人材採用パートナー——オレゴン州またはワシントン州でのリモート勤務
ZoomCareは、救急、プライマリケア、専門医療クリニック向けに大量採用の人材パイプラインを構築する人材採用パートナーを募集しています。この職務では、採用活動全体、採用キャンペーン、採用指標、オファー、オンボーディングを統括します。
仕事内容
- 主にクリニック内で勤務する医療提供者やサポートスタッフなどの職種について、人材パイプラインを構築・維持する
- 外部組織との人材ソーシング提携を確立する
- 需要の高いポジションの社内採用プロセスを調整する
- 採用チーム向けに明確で一貫した採用ファネル指標を作成する
- ZoomCareの幅広いポジションの採用を担当する
- 求人掲載とソーシングから面接、オファー、入社前準備まで、採用業務全体を管理する
- ZoomCareの使命、ビジョン、価値観、職務内容、成長機会を伝える魅力的な採用コンテンツを作成する
- 採用キャンペーンを企画・実施する
- 求人を宣伝し、候補者とのネットワークを構築し、アプローチを行い、専門求人サイトを活用する
- 大学やその他の組織との採用関係を構築する
- 部門横断的なパートナーとともに社内のキャリアパス施策を支援する
- 採用マネージャーと連携して迅速な採用を支援し、新任の採用マネージャーを研修・指導する
- 応募者追跡システムで候補者データを管理・分析する
- 採用ファネル指標を作成し、採用責任者に採用レポートとKPIを提出する
- 社内外の応募者にとっての主な窓口となる
- 雇用オファーを提示し、交渉する
- 応募者追跡システムで従業員のオンボーディングを開始し、必要な期限を管理する
- 採用戦略、人員補強、スタッフ育成、事業計画を支援する
- 候補者データの管理や採用前スクリーニングにおいて、プロトコル、方針、手順、州法および連邦法を遵守する
- 特別プロジェクトやその他の割り当てられた業務に貢献する
応募要件
- オレゴン州またはワシントン州に居住していること
- 高校卒業証書またはGED相当資格が必要
- 人事、経営管理、コミュニケーション、または関連分野の学士号が望ましい
- 採用経験2年以上
- さまざまな職種や部門における大量採用および採用業務全体の経験を特に重視
- 求人サイト、ソーシャルメディア、社員紹介、ネットワーキングイベント、ダイレクトアプローチを通じて候補者を探し、選考し、関係を築く能力
- 効果的な採用キャンペーンの設計・実行経験
- 主要な採用指標を分析、追跡、提示する能力
- 優れたコミュニケーション能力および対人スキル
- 機密性の高い採用に関する会話を、専門的かつ慎重で倫理的に扱う能力
- 優れた組織力と時間管理能力
- 採用における多様性、公平性、包括性、帰属意識への取り組み
- 適応力、協調性、主体性を持って問題解決と業務改善に取り組めること
- 優れた候補者体験の提供に尽力できること
福利厚生
- 医療、歯科、眼科の福利厚生
- 雇用主が4%をマッチング拠出する401(k)
- 有給休暇
- 有給祝日
- 有給育児休暇
- サバティカル制度