A Kyndryl é uma empresa de serviços de infraestrutura de TI que ajuda organizações empresariais a projetar, operar e modernizar ambientes tecnológicos complexos. Seu trabalho abrange consultoria, serviços em nuvem, cibersegurança, dados e inteligência artificial, além da transformação do ambiente de trabalho digital, apoiando organizações de setores como automotivo, saúde, bancário e logística. A Kyndryl combina sua experiência em infraestrutura com parcerias tecnológicas para atender a sistemas essenciais para as operações, reduzir a complexidade operacional e ajudar as empresas a se adaptarem às mudanças nas necessidades tecnológicas.
Especialista líder sênior em remuneração Workday HCM (Remoto, México)
Lidere as soluções de remuneração do Workday HCM para a Kyndryl, incluindo ciclos globais de remuneração, configuração, administração e melhorias do sistema. Esta função remota no México apoia stakeholders nas Américas, EMEA e APAC.
Descrição
- Liderar o design, o desenvolvimento e a implementação de soluções de RH do Workday como especialista funcional.
- Colaborar com os stakeholders para projetar e implementar soluções de Compensation e Advanced Compensation do Workday.
- Prestar suporte ao Workday Compensation enquanto contribui para HCM Core, Staffing and Onboarding, Benefits, Talent Management e Recruiting.
- Atuar em parceria com a equipe de Compensation and Total Rewards para projetar e implementar ciclos globais complexos de mérito e bônus.
- Analisar, projetar, desenvolver e entregar melhorias funcionais para os sistemas e ferramentas de RH do Workday.
- Atuar como especialista no Workday e participar das atualizações do Workday.
- Gerenciar a administração anual da remuneração, incluindo processos de mérito e incentivos.
- Manter a administração salarial, as estruturas de cargos, as estruturas de remuneração total, as regras de elegibilidade, as comunicações e os treinamentos.
- Configurar, testar e administrar os processos anuais do Workday, incluindo avaliações de desempenho e ciclos de remuneração.
- Criar e manter dashboards para líderes de negócio.
- Auditar os dados do sistema quanto à precisão e atuar como revisor principal da entrada de dados.
- Planejar e coordenar a preparação dos departamentos para as principais atualizações do sistema.
- Atuar como principal contato de suporte para dúvidas dos usuários e assumir a responsabilidade pelos problemas identificados.
- Traduzir requisitos de negócio e técnicos em projetos arquitetônicos e identificar soluções para lacunas do produto Workday.
- Prestar suporte global nas regiões das Américas, EMEA e APAC.
Requisitos
- Bacharelado; mestrado ou certificações avançadas são preferenciais.
- Pelo menos 7 anos de experiência prática como especialista em Workday, configurando e mantendo os módulos HCM Core e Advanced Compensation.
- Experiência liderando ciclos de Core Compensation e Advanced Compensation no Workday.
- Experiência na implementação de várias soluções de Workday HCM.
- Fortes habilidades de atendimento ao cliente e comunicação para trabalhar com líderes executivos e clientes.
- Capacidade de traduzir necessidades de negócio em configurações do sistema por meio de comunicação clara.
- Conhecimento dos processos de RH e suas interações em HCM, folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, recrutamento e segurança.
- Experiência dando suporte a HCM Core, Staffing and Onboarding, Benefits, Talent Management e Recruiting.
- Certificação Workday Core HR.
- Certificação Workday Compensation.
- Experiência em arquitetura de soluções em um ambiente de grande escala é preferencial.
- Experiência oferecendo cobertura global e apoiando stakeholders em várias regiões é preferencial.
Benefícios
- Ambiente de trabalho flexível e acolhedor.
- Suporte ao bem-estar por meio dos programas Be Well, que abrangem saúde financeira, mental, física e social.
- Metas de desenvolvimento personalizadas com feedback contínuo.
- Oportunidades avançadas de aprendizado, incluindo certificações da Microsoft, Google e Amazon.
- Coaching e experiência prática.
- Cultura flexível projetada para apoiar o trabalho híbrido.