ZoomCare je pružatelj zdravstvene skrbi na pacifičkom sjeverozapadu koji se usredotočuje na to da zdravstvenu skrb učini dostupnijom i praktičnijom. Osnovan 2006. godine, posluje s više od 50 klinika u područjima maloprodajne zdravstvene skrbi, hitne skrbi, primarne zdravstvene zaštite, hitne medicinske pomoći i digitalnog zdravstva. Njegov model usmjeren na pacijente kombinira online naručivanje, termine istoga dana i produženo radno vrijeme kako bi se olakšao pristup zdravstvenoj skrbi.
Partner za privlačenje talenata – rad na daljinu u Oregonu ili Washingtonu
ZoomCare zapošljava partnera za privlačenje talenata koji će graditi regrutacijske tokove velikog obujma za hitne, primarne i specijalističke zdravstvene klinike. Ova uloga obuhvaća cjelokupni ciklus zapošljavanja, regrutacijske kampanje, metrike zapošljavanja, ponude i uvođenje u posao.
Opis
- Graditi i održavati baze kandidata prvenstveno za radna mjesta u klinikama, uključujući pružatelje zdravstvene skrbi i pomoćno osoblje
- Uspostavljati partnerske odnose za pronalaženje kandidata s vanjskim organizacijama
- Koordinirati interne procese zapošljavanja za radna mjesta velike potražnje
- Izrađivati jasne i dosljedne metrike regrutacijskog lijevka za timove za zapošljavanje
- Provodi zapošljavanje za širok raspon radnih mjesta u ZoomCareu
- Upravljati cjelokupnim ciklusom zapošljavanja, od objave oglasa i pronalaženja kandidata do razgovora, ponuda i pripreme za početak rada
- Pisati privlačan regrutacijski sadržaj koji prenosi misiju, viziju i vrijednosti ZoomCarea, pojedinosti o radnom mjestu i mogućnosti razvoja
- Osmišljavati i provoditi regrutacijske kampanje
- Oglašavati radna mjesta, umrežavati se s kandidatima, izravno ih kontaktirati i koristiti profesionalne portale za zapošljavanje
- Graditi regrutacijske odnose s fakultetima i drugim organizacijama
- Podržavati inicijative internog razvoja karijere u suradnji s partnerima iz različitih funkcija
- Surađivati s voditeljima zapošljavanja radi pravodobnog zapošljavanja te obučavati i mentorirati nove voditelje zapošljavanja
- Održavati i analizirati podatke o kandidatima u sustavu za praćenje kandidata
- Izrađivati metrike regrutacijskog lijevka i voditeljima zapošljavanja dostavljati izvješća o regrutaciji i ključne pokazatelje uspješnosti
- Biti primarna kontaktna osoba za interne i vanjske kandidate
- Predstavljati i pregovarati o ponudama za zaposlenje
- Pokretati uvođenje zaposlenika u posao u sustavu za praćenje kandidata i pratiti potrebne rokove
- Podržavati strategiju zapošljavanja, povećanje broja zaposlenika, razvoj zaposlenika i poslovno planiranje
- Pri upravljanju podacima o kandidatima i provjerama prije zapošljavanja slijediti protokole, politike, postupke te državne i savezne zakone
- Doprinositi posebnim projektima i drugim dodijeljenim odgovornostima
Zahtjevi
- Za razmatranje kandidature potrebno je živjeti u Oregonu ili Washingtonu
- Potrebna je završena srednja škola ili istovrijedna GED kvalifikacija
- Poželjna je diploma iz ljudskih resursa, poslovne administracije, komunikacija ili srodnog područja
- Najmanje dvije godine iskustva u regrutaciji
- Velika prednost je iskustvo u regrutaciji velikog obujma i cjelokupnom ciklusu zapošljavanja za različite uloge i odjele
- Sposobnost pronalaženja, procjene i angažiranja kandidata putem portala za zapošljavanje, društvenih mreža, preporuka zaposlenika, događanja za umrežavanje i izravnog pristupa
- Iskustvo u osmišljavanju i provedbi učinkovitih regrutacijskih kampanja
- Sposobnost analize, praćenja i predstavljanja ključnih regrutacijskih metrika
- Izvrsne komunikacijske i međuljudske vještine
- Profesionalno, diskretno i etično postupanje s osjetljivim ili povjerljivim razgovorima o zapošljavanju
- Izražene organizacijske sposobnosti i sposobnost upravljanja vremenom
- Predanost raznolikosti, jednakosti, uključivosti i pripadanju u regrutaciji
- Prilagodljiv, suradnički i proaktivan pristup rješavanju problema i poboljšanju procesa
- Predanost pružanju izvrsnog iskustva kandidatima
Pogodnosti
- Zdravstveno, stomatološko i oftalmološko osiguranje
- 401(k) uz 4 % doprinosa poslodavca
- Plaćeni dopust
- Plaćeni blagdani
- Plaćeni roditeljski dopust
- Program sabbatical dopusta