Kyndryl je spoločnosť poskytujúca služby v oblasti IT infraštruktúry, ktorá pomáha veľkým organizáciám navrhovať, prevádzkovať a modernizovať komplexné technologické prostredia. Jej činnosť zahŕňa poradenstvo, cloudové služby, kybernetickú bezpečnosť, dáta a umelú inteligenciu aj transformáciu digitálneho pracoviska a podporuje organizácie v odvetviach vrátane automobilového priemyslu, zdravotníctva, bankovníctva a logistiky. Kyndryl spája odborné znalosti v oblasti infraštruktúry s technologickými partnerstvami s cieľom riešiť kritické systémy, znižovať prevádzkovú zložitosť a pomáhať podnikom prispôsobovať sa meniacim sa technologickým potrebám.
Seniorný vedúci špecialista na odmeňovanie Workday HCM (na diaľku, Mexiko)
Riadenie riešení odmeňovania Workday HCM pre spoločnosť Kyndryl vrátane globálnych cyklov odmeňovania, konfigurácie, administrácie a vylepšení systému. Táto práca na diaľku z Mexika podporuje zainteresované strany v regiónoch Ameriky, EMEA a APAC.
Popis
- Viesť návrh, vývoj a implementáciu HR riešení Workday ako funkčný odborník.
- Spolupracovať so zainteresovanými stranami na návrhu a implementácii riešení Workday Compensation a Advanced Compensation.
- Podporovať Workday Compensation a zároveň prispievať k modulom HCM Core, Staffing and Onboarding, Benefits, Talent Management a Recruiting.
- Spolupracovať s tímom Compensation and Total Rewards na návrhu a zavádzaní komplexných globálnych cyklov zvyšovania platov a bonusov.
- Analyzovať, navrhovať, vyvíjať a dodávať funkčné vylepšenia HR systémov a nástrojov Workday.
- Pôsobiť ako odborník na Workday a zúčastňovať sa na vydaniach Workday.
- Riadiť každoročnú administráciu odmeňovania vrátane procesov zvyšovania platov a motivačných odmien.
- Spravovať administráciu platov, pracovné štruktúry, štruktúry celkového odmeňovania, pravidlá oprávnenosti, komunikáciu a školenia.
- Konfigurovať, testovať a spravovať každoročné procesy Workday vrátane hodnotení výkonu a cyklov odmeňovania.
- Vytvárať a udržiavať dashboardy pre vedúcich pracovníkov.
- Kontrolovať presnosť systémových údajov a pôsobiť ako hlavný kontrolór zadávania údajov.
- Plánovať a koordinovať pripravenosť oddelení na významné aktualizácie systému.
- Pôsobiť ako hlavný kontaktný bod podpory pre otázky používateľov a preberať zodpovednosť za identifikované problémy.
- Prekladať obchodné a technické požiadavky do architektonických návrhov a identifikovať riešenia nedostatkov produktov Workday.
- Poskytovať globálnu podporu regiónom Ameriky, EMEA a APAC.
Požiadavky
- Vysokoškolské vzdelanie; magisterské vzdelanie alebo pokročilé certifikácie sú výhodou.
- Minimálne 7 rokov praktických skúseností ako SME pre Workday s konfiguráciou a údržbou modulov HCM Core a Advanced Compensation.
- Skúsenosti s vedením cyklov Core a Advanced Compensation v systéme Workday.
- Skúsenosti s nasadzovaním viacerých implementácií Workday HCM.
- Vynikajúce zručnosti v oblasti zákazníckych služieb a komunikácie pri práci s výkonnými vedúcimi pracovníkmi a klientmi.
- Schopnosť prekladať obchodné potreby do konfigurácie systému prostredníctvom jasnej komunikácie.
- Znalosť HR procesov a väzieb v oblastiach HCM, miezd, benefitov, sledovania času, náboru a zabezpečenia.
- Skúsenosti s podporou modulov HCM Core, Staffing and Onboarding, Benefits, Talent Management a Recruiting.
- Certifikácia Workday Core HR.
- Certifikácia Workday Compensation.
- Skúsenosti s architektúrou riešení vo veľkom prostredí sú výhodou.
- Skúsenosti s poskytovaním globálneho pokrytia a podporou zainteresovaných strán vo viacerých regiónoch sú výhodou.
Benefity
- Flexibilné a podporné pracovné prostredie.
- Podpora duševnej pohody prostredníctvom programov Be Well pokrývajúcich finančné, duševné, fyzické a sociálne zdravie.
- Personalizované rozvojové ciele s priebežnou spätnou väzbou.
- Pokročilé možnosti vzdelávania vrátane certifikácií Microsoft, Google a Amazon.
- Koučing a praktické skúsenosti získané priamo pri práci.
- Flexibilná kultúra navrhnutá na podporu hybridnej práce.