Kyndryl هي شركة متخصصة في خدمات البنية التحتية لتقنية المعلومات، وتساعد المؤسسات الكبيرة على تصميم بيئات تقنية معقدة وتشغيلها وتحديثها. تشمل أعمالها الاستشارات والخدمات السحابية والأمن السيبراني والبيانات والذكاء الاصطناعي وتحويل بيئات العمل الرقمية، مع دعم مؤسسات في قطاعات تشمل السيارات والرعاية الصحية والخدمات المصرفية والخدمات اللوجستية. تجمع Kyndryl بين خبرتها في البنية التحتية وشراكاتها التقنية لمعالجة الأنظمة الحيوية، وتقليل التعقيد التشغيلي، ومساعدة الشركات على التكيف مع احتياجات التقنية المتغيرة.
أخصائي أول ورئيسي في تعويضات Workday HCM (عن بُعد، المكسيك)
قيادة حلول تعويضات Workday HCM لدى Kyndryl، بما في ذلك دورات التعويضات العالمية والتهيئة والإدارة وتحسينات النظام. يدعم هذا الدور عن بُعد في المكسيك أصحاب المصلحة في الأمريكتين وأوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ.
الوصف
- قيادة تصميم حلول Workday للموارد البشرية وتطويرها وتنفيذها بصفة خبير وظيفي.
- التعاون مع أصحاب المصلحة لتصميم حلول Workday للتعويضات والتعويضات المتقدمة وتنفيذها.
- دعم Workday للتعويضات مع المساهمة في المكونات الأساسية لإدارة رأس المال البشري، والتوظيف والتهيئة، والمزايا، وإدارة المواهب، والاستقطاب.
- الشراكة مع فريق التعويضات وإجمالي المكافآت لتصميم دورات الاستحقاق والمكافآت العالمية المعقدة ونشرها.
- تحليل التحسينات الوظيفية لأنظمة وأدوات Workday للموارد البشرية وتصميمها وتطويرها وتسليمها.
- العمل بصفة خبير متخصص في Workday والمشاركة في إصدارات Workday.
- إدارة عمليات التعويضات السنوية، بما في ذلك عمليات الاستحقاق والحوافز.
- الحفاظ على إدارة الرواتب وهياكل الوظائف وهياكل إجمالي التعويضات وقواعد الأهلية والاتصالات والتدريب.
- تهيئة عمليات Workday السنوية واختبارها وإدارتها، بما في ذلك مراجعات الأداء ودورات التعويضات.
- إنشاء لوحات المعلومات لقادة الأعمال والحفاظ عليها.
- تدقيق بيانات النظام للتأكد من دقتها والعمل بصفة المراجع الرئيسي لإدخال البيانات.
- التخطيط لجاهزية الأقسام للتحديثات الرئيسية للنظام وتنسيقها.
- العمل بصفة جهة الاتصال الرئيسية لدعم أسئلة المستخدمين وتولي مسؤولية المشكلات المحددة.
- ترجمة متطلبات الأعمال والمتطلبات التقنية إلى مخططات معمارية وتحديد حلول للفجوات في منتجات Workday.
- تقديم دعم عالمي عبر مناطق الأمريكتين وأوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس؛ وتُفضّل درجة الماجستير أو الشهادات المتقدمة.
- خبرة عملية لا تقل عن 7 سنوات بصفة خبير متخصص في Workday، مع تهيئة وحدات إدارة رأس المال البشري الأساسية والتعويضات المتقدمة وصيانتها.
- خبرة في قيادة دورات التعويضات الأساسية والمتقدمة في Workday.
- خبرة في نشر تطبيقات متعددة لـ Workday HCM.
- مهارات قوية في خدمة العملاء والتواصل للعمل مع القادة التنفيذيين والعملاء.
- القدرة على ترجمة احتياجات الأعمال إلى تهيئة للنظام من خلال التواصل الواضح.
- معرفة بعمليات الموارد البشرية ونقاط التفاعل عبر إدارة رأس المال البشري وكشوف الرواتب والمزايا وتتبع الوقت والاستقطاب والأمان.
- خبرة في دعم إدارة رأس المال البشري الأساسية، والتوظيف والتهيئة، والمزايا، وإدارة المواهب، والاستقطاب.
- شهادة Workday Core HR.
- شهادة Workday Compensation.
- تُفضّل خبرة في معمارية الحلول ضمن بيئة واسعة النطاق.
- تُفضّل خبرة في تقديم تغطية عالمية ودعم أصحاب المصلحة عبر مناطق متعددة.
المزايا
- بيئة عمل مرنة وداعمة.
- دعم الرفاهية من خلال برامج Be Well التي تغطي الصحة المالية والنفسية والجسدية والاجتماعية.
- أهداف تطوير شخصية مع ملاحظات مستمرة.
- فرص تعلم متقدمة، بما في ذلك شهادات Microsoft وGoogle وAmazon.
- التدريب وخبرة عملية مباشرة.
- ثقافة مرنة مصممة لدعم العمل الهجين.