Kyndryl er en virksomhed inden for IT-infrastrukturtjenester, der hjælper store organisationer med at designe, drive og modernisere komplekse teknologimiljøer. Arbejdet omfatter rådgivning, cloudtjenester, cybersikkerhed, data og AI samt transformation af digitale arbejdspladser og understøtter organisationer inden for blandt andet bilindustrien, sundhedssektoren, bankvæsenet og logistik. Kyndryl kombinerer ekspertise inden for infrastruktur med teknologipartnerskaber for at håndtere forretningskritiske systemer, reducere den operationelle kompleksitet og hjælpe virksomheder med at tilpasse sig skiftende teknologiske behov.
Senior Lead-specialist i Workday HCM Compensation (fjernarbejde, Mexico)
Led Workday HCM Compensation-løsninger for Kyndryl, herunder globale kompensationscyklusser, konfiguration, administration og systemforbedringer. Denne fjernbaserede rolle i Mexico understøtter interessenter i Nord- og Sydamerika, EMEA og APAC.
Beskrivelse
- Lede design, udvikling og implementering af Workday HR-løsninger som funktionel ekspert.
- Samarbejde med interessenter om at designe og implementere Workday Compensation- og Advanced Compensation-løsninger.
- Understøtte Workday Compensation og samtidig bidrage inden for HCM Core, Staffing and Onboarding, Benefits, Talent Management og Recruiting.
- Samarbejde med Compensation and Total Rewards-teamet om at designe og implementere komplekse globale merit- og bonuscyklusser.
- Analysere, designe, udvikle og levere funktionelle forbedringer af Workdays HR-systemer og værktøjer.
- Være fagekspert i Workday og deltage i Workday-releases.
- Administrere den årlige kompensationsadministration, herunder merit- og incitamentsprocesser.
- Vedligeholde lønadministration, jobstrukturer, strukturer for samlet kompensation, berettigelsesregler, kommunikation og træning.
- Konfigurere, teste og administrere årlige Workday-processer, herunder præstationsvurderinger og kompensationscyklusser.
- Opbygge og vedligeholde dashboards for virksomhedsledere.
- Auditere systemdata for nøjagtighed og fungere som primær kontrollant af dataindtastning.
- Planlægge og koordinere afdelingers parathed til større systemopdateringer.
- Være primær supportkontakt for brugerhenvendelser og tage ejerskab for identificerede problemer.
- Omsætte forretningsmæssige og tekniske krav til arkitekturelle skitser og identificere løsninger på mangler i Workday-produktet.
- Levere global support på tværs af Nord- og Sydamerika, EMEA og APAC.
Krav
- Bachelorgrad; en kandidatgrad eller avancerede certificeringer er en fordel.
- Mindst 7 års praktisk erfaring som Workday-fagekspert med konfiguration og vedligeholdelse af HCM Core- og Advanced Compensation-moduler.
- Erfaring med at lede Core- og Advanced Compensation-cyklusser i Workday.
- Erfaring med implementering af flere Workday HCM-løsninger.
- Stærke kundeservice- og kommunikationsevner til arbejde med ledere og kunder.
- Evne til at omsætte forretningsbehov til systemkonfiguration gennem tydelig kommunikation.
- Kendskab til HR-processer og kontaktpunkter inden for HCM, løn, personalegoder, tidsregistrering, rekruttering og sikkerhed.
- Erfaring med at understøtte HCM Core, Staffing and Onboarding, Benefits, Talent Management og Recruiting.
- Workday Core HR-certificering.
- Workday Compensation-certificering.
- Erfaring med løsningsarkitektur i et storskala-miljø er en fordel.
- Erfaring med global dækning og support af interessenter på tværs af flere regioner er en fordel.
Fordele
- Fleksibelt og støttende arbejdsmiljø.
- Trivselssupport gennem Be Well-programmer, der dækker økonomisk, mental, fysisk og social sundhed.
- Personlige udviklingsmål med løbende feedback.
- Avancerede læringsmuligheder, herunder certificeringer fra Microsoft, Google og Amazon.
- Coaching og praktisk, hands-on erfaring.
- Fleksibel kultur designet til at understøtte hybridarbejde.