Kyndryl adalah perusahaan layanan infrastruktur TI yang membantu organisasi perusahaan merancang, mengoperasikan, dan memodernisasi lingkungan teknologi yang kompleks. Kegiatannya mencakup konsultasi, layanan cloud, keamanan siber, data dan AI, serta transformasi tempat kerja digital, dengan dukungan bagi organisasi di berbagai industri termasuk otomotif, layanan kesehatan, perbankan, dan logistik. Kyndryl memadukan keahlian infrastruktur dengan kemitraan teknologi untuk menangani sistem yang sangat penting bagi operasional, mengurangi kompleksitas operasional, dan membantu bisnis beradaptasi dengan kebutuhan teknologi yang terus berubah.
Spesialis Kompensasi Workday HCM Senior Lead (Jarak Jauh, Meksiko)
Memimpin solusi Kompensasi Workday HCM untuk Kyndryl, termasuk siklus kompensasi global, konfigurasi, administrasi, dan peningkatan sistem. Peran jarak jauh di Meksiko ini mendukung pemangku kepentingan di kawasan Amerika, EMEA, dan APAC.
Deskripsi
- Memimpin desain, pengembangan, dan implementasi solusi HR Workday sebagai pakar fungsional.
- Berkolaborasi dengan pemangku kepentingan untuk merancang dan menerapkan solusi Workday Compensation dan Advanced Compensation.
- Mendukung Workday Compensation sambil berkontribusi pada HCM Core, Staffing and Onboarding, Benefits, Talent Management, dan Recruiting.
- Bermitra dengan tim Compensation and Total Rewards untuk merancang dan menerapkan siklus merit dan bonus global yang kompleks.
- Menganalisis, merancang, mengembangkan, dan menghadirkan peningkatan fungsional pada sistem dan alat HR Workday.
- Bertindak sebagai pakar subjek Workday dan berpartisipasi dalam rilis Workday.
- Mengelola administrasi kompensasi tahunan, termasuk proses merit dan insentif.
- Memelihara administrasi gaji, struktur jabatan, struktur total kompensasi, aturan kelayakan, komunikasi, dan pelatihan.
- Mengonfigurasi, menguji, dan mengelola proses tahunan Workday, termasuk peninjauan kinerja dan siklus kompensasi.
- Membangun dan memelihara dasbor untuk para pemimpin bisnis.
- Mengaudit data sistem untuk memastikan keakuratan dan bertindak sebagai peninjau utama entri data.
- Merencanakan dan mengoordinasikan kesiapan departemen untuk pembaruan sistem utama.
- Menjadi kontak dukungan utama untuk pertanyaan pengguna dan bertanggung jawab atas penyelesaian masalah yang teridentifikasi.
- Menerjemahkan persyaratan bisnis dan teknis ke dalam cetak biru arsitektur serta mengidentifikasi solusi untuk kesenjangan produk Workday.
- Memberikan dukungan global di kawasan Amerika, EMEA, dan APAC.
Persyaratan
- Gelar sarjana; gelar magister atau sertifikasi lanjutan lebih disukai.
- Setidaknya 7 tahun pengalaman langsung sebagai SME Workday yang mengonfigurasi dan memelihara modul HCM Core dan Advanced Compensation.
- Pengalaman memimpin siklus Core dan Advanced Compensation di Workday.
- Pengalaman menerapkan beberapa implementasi Workday HCM.
- Keterampilan layanan pelanggan dan komunikasi yang kuat untuk bekerja dengan pemimpin eksekutif dan klien.
- Kemampuan menerjemahkan kebutuhan bisnis menjadi konfigurasi sistem melalui komunikasi yang jelas.
- Pengetahuan tentang proses HR dan titik interaksi di HCM, penggajian, tunjangan, pelacakan waktu, rekrutmen, dan keamanan.
- Pengalaman mendukung HCM Core, Staffing and Onboarding, Benefits, Talent Management, dan Recruiting.
- Sertifikasi Workday Core HR.
- Sertifikasi Workday Compensation.
- Pengalaman arsitektur solusi dalam lingkungan berskala besar lebih disukai.
- Pengalaman memberikan dukungan global dan mendukung pemangku kepentingan di berbagai kawasan lebih disukai.
Tunjangan
- Lingkungan kerja yang fleksibel dan suportif.
- Dukungan kesejahteraan melalui program Be Well yang mencakup kesehatan finansial, mental, fisik, dan sosial.
- Tujuan pengembangan yang dipersonalisasi dengan umpan balik berkelanjutan.
- Kesempatan belajar tingkat lanjut, termasuk sertifikasi Microsoft, Google, dan Amazon.
- Pelatihan serta pengalaman praktis langsung.
- Budaya fleksibel yang dirancang untuk mendukung kerja hibrida.