Kyndryl je společnost poskytující služby v oblasti IT infrastruktury, která pomáhá velkým organizacím navrhovat, provozovat a modernizovat komplexní technologická prostředí. Její činnost zahrnuje poradenství, cloudové služby, kybernetickou bezpečnost, data a umělou inteligenci i transformaci digitálního pracovního prostředí. Podporuje organizace v automobilovém průmyslu, zdravotnictví, bankovnictví a logistice. Kyndryl propojuje odborné znalosti v oblasti infrastruktury s technologickými partnerstvími, aby zajišťoval provoz kritických systémů, snižoval provozní složitost a pomáhal firmám reagovat na měnící se technologické potřeby.
Seniorní vedoucí specialista na odměňování Workday HCM (práce na dálku, Mexiko)
Vedení řešení Workday HCM v oblasti odměňování pro společnost Kyndryl, včetně globálních cyklů odměňování, konfigurace, administrace a vylepšování systému. Tato práce na dálku v Mexiku podporuje zainteresované strany v Americe, regionu EMEA a Asii a Tichomoří.
Popis
- Vést návrh, vývoj a implementaci HR řešení Workday jako funkční specialista.
- Spolupracovat se zainteresovanými stranami na návrhu a implementaci řešení Workday Compensation a Advanced Compensation.
- Podporovat Workday Compensation a zároveň přispívat k oblastem HCM Core, Staffing and Onboarding, Benefits, Talent Management a Recruiting.
- Spolupracovat s týmem Compensation and Total Rewards na návrhu a nasazení komplexních globálních cyklů zvyšování mezd a bonusů.
- Analyzovat, navrhovat, vyvíjet a dodávat funkční vylepšení HR systémů a nástrojů Workday.
- Působit jako odborník na Workday a účastnit se vydávání aktualizací Workday.
- Řídit každoroční administraci odměňování včetně procesů zvyšování mezd a motivačních odměn.
- Spravovat administraci mezd, struktury pracovních pozic, struktury celkové odměny, pravidla způsobilosti, komunikaci a školení.
- Konfigurovat, testovat a administrovat každoroční procesy Workday včetně hodnocení výkonu a cyklů odměňování.
- Vytvářet a udržovat dashboardy pro vedoucí pracovníky.
- Provádět audit přesnosti systémových dat a působit jako hlavní kontrolor zadávání dat.
- Plánovat a koordinovat připravenost oddělení na významné aktualizace systému.
- Být hlavním kontaktem pro dotazy uživatelů a převzít odpovědnost za identifikované problémy.
- Převádět obchodní a technické požadavky do architektonických návrhů a identifikovat řešení nedostatků produktu Workday.
- Poskytovat globální podporu v Americe, regionu EMEA a Asii a Tichomoří.
Požadavky
- Vysokoškolské vzdělání; magisterský titul nebo pokročilé certifikace jsou výhodou.
- Nejméně 7 let praktických zkušeností jako specialista na Workday s konfigurací a údržbou modulů HCM Core a Advanced Compensation.
- Zkušenosti s vedením cyklů Core a Advanced Compensation v systému Workday.
- Zkušenosti s nasazením několika implementací Workday HCM.
- Silné dovednosti v oblasti zákaznických služeb a komunikace při práci s vedoucími pracovníky a klienty.
- Schopnost převádět obchodní potřeby do konfigurace systému prostřednictvím jasné komunikace.
- Znalost HR procesů a vazeb mezi HCM, mzdami, benefity, evidencí pracovní doby, náborem a zabezpečením.
- Zkušenosti s podporou oblastí HCM Core, Staffing and Onboarding, Benefits, Talent Management a Recruiting.
- Certifikace Workday Core HR.
- Certifikace Workday Compensation.
- Zkušenosti s architekturou řešení ve velkém prostředí jsou výhodou.
- Zkušenosti s poskytováním globální podpory a podporou zainteresovaných stran v několika regionech jsou výhodou.
Benefity
- Flexibilní a podporující pracovní prostředí.
- Podpora well-beingu prostřednictvím programů Be Well pokrývajících finanční, duševní, fyzické a sociální zdraví.
- Personalizované rozvojové cíle s průběžnou zpětnou vazbou.
- Pokročilé možnosti vzdělávání včetně certifikací Microsoft, Google a Amazon.
- Koučink a praktické zkušenosti získané při práci.
- Flexibilní kultura navržená na podporu hybridního způsobu práce.