ZoomCare es un proveedor de servicios de salud del noroeste del Pacífico que se centra en hacer que la atención médica sea más accesible y conveniente. Fundada en 2006, la empresa opera más de 50 clínicas de atención médica en establecimientos comerciales, atención urgente, atención primaria, atención de emergencia y salud digital. Su modelo centrado en el paciente combina la programación de citas en línea, citas para el mismo día y horarios ampliados para simplificar el acceso a la atención.
Socio de Adquisición de Talento – Trabajo remoto en Oregón o Washington
ZoomCare busca un socio de Adquisición de Talento para crear canales de reclutamiento de alto volumen para clínicas de atención urgente, primaria y especializada. El puesto supervisa la contratación de principio a fin, las campañas de reclutamiento, las métricas de contratación, las ofertas y la incorporación.
Descripción
- Crear y mantener canales de talento para puestos principalmente en clínicas, incluidos profesionales sanitarios y personal de apoyo
- Establecer alianzas de búsqueda de candidatos con organizaciones externas
- Coordinar los procesos internos de contratación para puestos de alta demanda
- Crear métricas claras y coherentes del embudo de contratación para los equipos de selección
- Reclutar para una amplia variedad de puestos en ZoomCare
- Gestionar el reclutamiento de principio a fin, desde la publicación de vacantes y la búsqueda de candidatos hasta las entrevistas, las ofertas y la preincorporación
- Redactar contenido atractivo de reclutamiento que comunique la misión, visión y valores de ZoomCare, así como los detalles del puesto y las oportunidades de desarrollo
- Diseñar y ejecutar campañas de reclutamiento
- Anunciar puestos, establecer contactos con candidatos, realizar actividades de acercamiento y utilizar sitios profesionales de empleo
- Crear relaciones de reclutamiento con universidades y otras organizaciones
- Apoyar iniciativas internas de desarrollo profesional con socios de distintas áreas
- Colaborar con los responsables de contratación para agilizar las contrataciones, y formar y orientar a nuevos responsables de contratación
- Mantener y analizar los datos de los candidatos en el sistema de seguimiento de candidatos
- Crear métricas del embudo y proporcionar informes de reclutamiento e indicadores clave de rendimiento a los responsables de contratación
- Actuar como contacto principal para los candidatos internos y externos
- Presentar y negociar ofertas de empleo
- Iniciar la incorporación de empleados en el sistema de seguimiento de candidatos y supervisar los plazos requeridos
- Apoyar la estrategia de contratación, la ampliación de personal, el desarrollo del personal y la planificación empresarial
- Seguir los protocolos, las políticas, los procedimientos y las leyes estatales y federales al gestionar los datos de los candidatos y las evaluaciones previas al empleo
- Contribuir a proyectos especiales y a otras responsabilidades asignadas
Requisitos
- Debe residir en Oregón o Washington para ser considerado
- Se requiere diploma de educación secundaria o equivalente GED
- Se prefiere una licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Comunicaciones o un campo relacionado
- Al menos dos años de experiencia en reclutamiento
- Se valorará especialmente la experiencia en reclutamiento de alto volumen y de principio a fin para diversos puestos y departamentos
- Capacidad para buscar, evaluar y atraer candidatos mediante bolsas de empleo, redes sociales, referencias de empleados, eventos de networking y contacto directo
- Experiencia en el diseño y la ejecución de campañas de reclutamiento eficaces
- Capacidad para analizar, realizar seguimiento y presentar métricas clave de reclutamiento
- Sólidas habilidades de comunicación e interpersonales
- Gestión profesional, discreta y ética de conversaciones de contratación delicadas o confidenciales
- Sólidas capacidades de organización y gestión del tiempo
- Compromiso con la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia en el reclutamiento
- Enfoque adaptable, colaborativo y proactivo para resolver problemas y mejorar procesos
- Compromiso con ofrecer una excelente experiencia al candidato
Beneficios
- Prestaciones médicas, dentales y oftalmológicas
- Plan 401(k) con una aportación equivalente del empleador del 4 %
- Tiempo libre remunerado
- Días festivos remunerados
- Permiso parental remunerado
- Programa sabático