ZoomCare е доставчик на здравни услуги в северозападната част на Тихоокеанския регион, който се стреми да направи медицинската помощ по-достъпна и удобна. Основана през 2006 г., компанията управлява над 50 клиники в областите на здравеопазването в търговски обекти, неотложната помощ, първичната медицинска помощ, спешната помощ и дигиталното здравеопазване. Нейният модел, ориентиран към пациента, съчетава онлайн записване, прегледи в същия ден и удължено работно време, за да улесни достъпа до медицинска помощ.
Партньор по привличане на таланти – дистанционна работа в Орегон или Вашингтон
ZoomCare търси партньор по привличане на таланти, който да изгражда подборни канали с голям обем кандидати за спешни, общопрактикуващи и специализирани здравни клиники. Ролята обхваща целия цикъл на наемане, кампаниите за подбор, показателите за наемане, офертите и въвеждането в работата.
Описание
- Изгражда и поддържа бази от кандидати предимно за позиции в клиники, включително медицински специалисти и помощен персонал
- Създава партньорства за намиране на кандидати с външни организации
- Координира вътрешните процеси по наемане за позиции с високо търсене
- Създава ясни и последователни показатели за подборната фуния за екипите по наемане
- Набира служители за широк спектър от позиции в ZoomCare
- Управлява целия цикъл на подбор – от публикуването на обяви и намирането на кандидати до интервютата, офертите и подготовката за постъпване
- Пише ангажиращо съдържание за подбор, което представя мисията, визията и ценностите на ZoomCare, подробностите за ролята и възможностите за развитие
- Проектира и провежда кампании за подбор
- Рекламира позиции, изгражда контакти с кандидати, осъществява директен контакт и използва професионални сайтове за работа
- Изгражда отношения за подбор с колежи и други организации
- Подкрепя инициативите за вътрешно кариерно развитие в партньорство с междуфункционални екипи
- Партнира си с ръководителите по наемане за своевременно назначаване и обучава и наставлява нови ръководители по наемане
- Поддържа и анализира данни за кандидатите в системата за проследяване на кандидатури
- Създава показатели за подборната фуния и предоставя на ръководителите по наемане отчети за подбора и ключови показатели за ефективност
- Изпълнява ролята на основно лице за контакт за вътрешни и външни кандидати
- Представя и договаря оферти за работа
- Инициира въвеждането на служители в системата за проследяване на кандидатури и следи необходимите срокове
- Подкрепя стратегията за наемане, увеличаването на персонала, развитието на служителите и бизнес планирането
- Спазва протоколи, политики, процедури и щатски и федерални закони при управлението на данни за кандидатите и проверките преди назначаване
- Допринася за специални проекти и други възложени отговорности
Изисквания
- За да бъде разгледана кандидатурата, кандидатът трябва да се намира в Орегон или Вашингтон
- Изисква се диплома за средно образование или еквивалентна квалификация GED
- Предпочита се бакалавърска степен по човешки ресурси, бизнес администрация, комуникации или сродна област
- Най-малко две години опит в подбора на персонал
- Силно предимство е опитът в подбор с голям обем и в целия цикъл на наемане за различни роли и отдели
- Способност за намиране, предварителен подбор и ангажиране на кандидати чрез сайтове за работа, социални медии, препоръки от служители, събития за нетуъркинг и директен контакт
- Опит в проектирането и изпълнението на ефективни кампании за подбор
- Способност за анализиране, проследяване и представяне на ключови показатели за подбор
- Силни комуникационни и междуличностни умения
- Професионално, дискретно и етично боравене с чувствителни или поверителни разговори за наемане
- Силни организационни умения и умения за управление на времето
- Ангажираност към многообразието, равнопоставеността, приобщаването и чувството за принадлежност при подбора
- Адаптивен, колаборативен и проактивен подход към решаването на проблеми и подобряването на процесите
- Ангажираност към осигуряването на отлично преживяване за кандидатите
Придобивки
- Медицински, стоматологични и офталмологични придобивки
- 401(k) с 4% съвпадащ принос от работодателя
- Платен отпуск
- Платени празници
- Платен родителски отпуск
- Програма за сабатична отпуска