Ang Kyndryl ay isang kompanya ng mga serbisyong pang-imprastraktura ng IT na tumutulong sa mga organisasyong pangnegosyo na magdisenyo, magpatakbo, at magmodernisa ng mga kumplikadong kapaligirang teknolohikal. Saklaw ng gawain nito ang pagkonsulta, mga serbisyo sa cloud, cybersecurity, datos at AI, at digital na pagbabago sa lugar ng trabaho, habang sinusuportahan ang mga organisasyon sa mga industriyang tulad ng automotive, pangangalagang pangkalusugan, pagbabangko, at logistics. Pinagsasama ng Kyndryl ang kadalubhasaan sa imprastraktura at mga pakikipagtulungan sa teknolohiya upang tugunan ang mahahalagang sistemang kritikal sa operasyon, bawasan ang pagiging kumplikado ng mga operasyon, at tulungan ang mga negosyo na umangkop sa nagbabagong pangangailangan sa teknolohiya.
Senior Lead Workday HCM Compensation Specialist (Remote, Mexico)
Pangasiwaan ang mga solusyon sa Workday HCM Compensation para sa Kyndryl, kabilang ang mga global compensation cycle, configuration, administration, at pagpapahusay ng system. Ang remote na tungkuling ito sa Mexico ay sumusuporta sa mga stakeholder sa Americas, EMEA, at APAC.
Paglalarawan
- Pangasiwaan ang disenyo, development, at implementation ng mga Workday HR solution bilang functional expert.
- Makipagtulungan sa mga stakeholder para magdisenyo at magpatupad ng mga solusyon sa Workday Compensation at Advanced Compensation.
- Suportahan ang Workday Compensation habang nag-aambag sa HCM Core, Staffing and Onboarding, Benefits, Talent Management, at Recruiting.
- Makipagtulungan sa Compensation and Total Rewards team para magdisenyo at mag-deploy ng kumplikadong global merit at bonus cycles.
- Suriin, idisenyo, i-develop, at ihatid ang mga functional enhancement sa Workday HR systems at tools.
- Gumanap bilang Workday subject matter expert at makilahok sa mga Workday release.
- Pamahalaan ang taunang compensation administration, kabilang ang mga merit at incentive process.
- Panatilihin ang salary administration, job structure, total compensation structure, eligibility rule, komunikasyon, at training.
- I-configure, subukan, at pangasiwaan ang taunang Workday process, kabilang ang performance review at compensation cycle.
- Bumuo at magpanatili ng mga dashboard para sa mga business leader.
- I-audit ang system data para sa katumpakan at magsilbing pangunahing tagasuri ng data entry.
- Planuhin at i-coordinate ang kahandaan ng mga departamento para sa malalaking system update.
- Magsilbing pangunahing support contact para sa mga tanong ng user at akuin ang responsibilidad sa mga natukoy na isyu.
- Isalin ang mga business at technical requirement sa architectural blueprint at tukuyin ang mga solusyon para sa mga kakulangan ng Workday product.
- Magbigay ng global support sa Americas, EMEA, at APAC regions.
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree; mas gusto ang master’s degree o advanced certification.
- Hindi bababa sa 7 taong hands-on experience bilang Workday SME na nagko-configure at nagpapanatili ng HCM Core at Advanced Compensation modules.
- Karanasan sa pangunguna ng Core at Advanced Compensation cycle sa Workday.
- Karanasan sa pag-deploy ng maraming Workday HCM implementation.
- Malakas na customer service at communication skill para makatrabaho ang mga executive leader at client.
- Kakayahang isalin ang business need sa system configuration sa pamamagitan ng malinaw na komunikasyon.
- Kaalaman sa mga HR process at touchpoint sa HCM, payroll, benefits, time tracking, recruiting, at security.
- Karanasan sa pagsuporta sa HCM Core, Staffing and Onboarding, Benefits, Talent Management, at Recruiting.
- Workday Core HR certification.
- Workday Compensation certification.
- Mas gusto ang karanasan sa solution architecture sa isang large-scale environment.
- Mas gusto ang karanasan sa pagbibigay ng global coverage at pagsuporta sa mga stakeholder sa maraming rehiyon.
Mga Benepisyo
- Flexible at suportadong work environment.
- Suporta sa well-being sa pamamagitan ng Be Well programs na sumasaklaw sa financial, mental, physical, at social health.
- Personalized development goal na may tuloy-tuloy na feedback.
- Mga advanced learning opportunity, kabilang ang Microsoft, Google, at Amazon certification.
- Coaching at praktikal na hands-on experience.
- Flexible na kultura na idinisenyo upang suportahan ang hybrid work.