ZoomCare is een zorgaanbieder in het noordwesten van de Verenigde Staten die medische zorg toegankelijker en gemakkelijker wil maken. Het bedrijf werd opgericht in 2006 en heeft meer dan 50 locaties voor retailzorg, spoedzorg, eerstelijnszorg, acute zorg en digitale gezondheidszorg. Het patiëntgerichte model combineert online afspraken maken, afspraken op dezelfde dag en ruime openingstijden om de toegang tot zorg te vereenvoudigen.
Talentacquisitiepartner – op afstand in Oregon of Washington
ZoomCare zoekt een talentacquisitiepartner om recruitmentpijplijnen met een hoog volume op te bouwen voor spoedeisende, eerstelijns- en gespecialiseerde zorgklinieken. De functie omvat het volledige wervingsproces, recruitmentcampagnes, wervingskengetallen, aanbiedingen en onboarding.
Beschrijving
- Talentpijplijnen opbouwen en onderhouden voor voornamelijk klinische functies, waaronder zorgverleners en ondersteunend personeel
- Sourcingpartnerschappen met externe organisaties opzetten
- Interne wervingsprocessen voor veelgevraagde functies coördineren
- Duidelijke, consistente funnelkengetallen voor recruitmentteams opstellen
- Werven voor een breed scala aan functies bij ZoomCare
- Het volledige wervingsproces beheren, van vacatureplaatsing en sourcing tot interviews, aanbiedingen en pre-onboarding
- Aansprekende recruitmentcontent schrijven die de missie, visie en waarden van ZoomCare, functiegegevens en ontwikkelmogelijkheden communiceert
- Recruitmentcampagnes ontwerpen en uitvoeren
- Functies adverteren, netwerken met kandidaten, actief contact leggen en professionele vacaturesites gebruiken
- Recruitmentrelaties opbouwen met hogescholen en andere organisaties
- Interne initiatieven voor loopbaanontwikkeling ondersteunen met cross-functionele partners
- Samenwerken met hiring managers om tijdige werving te ondersteunen en nieuwe hiring managers trainen en coachen
- Kandidaatgegevens in het applicant-tracking-systeem bijhouden en analyseren
- Funnelkengetallen opstellen en recruitmentrapporten en KPI's leveren aan leidinggevenden die verantwoordelijk zijn voor werving
- Optreden als primair contact voor interne en externe sollicitanten
- Arbeidsaanbiedingen presenteren en onderhandelen
- De onboarding van medewerkers starten in het applicant-tracking-systeem en vereiste termijnen bewaken
- Wervingsstrategie, personeelsuitbreiding, personeelsontwikkeling en bedrijfsplanning ondersteunen
- Protocollen, beleidsregels, procedures en staats- en federale wetgeving volgen bij het beheren van kandidaatgegevens en screening voorafgaand aan indiensttreding
- Bijdragen aan speciale projecten en andere toegewezen verantwoordelijkheden
Vereisten
- Je moet in Oregon of Washington wonen om in aanmerking te komen
- Een middelbareschooldiploma of gelijkwaardig GED-diploma is vereist
- Een bachelordiploma in Human Resources, bedrijfskunde, communicatie of een verwant vakgebied heeft de voorkeur
- Minimaal twee jaar ervaring in recruitment
- Sterke voorkeur voor ervaring met recruitment met een hoog volume en het volledige wervingsproces voor uiteenlopende functies en afdelingen
- Vermogen om kandidaten te sourcen, te screenen en te benaderen via vacaturesites, sociale media, doorverwijzingen van medewerkers, netwerkevenementen en directe benadering
- Ervaring met het ontwerpen en uitvoeren van effectieve recruitmentcampagnes
- Vermogen om belangrijke recruitmentkengetallen te analyseren, bij te houden en te presenteren
- Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
- Professionele, discrete en ethische omgang met gevoelige of vertrouwelijke gesprekken over werving
- Sterke organisatorische en timemanagementvaardigheden
- Betrokkenheid bij diversiteit, gelijkheid, inclusie en erbij horen in recruitment
- Aanpasbare, samenwerkingsgerichte en proactieve aanpak van probleemoplossing en procesverbetering
- Betrokkenheid bij het bieden van een uitstekende kandidaatervaring
Voordelen
- Vergoeding voor medische, tandheelkundige en oogzorg
- 401(k) met een werkgeversbijdrage van 4%
- Betaald verlof
- Doorbetaalde feestdagen
- Betaald ouderschapsverlof
- Sabbaticalprogramma