Kyndryl เป็นบริษัทให้บริการโครงสร้างพื้นฐานด้านไอทีที่ช่วยองค์กรธุรกิจออกแบบ ดำเนินงาน และปรับปรุงสภาพแวดล้อมทางเทคโนโลยีที่ซับซ้อนให้ทันสมัย บริการของบริษัทครอบคลุมการให้คำปรึกษา บริการคลาวด์ ความปลอดภัยทางไซเบอร์ ข้อมูลและ AI ตลอดจนการเปลี่ยนผ่านสู่สถานที่ทำงานดิจิทัล โดยสนับสนุนองค์กรในอุตสาหกรรมต่าง ๆ เช่น ยานยนต์ การดูแลสุขภาพ ธนาคาร และโลจิสติกส์ Kyndryl ผสานความเชี่ยวชาญด้านโครงสร้างพื้นฐานเข้ากับความร่วมมือด้านเทคโนโลยี เพื่อดูแลระบบที่มีความสำคัญต่อภารกิจ ลดความซับซ้อนในการดำเนินงาน และช่วยให้ธุรกิจปรับตัวตามความต้องการด้านเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ
ผู้เชี่ยวชาญอาวุโสด้านค่าตอบแทน Workday HCM (ทำงานทางไกล เม็กซิโก)
เป็นผู้นำโซลูชัน Workday HCM Compensation ให้กับ Kyndryl ครอบคลุมรอบค่าตอบแทนระดับโลก การกำหนดค่า การบริหารจัดการ และการปรับปรุงระบบ ตำแหน่งทำงานทางไกลในเม็กซิโกนี้สนับสนุนผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในภูมิภาคอเมริกา EMEA และ APAC
รายละเอียด
- เป็นผู้นำการออกแบบ พัฒนา และนำโซลูชัน Workday HR ไปใช้งานในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านฟังก์ชัน
- ทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อออกแบบและนำโซลูชัน Workday Compensation และ Advanced Compensation ไปใช้งาน
- สนับสนุน Workday Compensation พร้อมมีส่วนร่วมใน HCM Core, Staffing and Onboarding, Benefits, Talent Management และ Recruiting
- ทำงานร่วมกับทีม Compensation และ Total Rewards เพื่อออกแบบและนำรอบการปรับค่าตอบแทนตามผลงานและโบนัสระดับโลกที่มีความซับซ้อนไปใช้งาน
- วิเคราะห์ ออกแบบ พัฒนา และส่งมอบการปรับปรุงด้านฟังก์ชันให้กับระบบและเครื่องมือ Workday HR
- ทำหน้าที่เป็นผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน Workday และเข้าร่วมการออกรุ่นของ Workday
- บริหารการจัดการค่าตอบแทนประจำปี รวมถึงกระบวนการปรับค่าตอบแทนตามผลงานและค่าตอบแทนจูงใจ
- ดูแลการบริหารเงินเดือน โครงสร้างงาน โครงสร้างค่าตอบแทนรวม กฎคุณสมบัติ การสื่อสาร และการฝึกอบรม
- กำหนดค่า ทดสอบ และบริหารกระบวนการ Workday ประจำปี รวมถึงการประเมินผลการปฏิบัติงานและรอบค่าตอบแทน
- สร้างและดูแลแดชบอร์ดสำหรับผู้นำธุรกิจ
- ตรวจสอบข้อมูลระบบให้ถูกต้อง และทำหน้าที่เป็นผู้ตรวจสอบหลักด้านการป้อนข้อมูล
- วางแผนและประสานงานความพร้อมของแต่ละหน่วยงานสำหรับการอัปเดตระบบครั้งสำคัญ
- ทำหน้าที่เป็นผู้ติดต่อหลักด้านการสนับสนุนสำหรับคำถามของผู้ใช้ และรับผิดชอบปัญหาที่ตรวจพบ
- แปลงข้อกำหนดทางธุรกิจและทางเทคนิคเป็นแบบแปลนสถาปัตยกรรม และระบุโซลูชันสำหรับช่องว่างของผลิตภัณฑ์ Workday
- ให้การสนับสนุนทั่วโลกแก่ภูมิภาคอเมริกา EMEA และ APAC
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรี โดยพิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีวุฒิปริญญาโทหรือใบรับรองขั้นสูง
- มีประสบการณ์ทำงานจริงอย่างน้อย 7 ปีในฐานะ SME ของ Workday ในการกำหนดค่าและดูแลโมดูล HCM Core และ Advanced Compensation
- มีประสบการณ์เป็นผู้นำรอบ Core Compensation และ Advanced Compensation ใน Workday
- มีประสบการณ์ในการนำ Workday HCM ไปใช้งานหลายโครงการ
- มีทักษะด้านการบริการลูกค้าและการสื่อสารที่ดีสำหรับการทำงานร่วมกับผู้บริหารระดับสูงและลูกค้า
- สามารถแปลงความต้องการทางธุรกิจเป็นการกำหนดค่าระบบผ่านการสื่อสารที่ชัดเจน
- มีความรู้เกี่ยวกับกระบวนการ HR และจุดเชื่อมต่อระหว่าง HCM เงินเดือน สวัสดิการ การติดตามเวลา การสรรหา และความปลอดภัย
- มีประสบการณ์สนับสนุน HCM Core, Staffing and Onboarding, Benefits, Talent Management และ Recruiting
- มีใบรับรอง Workday Core HR
- มีใบรับรอง Workday Compensation
- หากมีประสบการณ์ด้านสถาปัตยกรรมโซลูชันในสภาพแวดล้อมขนาดใหญ่จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีประสบการณ์ให้การสนับสนุนทั่วโลกและสนับสนุนผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในหลายภูมิภาคจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- สภาพแวดล้อมการทำงานที่ยืดหยุ่นและให้การสนับสนุน
- การสนับสนุนด้านสุขภาวะผ่านโครงการ Be Well ซึ่งครอบคลุมสุขภาพทางการเงิน จิตใจ ร่างกาย และสังคม
- เป้าหมายการพัฒนารายบุคคลพร้อมข้อเสนอแนะอย่างต่อเนื่อง
- โอกาสการเรียนรู้ขั้นสูง รวมถึงการรับรองจาก Microsoft, Google และ Amazon
- การโค้ชและประสบการณ์ภาคปฏิบัติจริง
- วัฒนธรรมการทำงานที่ยืดหยุ่นซึ่งออกแบบมาเพื่อสนับสนุนการทำงานแบบผสมผสาน