ZoomCare
ZoomCare
ZoomCare adalah penyedia layanan kesehatan di Pacific Northwest yang berfokus untuk membuat perawatan medis lebih mudah diakses dan nyaman. Didirikan pada tahun 2006, perusahaan ini mengoperasikan lebih dari 50 klinik yang mencakup layanan kesehatan ritel, perawatan mendesak, perawatan primer, perawatan darurat, dan kesehatan digital. Model yang berpusat pada pasien memadukan penjadwalan daring, janji temu di hari yang sama, dan jam layanan yang diperpanjang untuk memudahkan akses ke perawatan.

Mitra Akuisisi Talenta – Jarak Jauh di Oregon atau Washington

ZoomCare mencari Mitra Akuisisi Talenta untuk membangun jalur perekrutan bervolume tinggi bagi klinik kesehatan umum, spesialis, dan layanan kesehatan mendesak. Peran ini mengawasi perekrutan menyeluruh, kampanye rekrutmen, metrik perekrutan, penawaran kerja, dan orientasi karyawan.

Deskripsi

  • Membangun dan memelihara jalur talenta untuk posisi yang terutama berbasis di klinik, termasuk tenaga kesehatan dan staf pendukung
  • Menjalin kemitraan pencarian kandidat dengan organisasi eksternal
  • Mengoordinasikan proses perekrutan internal untuk posisi dengan permintaan tinggi
  • Membuat metrik corong yang jelas dan konsisten untuk tim perekrutan
  • Merekrut untuk berbagai posisi di ZoomCare
  • Mengelola perekrutan menyeluruh, mulai dari pemasangan lowongan dan pencarian kandidat hingga wawancara, penawaran kerja, dan persiapan sebelum mulai bekerja
  • Menulis konten rekrutmen yang menarik dan menyampaikan misi, visi, nilai, rincian posisi, serta peluang pengembangan ZoomCare
  • Merancang dan menjalankan kampanye rekrutmen
  • Mengiklankan posisi, membangun jaringan dengan kandidat, melakukan pendekatan, dan menggunakan situs lowongan kerja profesional
  • Membangun hubungan rekrutmen dengan perguruan tinggi dan organisasi lainnya
  • Mendukung inisiatif pengembangan jalur karier internal bersama mitra lintas fungsi
  • Bermitra dengan manajer perekrutan untuk mendukung perekrutan tepat waktu, serta melatih dan membimbing manajer perekrutan baru
  • Memelihara dan menganalisis data kandidat dalam sistem pelacakan pelamar
  • Membuat metrik corong serta menyampaikan laporan rekrutmen dan KPI kepada pimpinan perekrutan
  • Menjadi kontak utama bagi pelamar internal dan eksternal
  • Menyampaikan dan menegosiasikan penawaran kerja
  • Memulai orientasi karyawan dalam sistem pelacakan pelamar dan memantau tenggat waktu yang diwajibkan
  • Mendukung strategi perekrutan, penambahan staf, pengembangan staf, dan perencanaan bisnis
  • Mengikuti protokol, kebijakan, prosedur, serta hukum negara bagian dan federal saat mengelola data kandidat dan penyaringan pra-kerja
  • Berkontribusi pada proyek khusus dan tanggung jawab lain yang ditugaskan

Persyaratan

  • Harus berdomisili di Oregon atau Washington untuk dipertimbangkan
  • Wajib memiliki ijazah sekolah menengah atas atau yang setara dengan GED
  • Gelar sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, Komunikasi, atau bidang terkait lebih disukai
  • Setidaknya dua tahun pengalaman dalam perekrutan
  • Sangat diutamakan memiliki pengalaman perekrutan bervolume tinggi dan menyeluruh untuk berbagai posisi dan departemen
  • Mampu mencari, menyaring, dan melibatkan kandidat melalui papan lowongan kerja, media sosial, rujukan karyawan, acara jejaring, dan pendekatan langsung
  • Berpengalaman merancang dan melaksanakan kampanye rekrutmen yang efektif
  • Mampu menganalisis, melacak, dan menyajikan metrik utama rekrutmen
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat
  • Mampu menangani percakapan perekrutan yang sensitif atau rahasia secara profesional, bijaksana, dan etis
  • Memiliki kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang kuat
  • Berkomitmen terhadap keberagaman, kesetaraan, inklusi, dan rasa memiliki dalam perekrutan
  • Memiliki pendekatan yang adaptif, kolaboratif, dan proaktif dalam pemecahan masalah serta perbaikan proses
  • Berkomitmen memberikan pengalaman kandidat yang sangat baik

Tunjangan

  • Tunjangan kesehatan, gigi, dan penglihatan
  • Program 401(k) dengan kontribusi pemberi kerja sebesar 4%
  • Cuti berbayar
  • Hari libur berbayar
  • Cuti orang tua berbayar
  • Program cuti panjang