang til helsehjelp.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Rekrutteringspartner – fjernarbeid i Oregon eller Washington

ZoomCare søker en rekrutteringspartner som skal bygge rekrutteringspipelines i stort volum for akuttbehandling, primærhelsetjenester og spesialistklinikker. Rollen har ansvar for hele rekrutteringsprosessen, rekrutteringskampanjer, rekrutteringsmålinger, tilbud og onboarding.

USUSAOROregonWAWashington
75 000 $ – 90 000 $ / år
FjernarbeidHeltidJuniorMellomnivåIngen grad krevesPåkrevd Språk: engelskRekruttering

Beskrivelse

  • Bygg og vedlikehold talentpipelines hovedsakelig for klinikkbaserte stillinger, inkludert behandlere og støttepersonell
  • Etabler samarbeid om kandidatsøk med eksterne organisasjoner
  • Koordiner interne rekrutteringsprosesser for stillinger med høy etterspørsel
  • Opprett tydelige og konsekvente traktmålinger for rekrutteringsteam
  • Rekrutter til et bredt spekter av stillinger hos ZoomCare
  • Håndter hele rekrutteringsprosessen, fra stillingsannonser og kandidatsøk til intervjuer, tilbud og forberedelse til onboarding
  • Skriv engasjerende rekrutteringsinnhold som formidler ZoomCares oppdrag, visjon, verdier, stillingsdetaljer og utviklingsmuligheter
  • Utform og gjennomfør rekrutteringskampanjer
  • Annonser stillinger, bygg nettverk med kandidater, gjennomfør oppsøkende kontakt og bruk profesjonelle jobbnettsteder
  • Bygg rekrutteringsrelasjoner med høyskoler og andre organisasjoner
  • Støtt interne initiativer for karriereveier sammen med tverrfunksjonelle samarbeidspartnere
  • Samarbeid med ansettende ledere for å støtte rekruttering i tide, og lær opp og veiled nye ansettende ledere
  • Vedlikehold og analyser kandidatdata i søkersporingssystemet
  • Opprett traktmålinger og lever rekrutteringsrapporter og KPI-er til rekrutteringslederne
  • Vær hovedkontakt for interne og eksterne søkere
  • Presenter og forhandle ansettelsestilbud
  • Start onboarding av ansatte i søkersporingssystemet og følg opp nødvendige tidsfrister
  • Støtt rekrutteringsstrategi, bemanningsforsterkning, medarbeiderutvikling og virksomhetsplanlegging
  • Følg protokoller, retningslinjer, prosedyrer og delstatslige og føderale lover ved håndtering av kandidatdata og screening før ansettelse
  • Bidra til spesialprosjekter og andre tildelte ansvarsområder

Krav

  • Må være bosatt i Oregon eller Washington for å bli vurdert
  • Videregående skole eller tilsvarende GED kreves
  • Bachelorgrad innen HR, bedriftsadministrasjon, kommunikasjon eller et beslektet fagområde foretrekkes
  • Minst to års erfaring med rekruttering
  • Det er en klar fordel med erfaring fra rekruttering i stort volum gjennom hele prosessen på tvers av ulike roller og avdelinger
  • Evne til å finne, vurdere og engasjere kandidater gjennom jobbportaler, sosiale medier, medarbeiderhenvisninger, nettverksarrangementer og direkte kontakt
  • Erfaring med å utforme og gjennomføre effektive rekrutteringskampanjer
  • Evne til å analysere, følge opp og presentere viktige rekrutteringsmålinger
  • Gode kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter
  • Profesjonell, diskret og etisk håndtering av sensitive eller konfidensielle rekrutteringssamtaler
  • Gode organisatoriske evner og god tidsstyring
  • Engasjement for mangfold, likestilling, inkludering og tilhørighet i rekrutteringen
  • Tilpasningsdyktig, samarbeidsorientert og proaktiv tilnærming til problemløsning og prosessforbedring
  • Engasjement for å gi kandidatene en utmerket opplevelse

Fordeler

  • Helse-, tannhelse- og synsforsikring
  • 401(k) med 4 % arbeidsgivermatching
  • Betalt fritid
  • Betalte helligdager
  • Betalt foreldrepermisjon
  • Sabbaticalprogram

Relaterte jobber

Bristol Myers Squibb

Assisterende juridisk direktør, transaksjoner innen forretningsutvikling

Bristol Myers Squibb
Sponsor for H1B-visumHelsevesenLogistikkRådgivning
USUSAMAMassachusettsNJNew Jersey
290 450 $ – 351 951 $ / år
På stedetHeltidSeniorLeadPåkrevd Språk: engelskRepresentant for forretningsutvikling

Lede juridisk strategi, forhandlinger og risikostyring for Bristol Myers Squibbs biopharmaavtaler innen forretningsutvikling. Veilede erfarne jurister og gi råd om komplekse lisens-, M&A-, samarbeids- og investeringstransaksjoner.

Åpne
American Express

Senior forretningsutviklingsleder, mellomstore bedrifter — American Express

American Express
B2BBankvirksomhetFinans
USUSAOROregonWAWashington
69 750 $ – 128 000 $ / år
FjernarbeidHeltidSeniorLeadPåkrevd Språk: engelskRepresentant for forretningsutvikling

Led kundeanskaffelse blant mellomstore bedrifter, og rådgiv ledere om finansielle løsninger hos American Express. Håndter strategiske salgspipelines, forhandlinger og skreddersydde vekstmuligheter i Washington og Oregon.

Åpne
Emerson

Seniorleder for forretningsutvikling innen industriell programvare og PLC-løsninger

Emerson
Sponsor for H1B-visumMat og drikkeProduksjonRådgivning
USUSATXTexas
105 000 $ – 160 000 $ / år
FjernarbeidHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskRepresentant for forretningsutvikling

Lede forretningsutviklingen i Nord-Amerika for Emersons industrielle programvare, visualisering, edge og PLC-løsninger. Bygge kunde- og partnerrelasjoner, utvikle salgsmuligheter og fremme markedsadopsjon.

Åpne