ZoomCare
ZoomCare
ZoomCare เป็นผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพในภูมิภาคแปซิฟิกตะวันตกเฉียงเหนือ ซึ่งมุ่งทำให้การเข้าถึงบริการทางการแพทย์สะดวกและง่ายขึ้น บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 2006 และดำเนินงานคลินิกมากกว่า 50 แห่ง ครอบคลุมการดูแลสุขภาพในร้านค้า การดูแลเร่งด่วน การดูแลปฐมภูมิ การดูแลฉุกเฉิน และบริการสุขภาพดิจิทัล โมเดลการให้บริการที่ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลางผสานการนัดหมายออนไลน์ การนัดหมายภายในวันเดียวกัน และเวลาทำการที่ยืดหยุ่น เพื่อช่วยให้ผู้ป่วยเข้าถึงการดูแลได้ง่ายขึ้น

พันธมิตรฝ่ายสรรหาบุคลากร – ทำงานทางไกลในรัฐออริกอนหรือวอชิงตัน

ZoomCare กำลังเปิดรับพันธมิตรฝ่ายสรรหาบุคลากรเพื่อสร้างแหล่งผู้สมัครจำนวนมากสำหรับคลินิกเร่งด่วน คลินิกปฐมภูมิ และคลินิกเฉพาะทาง ตำแหน่งนี้ดูแลการจ้างงานครบวงจร แคมเปญสรรหาบุคลากร ตัวชี้วัดการจ้างงาน ข้อเสนอการจ้างงาน และการเริ่มงานของพนักงานใหม่

รายละเอียด

  • สร้างและดูแลแหล่งผู้สมัครสำหรับตำแหน่งที่ปฏิบัติงานในคลินิกเป็นหลัก รวมถึงบุคลากรวิชาชีพและเจ้าหน้าที่สนับสนุน
  • สร้างความร่วมมือด้านการค้นหาผู้สมัครกับองค์กรภายนอก
  • ประสานงานกระบวนการจ้างงานภายในสำหรับตำแหน่งที่มีความต้องการสูง
  • จัดทำตัวชี้วัดกระบวนการสรรหาที่ชัดเจนและสอดคล้องกันสำหรับทีมจ้างงาน
  • สรรหาบุคลากรสำหรับตำแหน่งต่าง ๆ ของ ZoomCare อย่างหลากหลาย
  • ดูแลการสรรหาครบวงจร ตั้งแต่การประกาศงานและค้นหาผู้สมัคร ไปจนถึงการสัมภาษณ์ การยื่นข้อเสนอ และการเตรียมความพร้อมก่อนเริ่มงาน
  • เขียนเนื้อหาการสรรหาที่น่าสนใจซึ่งสื่อสารพันธกิจ วิสัยทัศน์ ค่านิยม รายละเอียดตำแหน่ง และโอกาสในการพัฒนาของ ZoomCare
  • ออกแบบและดำเนินแคมเปญสรรหาบุคลากร
  • ประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงาน สร้างเครือข่ายกับผู้สมัคร ติดต่อเชิงรุก และใช้เว็บไซต์จัดหางานระดับมืออาชีพ
  • สร้างความสัมพันธ์ด้านการสรรหากับวิทยาลัยและองค์กรอื่น ๆ
  • สนับสนุนโครงการพัฒนาเส้นทางอาชีพภายในร่วมกับพันธมิตรข้ามสายงาน
  • ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายจ้างงานเพื่อสนับสนุนการจ้างงานให้ตรงเวลา พร้อมฝึกอบรมและให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการฝ่ายจ้างงานคนใหม่
  • ดูแลและวิเคราะห์ข้อมูลผู้สมัครในระบบติดตามผู้สมัคร
  • จัดทำตัวชี้วัดกระบวนการสรรหา และจัดทำรายงานการสรรหาและ KPI ให้ผู้นำฝ่ายจ้างงาน
  • ทำหน้าที่เป็นผู้ติดต่อหลักสำหรับผู้สมัครภายในและภายนอก
  • นำเสนอและเจรจาข้อเสนอการจ้างงาน
  • เริ่มต้นกระบวนการเริ่มงานของพนักงานในระบบติดตามผู้สมัคร และติดตามกำหนดเวลาที่จำเป็น
  • สนับสนุนกลยุทธ์การจ้างงาน การเสริมกำลังบุคลากร การพัฒนาพนักงาน และการวางแผนธุรกิจ
  • ปฏิบัติตามระเบียบ นโยบาย ขั้นตอน และกฎหมายของรัฐและรัฐบาลกลางเมื่อจัดการข้อมูลผู้สมัครและดำเนินการตรวจสอบก่อนการจ้างงาน
  • มีส่วนร่วมในโครงการพิเศษและความรับผิดชอบอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

  • ต้องพำนักอยู่ในรัฐออริกอนหรือวอชิงตันจึงจะได้รับการพิจารณา
  • ต้องมีวุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายหรือ GED เทียบเท่า
  • พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีวุฒิปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ การสื่อสาร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคลากรอย่างน้อยสองปี
  • พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีประสบการณ์สรรหาครบวงจรในปริมาณมาก ครอบคลุมตำแหน่งและแผนกที่หลากหลาย
  • สามารถค้นหา คัดกรอง และสร้างความสนใจในผู้สมัครผ่านเว็บไซต์จัดหางาน โซเชียลมีเดีย การแนะนำจากพนักงาน งานสร้างเครือข่าย และการติดต่อโดยตรง
  • มีประสบการณ์ในการออกแบบและดำเนินแคมเปญสรรหาที่มีประสิทธิผล
  • สามารถวิเคราะห์ ติดตาม และนำเสนอตัวชี้วัดสำคัญด้านการสรรหา
  • มีทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
  • จัดการการสนทนาด้านการจ้างงานที่ละเอียดอ่อนหรือเป็นความลับอย่างเป็นมืออาชีพ รักษาดุลยพินิจ และมีจริยธรรม
  • มีทักษะการจัดองค์กรและการบริหารเวลาที่ดี
  • มุ่งมั่นส่งเสริมความหลากหลาย ความเสมอภาค การมีส่วนร่วม และความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งในกระบวนการสรรหา
  • มีแนวทางแก้ไขปัญหาและปรับปรุงกระบวนการที่ยืดหยุ่น ร่วมมือ และเชิงรุก
  • มุ่งมั่นมอบประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมแก่ผู้สมัคร

สวัสดิการ

  • สวัสดิการประกันสุขภาพ ประกันทันตกรรม และประกันสายตา
  • แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากนายจ้าง 4%
  • วันลาพักผ่อนโดยได้รับค่าจ้าง
  • วันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้าง
  • วันลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง
  • โครงการลาพักงานระยะยาว