Kyndryl je tvrtka za usluge IT infrastrukture koja velikim organizacijama pomaže u dizajniranju, upravljanju i modernizaciji složenih tehnoloških okruženja. Njezino poslovanje obuhvaća savjetovanje, usluge u oblaku, kibernetičku sigurnost, podatke i umjetnu inteligenciju te transformaciju digitalnog radnog mjesta, uz podršku organizacijama u djelatnostima kao što su automobilska industrija, zdravstvo, bankarstvo i logistika. Kyndryl objedinjuje stručnost u području infrastrukture s tehnološkim partnerstvima kako bi odgovorio na potrebe kritičnih sustava, smanjio operativnu složenost i pomogao tvrtkama da se prilagode promjenjivim tehnološkim potrebama.
Viši vodeći stručnjak za naknade Workday HCM (rad na daljinu, Meksiko)
Vodite rješenja za naknade u sustavu Workday HCM za Kyndryl, uključujući globalne cikluse naknada, konfiguraciju, administraciju i poboljšanja sustava. Ova pozicija na daljinu iz Meksika podržava dionike u regijama Amerika, EMEA i APAC.
Opis
- Voditi dizajn, razvoj i implementaciju HR rješenja Workday kao funkcionalni stručnjak.
- Surađivati s dionicima na dizajnu i implementaciji rješenja Workday Compensation i Advanced Compensation.
- Podržavati Workday Compensation uz doprinos područjima HCM Core, Staffing and Onboarding, Benefits, Talent Management i Recruiting.
- Surađivati s timom Compensation and Total Rewards na dizajnu i uvođenju složenih globalnih ciklusa povećanja plaća i bonusa.
- Analizirati, dizajnirati, razvijati i isporučivati funkcionalna poboljšanja Workday HR sustava i alata.
- Djelovati kao stručnjak za Workday te sudjelovati u izdanjima Workdaya.
- Upravljati godišnjom administracijom naknada, uključujući procese povećanja plaća i poticaja.
- Održavati administraciju plaća, strukture radnih mjesta, strukture ukupnih naknada, pravila prihvatljivosti, komunikaciju i obuku.
- Konfigurirati, testirati i administrirati godišnje Workday procese, uključujući procese ocjenjivanja učinka i cikluse naknada.
- Izrađivati i održavati nadzorne ploče za poslovne rukovoditelje.
- Provjeravati točnost podataka u sustavu i biti glavni kontrolor unosa podataka.
- Planirati i koordinirati spremnost odjela za velika ažuriranja sustava.
- Biti primarna kontaktna osoba za korisnička pitanja i preuzimati odgovornost za utvrđene probleme.
- Pretvarati poslovne i tehničke zahtjeve u arhitektonske nacrte te prepoznavati rješenja za nedostatke Workday proizvoda.
- Pružati globalnu podršku regijama Amerika, EMEA i APAC.
Zahtjevi
- Preddiplomski ili diplomski studij; magisterij ili napredne certifikacije su prednost.
- Najmanje 7 godina praktičnog iskustva kao Workday SME na konfiguriranju i održavanju modula HCM Core i Advanced Compensation.
- Iskustvo vođenja ciklusa Core i Advanced Compensation u sustavu Workday.
- Iskustvo u uvođenju više Workday HCM implementacija.
- Izvrsne vještine korisničke podrške i komunikacije za rad s izvršnim rukovoditeljima i klijentima.
- Sposobnost prevođenja poslovnih potreba u konfiguraciju sustava jasnom komunikacijom.
- Poznavanje HR procesa i dodirnih točaka između područja HCM-a, obračuna plaća, pogodnosti, praćenja vremena, zapošljavanja i sigurnosti.
- Iskustvo u podršci područjima HCM Core, Staffing and Onboarding, Benefits, Talent Management i Recruiting.
- Certifikat Workday Core HR.
- Certifikat Workday Compensation.
- Iskustvo u arhitekturi rješenja u velikom okruženju je prednost.
- Iskustvo pružanja globalne podrške i podrške dionicima u više regija je prednost.
Pogodnosti
- Fleksibilno i podržavajuće radno okruženje.
- Podrška dobrobiti kroz programe Be Well koji obuhvaćaju financijsko, mentalno, fizičko i socijalno zdravlje.
- Personalizirani razvojni ciljevi uz kontinuirane povratne informacije.
- Napredne mogućnosti učenja, uključujući certifikacije Microsofta, Googlea i Amazona.
- Coaching i praktično iskustvo kroz rad.
- Fleksibilna kultura osmišljena za podršku hibridnom radu.