A ZoomCare a Csendes-óceán északnyugati részén működő egészségügyi szolgáltató, amelynek célja, hogy az egészségügyi ellátás könnyebben elérhető és kényelmesebb legyen. A 2006-ban alapított vállalat több mint 50 klinikát működtet a kiskereskedelmi egészségügy, a sürgősségi ellátás, az alapellátás, a sürgős betegellátás és a digitális egészségügy területén. Betegközpontú modellje az online időpontfoglalást, az aznapi időpontokat és a meghosszabbított nyitvatartást ötvözi, hogy egyszerűbbé tegye az ellátáshoz való hozzáférést.
Tehetségszerzési partner – Távoli munkavégzés Oregonban vagy Washingtonban
A ZoomCare tehetségszerzési partnert keres, aki nagy volumenű jelöltállományokat épít sürgősségi, alapellátási és szakorvosi egészségügyi klinikák számára. A munkakör a teljes körű toborzást, a toborzási kampányokat, a felvételi mutatókat, az ajánlatokat és a beléptetést felügyeli.
Leírás
- Tehetségállományok felépítése és fenntartása elsősorban klinikai munkakörökhöz, beleértve az egészségügyi szolgáltatókat és a támogató személyzetet
- Toborzási partnerségek kialakítása külső szervezetekkel
- A belső felvételi folyamatok koordinálása nagy keresletű pozíciók esetén
- Egyértelmű és következetes jelöltfunnel-mutatók létrehozása a felvételi csapatok számára
- Toborzás a ZoomCare pozícióinak széles köréhez
- A teljes körű toborzás irányítása az álláshirdetésektől és a jelöltek felkutatásától az interjúkon, ajánlatokon és beléptetés előtti folyamatokon át
- Figyelemfelkeltő toborzási tartalmak írása, amelyek bemutatják a ZoomCare küldetését, jövőképét, értékeit, a munkakör részleteit és a fejlődési lehetőségeket
- Toborzási kampányok megtervezése és lebonyolítása
- Pozíciók hirdetése, kapcsolatépítés a jelöltekkel, közvetlen megkeresés és professzionális állásoldalak használata
- Toborzási kapcsolatok kialakítása főiskolákkal és más szervezetekkel
- A belső karrierutakat támogató kezdeményezések támogatása többfunkciós partnerekkel együttműködve
- Együttműködés a felvételi vezetőkkel az időben történő felvételek támogatására, valamint új felvételi vezetők képzése és mentorálása
- A jelöltadatok karbantartása és elemzése a pályázatkövető rendszerben
- Funnel-mutatók létrehozása, valamint toborzási jelentések és fő teljesítménymutatók készítése a felvételi vezetők számára
- Elsődleges kapcsolattartóként való működés belső és külső pályázók számára
- Állásajánlatok bemutatása és megtárgyalása
- A munkavállalói beléptetés elindítása a pályázatkövető rendszerben, valamint a szükséges határidők nyomon követése
- A felvételi stratégia, a létszámbővítés, a munkatársak fejlesztése és az üzleti tervezés támogatása
- A jelöltadatok és a munkaviszony előtti átvilágítás kezelésekor a protokollok, szabályzatok, eljárások, valamint az állami és szövetségi jogszabályok betartása
- Közreműködés különleges projektekben és egyéb kijelölt feladatokban
Követelmények
- A figyelembevételhez Oregonban vagy Washingtonban kell tartózkodni
- Középiskolai diploma vagy azzal egyenértékű GED-bizonyítvány szükséges
- Humánerőforrás-menedzsment, üzleti adminisztráció, kommunikáció vagy kapcsolódó területen szerzett alapdiploma előnyt jelent
- Legalább két év toborzási tapasztalat
- Kiemelten előnyös a különböző szerepkörökben és részlegeken szerzett, nagy volumenű, teljes körű toborzási tapasztalat
- Jelöltek felkutatásának, előszűrésének és bevonásának képessége állásportálokon, közösségi médián, munkavállalói ajánlásokon, kapcsolatépítő eseményeken és közvetlen megkeresésen keresztül
- Hatékony toborzási kampányok megtervezésének és végrehajtásának tapasztalata
- A legfontosabb toborzási mutatók elemzésének, nyomon követésének és bemutatásának képessége
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Érzékeny vagy bizalmas felvételi beszélgetések professzionális, diszkrét és etikus kezelése
- Kiváló szervezési és időgazdálkodási készségek
- Elkötelezettség a sokszínűség, a méltányosság, a befogadás és az összetartozás iránt a toborzásban
- Rugalmas, együttműködő és proaktív hozzáállás a problémamegoldáshoz és a folyamatfejlesztéshez
- Elkötelezettség a kiváló jelöltélmény biztosítása iránt
Juttatások
- Egészség-, fogászati és látásbiztosítási juttatások
- 401(k) nyugdíjprogram 4%-os munkáltatói hozzájárulással
- Fizetett szabadság
- Fizetett ünnepnapok
- Fizetett szülői szabadság
- Sabbatical program