ZoomCare
ZoomCare
ZoomCare là một nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe tại khu vực Tây Bắc Thái Bình Dương, tập trung vào việc giúp dịch vụ y tế trở nên dễ tiếp cận và thuận tiện hơn. Được thành lập vào năm 2006, công ty vận hành hơn 50 phòng khám trong các lĩnh vực chăm sóc sức khỏe bán lẻ, chăm sóc khẩn cấp, chăm sóc ban đầu, cấp cứu và y tế kỹ thuật số. Mô hình lấy bệnh nhân làm trung tâm kết hợp đặt lịch trực tuyến, lịch hẹn trong ngày và thời gian hoạt động kéo dài nhằm đơn giản hóa việc tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe.

Đối tác Tuyển dụng Nhân tài – Làm việc từ xa tại Oregon hoặc Washington

ZoomCare đang tuyển Đối tác Tuyển dụng Nhân tài để xây dựng nguồn ứng viên quy mô lớn cho các phòng khám chăm sóc sức khỏe cấp cứu, ban đầu và chuyên khoa. Vị trí này phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng, các chiến dịch tuyển dụng, chỉ số tuyển dụng, đề nghị việc làm và hội nhập nhân viên mới.

Mô tả

  • Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên cho các vị trí chủ yếu làm việc tại phòng khám, bao gồm nhân viên chuyên môn và nhân viên hỗ trợ
  • Thiết lập quan hệ hợp tác tìm nguồn ứng viên với các tổ chức bên ngoài
  • Điều phối quy trình tuyển dụng nội bộ cho các vị trí có nhu cầu cao
  • Xây dựng các chỉ số phễu tuyển dụng rõ ràng và nhất quán cho các nhóm tuyển dụng
  • Tuyển dụng cho nhiều nhóm vị trí khác nhau tại ZoomCare
  • Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ đăng tin và tìm nguồn ứng viên đến phỏng vấn, đề nghị việc làm và chuẩn bị trước khi nhận việc
  • Viết nội dung tuyển dụng hấp dẫn, truyền đạt sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị, thông tin vị trí và cơ hội phát triển của ZoomCare
  • Thiết kế và triển khai các chiến dịch tuyển dụng
  • Quảng bá vị trí tuyển dụng, kết nối với ứng viên, chủ động tiếp cận và sử dụng các trang tuyển dụng chuyên nghiệp
  • Xây dựng quan hệ tuyển dụng với các trường đại học và tổ chức khác
  • Hỗ trợ các sáng kiến phát triển lộ trình nghề nghiệp nội bộ cùng các đối tác liên phòng ban
  • Phối hợp với quản lý tuyển dụng để hỗ trợ tuyển người đúng hạn, đồng thời đào tạo và hướng dẫn các quản lý tuyển dụng mới
  • Duy trì và phân tích dữ liệu ứng viên trong hệ thống theo dõi ứng viên
  • Tạo các chỉ số phễu tuyển dụng và cung cấp báo cáo tuyển dụng cùng các KPI cho lãnh đạo phụ trách tuyển dụng
  • Đóng vai trò là đầu mối liên hệ chính cho ứng viên nội bộ và bên ngoài
  • Trình bày và đàm phán đề nghị việc làm
  • Khởi tạo quy trình hội nhập nhân viên trong hệ thống theo dõi ứng viên và giám sát các mốc thời gian bắt buộc
  • Hỗ trợ chiến lược tuyển dụng, bổ sung nhân sự, phát triển nhân viên và lập kế hoạch kinh doanh
  • Tuân thủ các quy định, chính sách, quy trình và luật bang, luật liên bang khi quản lý dữ liệu ứng viên và thực hiện sàng lọc trước tuyển dụng
  • Đóng góp vào các dự án đặc biệt và các trách nhiệm khác được giao

Yêu cầu

  • Phải cư trú tại Oregon hoặc Washington để được xem xét
  • Bắt buộc có bằng tốt nghiệp trung học hoặc chứng chỉ GED tương đương
  • Ưu tiên ứng viên có bằng cử nhân về Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông hoặc lĩnh vực liên quan
  • Có ít nhất hai năm kinh nghiệm tuyển dụng
  • Ưu tiên cao ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng toàn diện với số lượng lớn cho nhiều vị trí và phòng ban khác nhau
  • Có khả năng tìm nguồn, sàng lọc và thu hút ứng viên thông qua trang tuyển dụng, mạng xã hội, giới thiệu từ nhân viên, sự kiện kết nối và tiếp cận trực tiếp
  • Có kinh nghiệm thiết kế và triển khai các chiến dịch tuyển dụng hiệu quả
  • Có khả năng phân tích, theo dõi và trình bày các chỉ số tuyển dụng quan trọng
  • Kỹ năng giao tiếp và xây dựng quan hệ tốt
  • Chuyên nghiệp, kín đáo và có đạo đức khi xử lý các cuộc trao đổi nhạy cảm hoặc bảo mật về tuyển dụng
  • Có năng lực tổ chức và quản lý thời gian tốt
  • Cam kết thúc đẩy sự đa dạng, công bằng, hòa nhập và cảm giác thuộc về trong tuyển dụng
  • Có cách tiếp cận linh hoạt, hợp tác và chủ động trong giải quyết vấn đề cũng như cải tiến quy trình
  • Cam kết mang lại trải nghiệm xuất sắc cho ứng viên

Phúc lợi

  • Quyền lợi bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực
  • Kế hoạch 401(k) với mức đóng góp đối ứng 4% từ người sử dụng lao động
  • Nghỉ phép có lương
  • Ngày nghỉ lễ có lương
  • Nghỉ phép chăm con có lương
  • Chương trình nghỉ phép dài hạn