Kyndryl
Kyndryl
Kyndryl is een dienstverlener op het gebied van IT-infrastructuur die grote organisaties helpt complexe technologieomgevingen te ontwerpen, beheren en moderniseren. De activiteiten omvatten advies, clouddiensten, cybersecurity, data en AI, en de transformatie van digitale werkplekken. Kyndryl ondersteunt organisaties in onder meer de automobielsector, de gezondheidszorg, het bankwezen en de logistiek. Het bedrijf combineert expertise in infrastructuur met technologiepartnerschappen om bedrijfskritische systemen te ondersteunen, operationele complexiteit te verminderen en bedrijven te helpen inspelen op veranderende technologische behoeften.

Senior Lead Workday HCM Compensation Specialist (Op afstand, Mexico)

Leid Workday HCM Compensation-oplossingen voor Kyndryl, waaronder wereldwijde beloningscycli, configuratie, beheer en systeemverbeteringen. Deze functie op afstand in Mexico ondersteunt stakeholders in Noord- en Zuid-Amerika, EMEA en APAC.

Beschrijving

  • Leid als functioneel expert het ontwerp, de ontwikkeling en de implementatie van Workday HR-oplossingen.
  • Werk samen met stakeholders aan het ontwerpen en implementeren van Workday Compensation- en Advanced Compensation-oplossingen.
  • Ondersteun Workday Compensation en draag bij aan HCM Core, Staffing en Onboarding, Benefits, Talent Management en Recruiting.
  • Werk samen met het Compensation- en Total Rewards-team aan het ontwerpen en uitrollen van complexe wereldwijde merit- en bonuscycli.
  • Analyseer, ontwerp, ontwikkel en lever functionele verbeteringen voor Workday HR-systemen en -tools.
  • Fungeer als materiedeskundige voor Workday en neem deel aan Workday-releases.
  • Beheer de jaarlijkse beloningsadministratie, inclusief merit- en incentiveprocessen.
  • Onderhoud salarisadministratie, functiestructuren, totale beloningsstructuren, toekenningsregels, communicatie en trainingen.
  • Configureer, test en beheer jaarlijkse Workday-processen, waaronder beoordelingsrondes en beloningscycli.
  • Bouw en onderhoud dashboards voor bedrijfsleiders.
  • Controleer systeemgegevens op juistheid en fungeer als primaire beoordelaar van gegevensinvoer.
  • Plan en coördineer de gereedheid van afdelingen voor belangrijke systeemupdates.
  • Fungeer als primair aanspreekpunt voor gebruikersvragen en neem verantwoordelijkheid voor geïdentificeerde problemen.
  • Vertaal zakelijke en technische vereisten naar architectuurblauwdrukken en identificeer oplossingen voor hiaten in het Workday-productaanbod.
  • Bied wereldwijde ondersteuning aan de regio’s Noord- en Zuid-Amerika, EMEA en APAC.

Vereisten

  • Bacheloropleiding; een masteropleiding of geavanceerde certificeringen zijn een pré.
  • Minimaal 7 jaar praktische ervaring als Workday-SME met het configureren en onderhouden van de modules HCM Core en Advanced Compensation.
  • Ervaring met het leiden van Core- en Advanced Compensation-cycli in Workday.
  • Ervaring met het implementeren van meerdere Workday HCM-oplossingen.
  • Sterke klantenservice- en communicatieve vaardigheden voor het werken met leidinggevenden en klanten.
  • Vermogen om bedrijfsbehoeften via duidelijke communicatie te vertalen naar systeemconfiguratie.
  • Kennis van HR-processen en raakvlakken binnen HCM, payroll, benefits, tijdregistratie, recruiting en beveiliging.
  • Ervaring met het ondersteunen van HCM Core, Staffing en Onboarding, Benefits, Talent Management en Recruiting.
  • Workday Core HR-certificering.
  • Workday Compensation-certificering.
  • Ervaring met solution architecture in een grootschalige omgeving is een pré.
  • Ervaring met wereldwijde ondersteuning en het ondersteunen van stakeholders in meerdere regio’s is een pré.

Voordelen

  • Flexibele en ondersteunende werkomgeving.
  • Ondersteuning van welzijn via Be Well-programma’s voor financiële, mentale, fysieke en sociale gezondheid.
  • Gepersonaliseerde ontwikkeldoelen met voortdurende feedback.
  • Geavanceerde leermogelijkheden, waaronder certificeringen van Microsoft, Google en Amazon.
  • Coaching en praktische, hands-on ervaring.
  • Flexibele cultuur die hybride werken ondersteunt.

Gerelateerde vacatures

American Red Cross

Callcentermedewerker (deeltijd) I – American Red Cross, Tucson

American Red Cross

Benader bloeddonors telefonisch en plan donaties in vanuit deze deeltijdfunctie bij het callcenter van het Amerikaanse Rode Kruis. De functie is in de buurt van Tucson, met een eerste training in het callcenter in Tucson en een hybride werkregeling.

Openen
Braun Intertec Corporation

Senior geotechnisch ingenieur voor bedrijfskritische projecten

Braun Intertec Corporation

Geef leiding aan geotechnisch werk voor bedrijfskritische projecten bij Braun Intertec, een advies- en ingenieursbureau voor milieu en techniek dat eigendom is van de medewerkers. Lever analyses, aanbevelingen en rapporten en houd toezicht op projecten.

Openen
HUB International

Medewerker klantservice personeelsvoordelen

HUB International

Ondersteun de klantservice, offertes en voorstellen voor het Employee Benefits-team van HUB International. In deze hybride functie in Casper, Wyoming, werk je nauw samen met sales executives en accountmanagers.

Openen
A

Tweetalige klantenservicemedewerker Engels en Spaans

Advantage TeleMessaging, Inc.
11 – 50 Medewerkers
AdviesGezondheidszorgLogistiek

Beantwoord telefoontjes voor bedrijven in de VS en Canada en geef als tweetalige medewerker van een telefonische antwoorddienst nauwkeurige berichten door. Bied professionele klantenservice in het Engels en Spaans.

Openen