ZoomCare är en vårdgivare i Pacific Northwest som fokuserar på att göra sjukvården mer tillgänglig och bekväm. Företaget grundades 2006 och driver över 50 kliniker inom detaljhandelssjukvård, akutsjukvård, primärvård, akutsjukvård och digital hälsa. Den patientcentrerade modellen kombinerar bokning online, besök samma dag och generösa öppettider för att förenkla tillgången till vård.
Rekryteringspartner – distansarbete i Oregon eller Washington
ZoomCare söker en rekryteringspartner som ska bygga rekryteringspooler i stor skala för akuta vårdkliniker, primärvård och specialistvård. Rollen ansvarar för hela rekryteringsprocessen, rekryteringskampanjer, rekryteringsmått, erbjudanden och introduktion.
Beskrivning
- Bygg och underhåll talangpooler främst för klinikbaserade roller, inklusive vårdgivare och supportpersonal
- Etablera samarbeten kring kandidatsökning med externa organisationer
- Samordna interna rekryteringsprocesser för tjänster med hög efterfrågan
- Skapa tydliga och konsekventa trattmått för rekryteringsteamen
- Rekrytera till ett brett utbud av tjänster på ZoomCare
- Hantera hela rekryteringsprocessen, från jobbannonser och kandidatsökning till intervjuer, erbjudanden och introduktionsförberedelser
- Skriv engagerande rekryteringsinnehåll som kommunicerar ZoomCares uppdrag, vision, värderingar, rollinformation och utvecklingsmöjligheter
- Utforma och genomför rekryteringskampanjer
- Annonsera tjänster, nätverka med kandidater, genomföra uppsökande kontakt och använda professionella jobbsajter
- Bygg rekryteringsrelationer med högskolor och andra organisationer
- Stöd interna initiativ för karriärvägar tillsammans med tvärfunktionella samarbetspartner
- Samarbeta med rekryterande chefer för att stödja rekrytering i rätt tid samt utbilda och coacha nya rekryterande chefer
- Underhåll och analysera kandidatdata i det rekryteringsadministrativa systemet
- Skapa trattmått och leverera rekryteringsrapporter och nyckeltal till rekryteringsansvariga
- Vara den primära kontaktpersonen för interna och externa sökande
- Presentera och förhandla anställningserbjudanden
- Påbörja introduktionen av medarbetare i det rekryteringsadministrativa systemet och följa upp nödvändiga tidsramar
- Stödja rekryteringsstrategi, personalförstärkning, personalutveckling och verksamhetsplanering
- Följa protokoll, policyer, rutiner samt delstatliga och federala lagar vid hantering av kandidatdata och bakgrundskontroller före anställning
- Bidra till särskilda projekt och andra tilldelade ansvarsområden
Krav
- Måste vara bosatt i Oregon eller Washington för att komma i fråga
- Gymnasieexamen eller motsvarande GED krävs
- Kandidatexamen inom personalvetenskap, företagsekonomi, kommunikation eller ett närliggande område är meriterande
- Minst två års erfarenhet av rekrytering
- Stor fördel om du har erfarenhet av rekrytering i stor skala genom hela processen och för olika roller och avdelningar
- Förmåga att söka, bedöma och engagera kandidater via jobbportaler, sociala medier, medarbetar rekommendationer, nätverksevenemang och direktkontakt
- Erfarenhet av att utforma och genomföra effektiva rekryteringskampanjer
- Förmåga att analysera, följa upp och presentera viktiga rekryteringsmått
- Stark kommunikations- och samarbetsförmåga
- Professionell, diskret och etisk hantering av känsliga eller konfidentiella rekryteringssamtal
- God organisations- och tidsplaneringsförmåga
- Engagemang för mångfald, jämlikhet, inkludering och tillhörighet inom rekrytering
- Anpassningsbar, samarbetsinriktad och proaktiv inställning till problemlösning och processförbättring
- Engagemang för att ge kandidater en utmärkt upplevelse
Förmåner
- Sjukvårds-, tandvårds- och synförmåner
- 401(k) med 4 procents arbetsgivar matchning
- Betald ledighet
- Betalda helgdagar
- Betald föräldraledighet
- Sabbaticalprogram