RWS Group
RWS Group
5 001 – 10 000 Ansatte
HelsevesenJuridiskRådgivning
RWS Group leverer AI-drevne språktjenester og språkteknologi for oversettelse, lokalisering og håndtering av flerspråklig innhold. Selskapets løsninger hjelper organisasjoner innen luftfart og romfart, finans, juss, biovitenskap, helsetjenester, konsulentvirksomhet og teknologi med å forbedre oversettelsesarbeidsflyter og kommunikasjonen på tvers av språk og kulturer.

Forretningsutviklingsleder, TimeArc Enterprise Sales

Led TimeArcs bedriftssalg – RWS’ plattform for håndtering av komplekst, regulert innhold. Bygg opp en salgspipeline for målkunder, og vinn nye kunder innen revisjon, skatt og regulering.

Beskrivelse

  • Utform og gjennomfør en strategi for salg til nye kunder av TimeArc i tildelte bransjer og geografiske områder
  • Opprett og vedlikehold en prioritert plan for målkunder
  • Bygg relasjoner med ledende beslutningstakere innen virksomhet, innhold, metode, teknologi, etterlevelse og innovasjon
  • Led behovsavklaringer som knytter innholdsutfordringer til inntekter, effektivitet, risiko, regulering og AI-beredskap
  • Utarbeid forretningsgrunnlag som viser TimeArcs økonomiske og driftsmessige verdi
  • Led bedriftssalg fra kundeutvikling og kvalifisering via løsningsvalidering og forhandling til avslutning
  • Samarbeid med BDR-er, markedsføring, presales, produkt, Customer Success og ledelsessponsorer
  • Koordiner bransjekampanjer, arrangementer, webinarer, partneraktiviteter og kontobasert markedsføring
  • Hold Salesforce-oppføringer oppdaterte, inkludert neste steg, forventede sluttdatoer, risikoer og prognoser
  • Bruk MEDDPICC eller et tilsvarende rammeverk for kvalifisering av bedriftssalg
  • Del markedsinnsikt med produkt- og markedsføringsteamene om kjøpernes behov, konkurrenter, budskap og nye bruksområder
  • Bygg tillitsfulle kunderelasjoner som støtter langsiktig vekst
  • Lag en målrettet plan for territorium og målkunder i løpet av de første seks månedene
  • Bruk bransjerelasjoner til å innlede samtaler med ledende beslutningstakere og bygge en kvalifisert pipeline
  • Utvikle et tydelig perspektiv på forretningsproblemene TimeArc løser
  • Samarbeid med markedsførings- og BDR-teamene for å forbedre bransjebudskap og kampanjeresultater
  • Før kvalifiserte salgsmuligheter videre gjennom en konsekvent salgsprosess

Krav

  • Dokumentert suksess med salg av bedriftsteknologi, informasjonsløsninger eller profesjonelle tjenester til revisjons- og regnskapsfirmaer, skatterådgivere, skatteavdelinger i selskaper, offentlige skattemyndigheter, standardiseringsorganisasjoner eller tilsynsmyndigheter
  • God kunnskap om målgruppene, driftsmodellene deres, terminologien, prioriteringene og innkjøpsprosessene deres
  • Etablert profesjonelt nettverk og evne til å identifisere aktuelle målkunder og kjøperprofiler
  • Dokumenterte resultater med å vinne nye kunder, skape salgsmuligheter og håndtere komplekse og langvarige salgsprosesser med flere interessenter
  • Erfaring med å utarbeide forretningsgrunnlag, engasjere forretningsmessige og tekniske interessenter og omsette tekniske funksjoner til forretningsresultater
  • Sterke ferdigheter innen behovsavklaring, kommunikasjon med ledere, forhandling, håndtering av salgsmuligheter og pipeline, nøyaktige prognoser og jevnlig måloppnåelse
  • Evne til å jobbe effektivt i et internasjonalt, tverrfaglig team
  • Erfaring med innholdsteknologi, strukturert innhold, kunnskapsforvaltning, arbeidsflyt, etterlevelse, AI eller digital transformasjon er en fordel
  • Kjennskap til revisjonsspor, ikrafttredelsesdatoer, innhold på et bestemt tidspunkt, innholdsstyring, metadata, jurisdiksjonell kompleksitet og forklarbar AI
  • Erfaring med Salesforce, kontobasert salg og MEDDPICC
  • Eksisterende relasjoner med ledende beslutningstakere i målbransjene

Fordeler

  • 25 betalte fridager, inkludert 15 feriedager og 10 sykedager
  • Fridager i henhold til selskapets kalender
  • En fridag på bursdagen din
  • Betalt tid til frivillig arbeid
  • Fullt betalt foreldrepermisjon
  • 401(k)-pensjonsordning med bidrag fra arbeidsgiver
  • Selskapsomfattende retningslinjer for smidig arbeid som støtter fleksibilitet, tillit og balanse mellom jobb og fritid
  • Løpende lærings- og faglige utviklingsprogrammer
  • Muligheter til å utvikle ferdigheter og gjøre karriere
  • Samarbeidsorientert, inkluderende og globalt arbeidsmiljø