Kyndryl er et selskap innen IT-infrastrukturtjenester som hjelper store organisasjoner med å utforme, drifte og modernisere komplekse teknologimiljøer. Arbeidet omfatter rådgivning, skytjenester, cybersikkerhet, data og kunstig intelligens samt omstilling av digitale arbeidsplasser, med støtte til organisasjoner innen blant annet bilindustrien, helsesektoren, bank og logistikk. Kyndryl kombinerer infrastrukturekspertise med teknologipartnerskap for å håndtere virksomhetskritiske systemer, redusere operasjonell kompleksitet og hjelpe virksomheter med å tilpasse seg endrede teknologibehov.
Senior Lead-spesialist innen Workday HCM Compensation (fjernarbeid, Mexico)
Led Workday HCM Compensation-løsninger for Kyndryl, inkludert globale kompensasjonssykluser, konfigurasjon, administrasjon og systemforbedringer. Denne fjernbaserte rollen i Mexico støtter interessenter i Nord- og Sør-Amerika, EMEA og APAC.
Beskrivelse
- Lede design, utvikling og implementering av Workday HR-løsninger som funksjonell ekspert.
- Samarbeide med interessenter om å utforme og implementere løsninger for Workday Compensation og Advanced Compensation.
- Støtte Workday Compensation og samtidig bidra innen HCM Core, Staffing and Onboarding, Benefits, Talent Management og Recruiting.
- Samarbeide med Compensation and Total Rewards-teamet om å utforme og implementere komplekse globale merit- og bonussykluser.
- Analysere, utforme, utvikle og levere funksjonelle forbedringer av Workdays HR-systemer og verktøy.
- Være fagekspert på Workday og delta i Workday-releaser.
- Administrere den årlige kompensasjonsadministrasjonen, inkludert merit- og insentivprosesser.
- Vedlikeholde lønnsadministrasjon, jobbstrukturer, strukturer for total kompensasjon, kvalifiseringsregler, kommunikasjon og opplæring.
- Konfigurere, teste og administrere årlige Workday-prosesser, inkludert medarbeidersamtaler og kompensasjonssykluser.
- Bygge og vedlikeholde dashbord for virksomhetsledere.
- Kontrollere systemdata for nøyaktighet og fungere som hovedansvarlig for gjennomgang av dataregistrering.
- Planlegge og koordinere avdelingenes beredskap for større systemoppdateringer.
- Være primær supportkontakt for brukerspørsmål og ta ansvar for identifiserte problemer.
- Oversette forretningsmessige og tekniske krav til arkitekturelle skisser og identifisere løsninger på mangler i Workday-produktet.
- Gi global støtte på tvers av Nord- og Sør-Amerika, EMEA og APAC.
Krav
- Bachelorgrad; mastergrad eller avanserte sertifiseringer er en fordel.
- Minst 7 års praktisk erfaring som Workday-fagekspert med konfigurering og vedlikehold av HCM Core- og Advanced Compensation-moduler.
- Erfaring med å lede Core- og Advanced Compensation-sykluser i Workday.
- Erfaring med å implementere flere Workday HCM-løsninger.
- Gode ferdigheter innen kundeservice og kommunikasjon for arbeid med ledere og kunder.
- Evne til å omsette forretningsbehov til systemkonfigurasjon gjennom tydelig kommunikasjon.
- Kunnskap om HR-prosesser og kontaktpunkter innen HCM, lønn, fordeler, tidsregistrering, rekruttering og sikkerhet.
- Erfaring med å støtte HCM Core, Staffing and Onboarding, Benefits, Talent Management og Recruiting.
- Workday Core HR-sertifisering.
- Workday Compensation-sertifisering.
- Erfaring med løsningsarkitektur i et storskala-miljø er en fordel.
- Erfaring med global dekning og støtte til interessenter på tvers av flere regioner er en fordel.
Fordeler
- Fleksibelt og støttende arbeidsmiljø.
- Støtte for velvære gjennom Be Well-programmer som dekker økonomisk, mental, fysisk og sosial helse.
- Personlige utviklingsmål med kontinuerlig tilbakemelding.
- Avanserte læringsmuligheter, inkludert sertifiseringer fra Microsoft, Google og Amazon.
- Coaching og praktisk, håndgripelig erfaring.
- Fleksibel kultur utformet for å støtte hybridarbeid.