ZoomCare je ponudnik zdravstvenih storitev na pacifiškem severozahodu, ki si prizadeva zdravstveno oskrbo narediti dostopnejšo in priročnejšo. Podjetje, ustanovljeno leta 2006, upravlja več kot 50 klinik na področjih zdravstvenih storitev v maloprodajnih okoljih, nujne oskrbe, primarnega zdravstva, urgentne oskrbe in digitalnega zdravja. Njegov model, osredotočen na paciente, združuje spletno naročanje, termine še isti dan in podaljšan delovni čas, da poenostavi dostop do zdravstvene oskrbe.
Partner za pridobivanje talentov – delo na daljavo v Oregonu ali Washingtonu
ZoomCare zaposluje partnerja za pridobivanje talentov, ki bo gradil zaposlitvene tokove velikega obsega za urgentne, primarne in specialistične zdravstvene klinike. Vloga vključuje celoten cikel zaposlovanja, zaposlitvene kampanje, kazalnike zaposlovanja, ponudbe in uvajanje v delo.
Opis
- Graditi in vzdrževati baze kandidatov predvsem za delovna mesta v klinikah, vključno z zdravstvenimi delavci in podpornim osebjem
- Vzpostavljati partnerstva za iskanje kandidatov z zunanjimi organizacijami
- Usklajevati notranje postopke zaposlovanja za delovna mesta z velikim povpraševanjem
- Ustvarjati jasne in dosledne kazalnike zaposlitvenega lijaka za zaposlitvene ekipe
- Zaposlovati za širok nabor delovnih mest v podjetju ZoomCare
- Upravljati celoten cikel zaposlovanja, od objave delovnih mest in iskanja kandidatov do razgovorov, ponudb in priprave na začetek dela
- Pisati privlačne vsebine za zaposlovanje, ki predstavljajo poslanstvo, vizijo in vrednote podjetja ZoomCare, podrobnosti o delovnem mestu in priložnosti za razvoj
- Načrtovati in izvajati zaposlitvene kampanje
- Oglaševati delovna mesta, vzpostavljati mreže s kandidati, izvajati neposredno nagovarjanje in uporabljati profesionalne zaposlitvene portale
- Graditi zaposlitvene odnose s fakultetami in drugimi organizacijami
- Podpirati pobude za notranji karierni razvoj v sodelovanju s partnerji iz različnih funkcij
- Sodelovati z vodji zaposlovanja pri pravočasnem zaposlovanju ter usposabljati in mentorirati nove vodje zaposlovanja
- Vzdrževati in analizirati podatke o kandidatih v sistemu za sledenje kandidatom
- Ustvarjati kazalnike zaposlitvenega lijaka ter vodjem zaposlovanja posredovati poročila o zaposlovanju in ključne kazalnike uspešnosti
- Delovati kot glavna kontaktna oseba za notranje in zunanje kandidate
- Predstavljati in se pogajati o ponudbah za zaposlitev
- Začenjati uvajanje zaposlenih v sistemu za sledenje kandidatom in spremljati zahtevane roke
- Podpirati strategijo zaposlovanja, povečanje števila zaposlenih, razvoj zaposlenih in poslovno načrtovanje
- Pri upravljanju podatkov o kandidatih in preverjanju pred zaposlitvijo upoštevati protokole, politike, postopke ter državne in zvezne zakone
- Prispevati k posebnim projektom in drugim dodeljenim odgovornostim
Zahteve
- Za obravnavo kandidature je treba prebivati v Oregonu ali Washingtonu
- Zahtevana je srednješolska diploma ali enakovredna kvalifikacija GED
- Zaželena je diploma iz človeških virov, poslovne administracije, komunikacij ali sorodnega področja
- Najmanj dve leti izkušenj z zaposlovanjem
- Velika prednost so izkušnje z zaposlovanjem velikega obsega in celotnim ciklom zaposlovanja za različne vloge in oddelke
- Sposobnost iskanja, predhodnega izbora in vključevanja kandidatov prek zaposlitvenih portalov, družbenih omrežij, priporočil zaposlenih, mreženjskih dogodkov in neposrednega nagovarjanja
- Izkušnje z načrtovanjem in izvajanjem učinkovitih zaposlitvenih kampanj
- Sposobnost analiziranja, spremljanja in predstavljanja ključnih kazalnikov zaposlovanja
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine
- Profesionalno, diskretno in etično ravnanje z občutljivimi ali zaupnimi pogovori o zaposlovanju
- Odlične organizacijske sposobnosti in sposobnost upravljanja časa
- Zavezanost raznolikosti, pravičnosti, vključevanju in občutku pripadnosti pri zaposlovanju
- Prilagodljiv, sodelovalen in proaktiven pristop k reševanju problemov in izboljševanju procesov
- Zavezanost zagotavljanju odlične izkušnje za kandidate
Ugodnosti
- Zdravstveno, zobozdravstveno in vidno zavarovanje
- 401(k) s 4-odstotnim prispevkom delodajalca
- Plačan dopust
- Plačani prazniki
- Plačan starševski dopust
- Program sabatskega dopusta