Kyndrylは、企業が複雑なテクノロジー環境の設計、運用、モダナイズを行えるよう支援するITインフラストラクチャサービス企業です。コンサルティング、クラウドサービス、サイバーセキュリティ、データとAI、デジタルワークプレイス変革などの分野で、 automotive、ヘルスケア、銀行、物流を含むさまざまな業界の組織を支援しています。Kyndrylは、インフラストラクチャに関する専門知識とテクノロジーパートナーとの連携を組み合わせ、ミッションクリティカルなシステムへの対応、運用の複雑さの軽減、変化するテクノロジーニーズへの適応を支援します。
シニアリード Workday HCM 報酬スペシャリスト（メキシコ勤務・リモート）
Kyndryl の Workday HCM 報酬ソリューションをリードし、グローバルな報酬サイクル、設定、運用、システム強化を担当します。メキシコからのリモート勤務で、南北アメリカ、EMEA、APAC のステークホルダーを支援します。
仕事内容
- 機能面の専門家として、Workday 人事ソリューションの設計、開発、導入をリードする。
- ステークホルダーと連携し、Workday 報酬および高度な報酬ソリューションを設計・導入する。
- Workday 報酬を支援しながら、HCM コア、人員配置・オンボーディング、福利厚生、タレントマネジメント、採用にも携わる。
- 報酬・トータルリワードチームと連携し、複雑なグローバル昇給・賞与サイクルを設計・展開する。
- Workday の人事システムおよびツールに対する機能強化を分析、設計、開発し、提供する。
- Workday の対象分野専門家として活動し、Workday のリリースに参加する。
- 昇給およびインセンティブプロセスを含む年間報酬管理を担当する。
- 給与管理、職務体系、総報酬体系、適格性ルール、コミュニケーション、研修を維持する。
- 業績評価や報酬サイクルを含む年間 Workday プロセスを設定、テスト、運用する。
- ビジネスリーダー向けのダッシュボードを構築・維持する。
- システムデータの正確性を監査し、主要なデータ入力レビュー担当者を務める。
- 大規模なシステム更新に向けた部門の準備を計画・調整する。
- ユーザーからの質問に対する主要なサポート窓口となり、特定された問題を担当する。
- ビジネス要件と技術要件をアーキテクチャ設計図に落とし込み、Workday 製品の不足を補うソリューションを特定する。
- 南北アメリカ、EMEA、APAC の各地域にグローバルサポートを提供する。
応募要件
- 学士号。修士号または上級認定資格があれば尚可。
- Workday SME として HCM コアおよび高度な報酬モジュールの設定・保守を行った実務経験が 7 年以上あること。
- Workday でコア報酬および高度な報酬サイクルをリードした経験。
- 複数の Workday HCM 導入を展開した経験。
- 経営幹部や顧客と協働するための優れた顧客サービス力とコミュニケーション力。
- 明確なコミュニケーションを通じて、ビジネスニーズをシステム設定に落とし込めること。
- HCM、給与計算、福利厚生、勤怠管理、採用、セキュリティにまたがる人事プロセスと接点に関する知識。
- HCM コア、人員配置・オンボーディング、福利厚生、タレントマネジメント、採用を支援した経験。
- Workday Core HR 認定資格。
- Workday 報酬認定資格。
- 大規模環境でのソリューションアーキテクチャ経験があれば尚可。
- 複数地域のステークホルダーにグローバル対応を提供した経験があれば尚可。
福利厚生
- 柔軟で協力的な職場環境。
- 財務、メンタル、身体、ソーシャル面の健康を対象とする Be Well プログラムによるウェルビーイング支援。
- 個別の能力開発目標と継続的なフィードバック。
- Microsoft、Google、Amazon の認定資格を含む高度な学習機会。
- コーチングと実践的なハンズオン経験。
- ハイブリッド勤務を支援する柔軟な文化。