인재 채용 파트너—오리건주 또는 워싱턴주 원격 근무
ZoomCare는 응급, 일차 및 전문 의료 클리닉을 위한 대규모 채용 인재 파이프라인을 구축할 인재 채용 파트너를 채용하고 있습니다. 이 직무는 전체 채용 과정, 채용 캠페인, 채용 지표, 채용 제안 및 온보딩을 총괄합니다.
설명
- 의료 서비스 제공자와 지원 인력을 포함한 주로 클리닉 내 근무 직무의 인재 파이프라인을 구축하고 유지한다
- 외부 조직과 인재 소싱 파트너십을 구축한다
- 수요가 높은 직무의 내부 채용 프로세스를 조정한다
- 채용 팀을 위한 명확하고 일관된 채용 퍼널 지표를 만든다
- ZoomCare의 다양한 직무를 채용한다
- 공고 게시와 소싱부터 면접, 채용 제안, 입사 전 준비까지 전체 채용 과정을 관리한다
- ZoomCare의 사명, 비전, 가치, 직무 세부사항 및 성장 기회를 전달하는 매력적인 채용 콘텐츠를 작성한다
- 채용 캠페인을 설계하고 운영한다
- 직무를 광고하고, 후보자 네트워크를 구축하며, 후보자에게 직접 연락하고, 전문 채용 사이트를 활용한다
- 대학 및 기타 조직과 채용 관계를 구축한다
- 부서 간 파트너와 함께 내부 경력 개발 경로 이니셔티브를 지원한다
- 채용 관리자와 협력하여 적시에 채용이 이루어지도록 지원하고, 신임 채용 관리자를 교육하고 코칭한다
- 지원자 추적 시스템에서 후보자 데이터를 관리하고 분석한다
- 채용 퍼널 지표를 만들고 채용 리더에게 채용 보고서와 KPI를 제공한다
- 내부 및 외부 지원자의 주요 연락 창구 역할을 한다
- 채용 제안을 제시하고 협상한다
- 지원자 추적 시스템에서 직원 온보딩을 시작하고 필요한 일정을 관리한다
- 채용 전략, 인력 보강, 직원 개발 및 사업 계획을 지원한다
- 후보자 데이터를 관리하고 채용 전 심사를 진행할 때 프로토콜, 정책, 절차 및 주법과 연방법을 준수한다
- 특별 프로젝트 및 기타 배정된 업무에 기여한다
지원 자격
- 오리건주 또는 워싱턴주에 거주해야 고려 대상이 된다
- 고등학교 졸업장 또는 GED 동등 자격이 필요하다
- 인사, 경영학, 커뮤니케이션 또는 관련 분야의 학사 학위 소지자를 우대한다
- 2년 이상의 채용 경력이 있어야 한다
- 다양한 직무와 부서에서 대규모 전체 채용 과정을 진행한 경험을 특히 우대한다
- 구인 게시판, 소셜 미디어, 직원 추천, 네트워킹 행사 및 직접 연락을 통해 후보자를 소싱하고 선별하며 참여시킬 수 있어야 한다
- 효과적인 채용 캠페인을 설계하고 실행한 경험이 있어야 한다
- 핵심 채용 지표를 분석하고 추적하며 제시할 수 있어야 한다
- 뛰어난 의사소통 및 대인관계 능력이 있어야 한다
- 민감하거나 기밀인 채용 관련 대화를 전문적이고 신중하며 윤리적으로 처리할 수 있어야 한다
- 뛰어난 조직력과 시간 관리 능력이 있어야 한다
- 채용에서 다양성, 형평성, 포용성 및 소속감을 실천하려는 의지가 있어야 한다
- 적응력과 협업 능력, 주도적인 문제 해결 및 프로세스 개선 역량을 갖춰야 한다
- 우수한 후보자 경험을 제공하기 위해 노력해야 한다
복리후생
- 의료, 치과 및 안과 복리후생
- 고용주가 4%를 매칭하는 401(k)
- 유급 휴가
- 유급 공휴일
- 유급 육아휴직
- 안식 휴가 프로그램