ZoomCare — поставщик медицинских услуг в Тихоокеанском Северо-Западе США, стремящийся сделать медицинскую помощь более доступной и удобной. Компания, основанная в 2006 году, управляет более чем 50 клиниками, предоставляющими услуги розничной медицины, неотложной, первичной и экстренной помощи, а также цифрового здравоохранения. Ориентированная на пациентов модель компании объединяет онлайн-запись, приём в тот же день и расширенные часы работы, упрощая доступ к медицинской помощи.
Партнёр по подбору персонала — удалённая работа в Орегоне или Вашингтоне
ZoomCare ищет партнёра по подбору персонала для создания масштабируемых воронок найма в срочные, первичные и специализированные медицинские клиники. Специалист будет вести подбор на всех этапах, рекрутинговые кампании, показатели найма, предложения о работе и адаптацию.
Описание
- Создавать и поддерживать кадровые воронки преимущественно для работы в клиниках, включая медицинских специалистов и вспомогательный персонал
- Налаживать партнёрские отношения с внешними организациями для поиска кандидатов
- Координировать внутренние процессы найма на востребованные должности
- Создавать понятные и единообразные показатели воронки для команд найма
- Подбирать персонал на широкий спектр должностей в ZoomCare
- Вести подбор на всех этапах — от публикации вакансий и поиска кандидатов до собеседований, предложений о работе и предварительной адаптации
- Создавать привлекательные рекрутинговые материалы, отражающие миссию, видение и ценности ZoomCare, информацию о должностях и возможностях развития
- Разрабатывать и проводить рекрутинговые кампании
- Размещать вакансии, налаживать контакты с кандидатами, проводить адресный поиск и использовать профессиональные сайты вакансий
- Развивать отношения по подбору персонала с колледжами и другими организациями
- Поддерживать инициативы по построению карьерных траекторий совместно с межфункциональными партнёрами
- Сотрудничать с руководителями, ответственными за найм, для своевременного закрытия вакансий, а также обучать и наставлять новых руководителей
- Вести и анализировать данные о кандидатах в системе отслеживания кандидатов
- Создавать показатели воронки и готовить для руководителей по найму отчёты о подборе и ключевых показателях эффективности
- Быть основным контактным лицом для внутренних и внешних соискателей
- Представлять и согласовывать условия предложений о работе
- Инициировать оформление новых сотрудников в системе отслеживания кандидатов и контролировать необходимые сроки
- Поддерживать стратегию найма, привлечение дополнительного персонала, развитие сотрудников и бизнес-планирование
- Соблюдать протоколы, политики, процедуры, а также законы штата и федеральные законы при работе с данными кандидатов и проверками перед трудоустройством
- Участвовать в специальных проектах и выполнять другие поручения
Требования
- Для рассмотрения кандидатуры необходимо находиться в Орегоне или Вашингтоне
- Требуется аттестат о среднем образовании или эквивалентный документ GED
- Предпочтительно высшее образование в области управления персоналом, бизнес-администрирования, коммуникаций или смежной области
- Не менее двух лет опыта в подборе персонала
- Особенно приветствуется опыт массового подбора полного цикла на различные должности и в разных подразделениях
- Умение искать, отбирать и вовлекать кандидатов через сайты вакансий, социальные сети, рекомендации сотрудников, сетевые мероприятия и прямые обращения
- Опыт разработки и проведения эффективных рекрутинговых кампаний
- Умение анализировать, отслеживать и представлять ключевые показатели подбора
- Отличные коммуникативные и межличностные навыки
- Профессиональное, деликатное и этичное ведение конфиденциальных разговоров о найме
- Отличные организаторские навыки и умение управлять временем
- Приверженность принципам многообразия, равенства, инклюзивности и принадлежности в подборе персонала
- Гибкий, командный и проактивный подход к решению проблем и совершенствованию процессов
- Стремление обеспечивать отличный опыт для кандидатов
Преимущества
- Медицинская, стоматологическая страховка и страхование зрения
- План 401(k) с взносом работодателя в размере 4%
- Оплачиваемый отпуск
- Оплачиваемые праздничные дни
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком
- Программа творческого отпуска