Kyndryl — компанія, що надає послуги ІТ-інфраструктури та допомагає великим організаціям проєктувати, експлуатувати й модернізувати складні технологічні середовища. Компанія працює в таких сферах, як консалтинг, хмарні сервіси, кібербезпека, дані та штучний інтелект, а також трансформація цифрового робочого середовища, підтримуючи організації в автомобільній галузі, охороні здоров’я, банківській справі та логістиці. Kyndryl поєднує експертизу в галузі інфраструктури з технологічними партнерствами, щоб забезпечувати роботу критично важливих систем, зменшувати операційну складність і допомагати компаніям адаптуватися до мінливих технологічних потреб.
Старший провідний фахівець із компенсацій Workday HCM (віддалено, Мексика)
Керування рішеннями Workday HCM у сфері компенсацій для Kyndryl, зокрема глобальними циклами компенсацій, налаштуванням, адмініструванням і вдосконаленням системи. Ця віддалена посада в Мексиці передбачає підтримку зацікавлених сторін у країнах Америки, регіоні EMEA та Азійсько-Тихоокеанському регіоні.
Опис
- Керувати проєктуванням, розробленням і впровадженням HR-рішень Workday як функціональний експерт.
- Співпрацювати із зацікавленими сторонами над проєктуванням і впровадженням рішень Workday Compensation та Advanced Compensation.
- Підтримувати Workday Compensation, одночасно працюючи з HCM Core, Staffing and Onboarding, Benefits, Talent Management і Recruiting.
- Співпрацювати з командою Compensation and Total Rewards над проєктуванням і впровадженням складних глобальних циклів підвищення та бонусних виплат.
- Аналізувати, проєктувати, розробляти й упроваджувати функціональні вдосконалення HR-систем та інструментів Workday.
- Виступати експертом із Workday і брати участь у випусках оновлень Workday.
- Керувати щорічним адмініструванням компенсацій, зокрема процесами підвищення та стимулювальних виплат.
- Підтримувати адміністрування заробітної плати, структури посад, структури сукупної винагороди, правила відповідності, комунікації та навчання.
- Налаштовувати, тестувати й адмініструвати щорічні процеси Workday, зокрема оцінювання ефективності та цикли компенсацій.
- Створювати й підтримувати інформаційні панелі для керівників бізнесу.
- Перевіряти точність системних даних і виконувати функції основного перевіряльника під час введення даних.
- Планувати й координувати готовність підрозділів до масштабних оновлень системи.
- Бути основною контактною особою з питань користувачів і відповідати за вирішення виявлених проблем.
- Перекладати бізнесові й технічні вимоги в архітектурні схеми та знаходити рішення для усунення функціональних прогалин продукту Workday.
- Надавати глобальну підтримку в країнах Америки, регіоні EMEA та Азійсько-Тихоокеанському регіоні.
Вимоги
- Вища освіта; бажано наявність ступеня магістра або розширених сертифікацій.
- Щонайменше 7 років практичного досвіду роботи експертом із Workday, налаштування та супроводу модулів HCM Core і Advanced Compensation.
- Досвід керування циклами Core і Advanced Compensation у Workday.
- Досвід упровадження кількох рішень Workday HCM.
- Високі навички обслуговування клієнтів і комунікації для роботи з керівниками вищої ланки та клієнтами.
- Уміння перетворювати бізнес-потреби на системні налаштування завдяки чіткій комунікації.
- Знання HR-процесів і взаємозв’язків між HCM, розрахунком заробітної плати, пільгами, обліком робочого часу, рекрутингом і безпекою.
- Досвід підтримки HCM Core, Staffing and Onboarding, Benefits, Talent Management і Recruiting.
- Сертифікація Workday Core HR.
- Сертифікація Workday Compensation.
- Бажаний досвід архітектури рішень у великомасштабному середовищі.
- Бажаний досвід надання глобальної підтримки зацікавленим сторонам у кількох регіонах.
Переваги
- Гнучке та підтримувальне робоче середовище.
- Підтримка добробуту через програми Be Well, що охоплюють фінансове, психічне, фізичне та соціальне здоров’я.
- Індивідуальні цілі розвитку та постійний зворотний зв’язок.
- Розширені можливості навчання, зокрема сертифікації Microsoft, Google та Amazon.
- Коучинг і практичний досвід роботи.
- Гнучка культура, розроблена для підтримки гібридного формату роботи.