Kyndryl ialah sebuah syarikat perkhidmatan infrastruktur IT yang membantu organisasi perusahaan mereka bentuk, mengendalikan dan memodenkan persekitaran teknologi yang kompleks. Skop kerjanya merangkumi perundingan, perkhidmatan awan, keselamatan siber, data dan AI, serta transformasi tempat kerja digital, dengan menyokong organisasi dalam industri termasuk automotif, penjagaan kesihatan, perbankan dan logistik. Kyndryl menggabungkan kepakaran infrastruktur dengan perkongsian teknologi untuk menangani sistem yang sangat penting kepada operasi, mengurangkan kerumitan operasi dan membantu perniagaan menyesuaikan diri dengan keperluan teknologi yang berubah-ubah.
Pakar Kompensasi Workday HCM Ketua Kanan (Jarak Jauh, Mexico)
Menerajui penyelesaian Kompensasi Workday HCM untuk Kyndryl, termasuk kitaran pampasan global, konfigurasi, pentadbiran dan penambahbaikan sistem. Peranan jarak jauh di Mexico ini menyokong pihak berkepentingan di seluruh benua Amerika, EMEA dan APAC.
Penerangan
- Menerajui reka bentuk, pembangunan dan pelaksanaan penyelesaian HR Workday sebagai pakar fungsian.
- Bekerjasama dengan pihak berkepentingan untuk mereka bentuk dan melaksanakan penyelesaian Workday Compensation dan Advanced Compensation.
- Menyokong Workday Compensation sambil menyumbang kepada HCM Core, Staffing and Onboarding, Benefits, Talent Management dan Recruiting.
- Bekerjasama dengan pasukan Compensation and Total Rewards untuk mereka bentuk dan melaksanakan kitaran merit dan bonus global yang kompleks.
- Menganalisis, mereka bentuk, membangunkan dan menyampaikan penambahbaikan fungsian kepada sistem dan alat HR Workday.
- Bertindak sebagai pakar perkara subjek Workday dan mengambil bahagian dalam keluaran Workday.
- Mengurus pentadbiran pampasan tahunan, termasuk proses merit dan insentif.
- Menyelenggara pentadbiran gaji, struktur jawatan, struktur jumlah pampasan, peraturan kelayakan, komunikasi dan latihan.
- Mengkonfigurasi, menguji dan mentadbir proses tahunan Workday, termasuk semakan prestasi dan kitaran pampasan.
- Membina dan menyelenggara papan pemuka untuk pemimpin perniagaan.
- Mengaudit data sistem untuk ketepatan dan berkhidmat sebagai penyemak kemasukan data utama.
- Merancang dan menyelaraskan kesiapsiagaan jabatan untuk kemas kini sistem utama.
- Menjadi kontak sokongan utama untuk soalan pengguna dan mengambil tanggungjawab terhadap isu yang dikenal pasti.
- Menterjemahkan keperluan perniagaan dan teknikal kepada pelan tindakan seni bina serta mengenal pasti penyelesaian untuk jurang produk Workday.
- Menyediakan sokongan global di seluruh benua Amerika, EMEA dan APAC.
Keperluan
- Ijazah sarjana muda; ijazah sarjana atau pensijilan lanjutan lebih disukai.
- Sekurang-kurangnya 7 tahun pengalaman langsung sebagai SME Workday yang mengkonfigurasi dan menyelenggara modul HCM Core dan Advanced Compensation.
- Pengalaman menerajui kitaran Core dan Advanced Compensation dalam Workday.
- Pengalaman melaksanakan beberapa pelaksanaan Workday HCM.
- Kemahiran perkhidmatan pelanggan dan komunikasi yang kukuh untuk bekerjasama dengan pemimpin eksekutif dan klien.
- Keupayaan menterjemahkan keperluan perniagaan kepada konfigurasi sistem melalui komunikasi yang jelas.
- Pengetahuan tentang proses HR dan titik hubungan merentas HCM, gaji, faedah, penjejakan masa, pengambilan pekerja dan keselamatan.
- Pengalaman menyokong HCM Core, Staffing and Onboarding, Benefits, Talent Management dan Recruiting.
- Pensijilan Workday Core HR.
- Pensijilan Workday Compensation.
- Pengalaman seni bina penyelesaian dalam persekitaran berskala besar lebih disukai.
- Pengalaman menyediakan liputan global dan menyokong pihak berkepentingan di pelbagai rantau lebih disukai.
Faedah
- Persekitaran kerja yang fleksibel dan menyokong.
- Sokongan kesejahteraan melalui program Be Well yang merangkumi kesihatan kewangan, mental, fizikal dan sosial.
- Matlamat pembangunan yang diperibadikan dengan maklum balas berterusan.
- Peluang pembelajaran lanjutan, termasuk pensijilan Microsoft, Google dan Amazon.
- Bimbingan serta pengalaman praktikal secara langsung.
- Budaya fleksibel yang direka untuk menyokong kerja hibrid.