Kyndryl
Kyndryl
Kyndryl — компания, предоставляющая услуги ИТ-инфраструктуры и помогающая крупным организациям проектировать, эксплуатировать и модернизировать сложные технологические среды. Компания работает в таких направлениях, как консалтинг, облачные сервисы, кибербезопасность, данные и искусственный интеллект, а также трансформация цифрового рабочего пространства, поддерживая организации в автомобильной отрасли, здравоохранении, банковском деле и логистике. Kyndryl объединяет экспертизу в области инфраструктуры с технологическими партнёрствами, чтобы обеспечивать работу критически важных систем, снижать операционную сложность и помогать компаниям адаптироваться к меняющимся технологическим потребностям.

Старший ведущий специалист по компенсациям Workday HCM (удалённо, Мексика)

Руководство решениями Workday HCM в области компенсаций для Kyndryl, включая глобальные циклы компенсаций, настройку, администрирование и улучшение системы. Эта удалённая должность в Мексике предполагает поддержку заинтересованных сторон в странах Америки, региона EMEA и Азиатско-Тихоокеанского региона.

Описание

  • Руководить проектированием, разработкой и внедрением HR-решений Workday в качестве функционального эксперта.
  • Взаимодействовать с заинтересованными сторонами при проектировании и внедрении решений Workday Compensation и Advanced Compensation.
  • Поддерживать Workday Compensation, одновременно участвуя в работе с HCM Core, Staffing and Onboarding, Benefits, Talent Management и Recruiting.
  • Сотрудничать с командой Compensation and Total Rewards для проектирования и запуска сложных глобальных циклов повышения и бонусных выплат.
  • Анализировать, проектировать, разрабатывать и внедрять функциональные улучшения HR-систем и инструментов Workday.
  • Выступать экспертом по Workday и участвовать в выпусках обновлений Workday.
  • Управлять ежегодным администрированием компенсаций, включая процессы повышения и стимулирующих выплат.
  • Поддерживать администрирование заработной платы, структуры должностей, структуры совокупного вознаграждения, правила соответствия требованиям, коммуникации и обучение.
  • Настраивать, тестировать и администрировать ежегодные процессы Workday, включая оценку эффективности и циклы компенсаций.
  • Создавать и поддерживать информационные панели для руководителей бизнеса.
  • Проверять точность системных данных и выполнять функции основного проверяющего при вводе данных.
  • Планировать и координировать готовность подразделений к крупным обновлениям системы.
  • Быть основным контактным лицом по вопросам пользователей и отвечать за решение выявленных проблем.
  • Переводить бизнес- и технические требования в архитектурные схемы и выявлять решения для устранения функциональных пробелов продукта Workday.
  • Оказывать глобальную поддержку в странах Америки, региона EMEA и Азиатско-Тихоокеанского региона.

Требования

  • Высшее образование; предпочтительно наличие степени магистра или продвинутых сертификатов.
  • Не менее 7 лет практического опыта работы экспертом по Workday с настройкой и сопровождением модулей HCM Core и Advanced Compensation.
  • Опыт руководства циклами Core и Advanced Compensation в Workday.
  • Опыт внедрения нескольких решений Workday HCM.
  • Высокие навыки обслуживания клиентов и коммуникации для работы с руководителями высшего звена и клиентами.
  • Умение преобразовывать бизнес-потребности в системные настройки посредством чёткой коммуникации.
  • Знание HR-процессов и взаимосвязей между HCM, расчётом заработной платы, льготами, учётом рабочего времени, подбором персонала и безопасностью.
  • Опыт поддержки HCM Core, Staffing and Onboarding, Benefits, Talent Management и Recruiting.
  • Сертификация Workday Core HR.
  • Сертификация Workday Compensation.
  • Предпочтителен опыт проектирования решений в крупномасштабной среде.
  • Предпочтителен опыт предоставления глобальной поддержки заинтересованным сторонам в нескольких регионах.

Преимущества

  • Гибкая и поддерживающая рабочая среда.
  • Поддержка благополучия через программы Be Well, охватывающие финансовое, психическое, физическое и социальное здоровье.
  • Индивидуальные цели развития и постоянная обратная связь.
  • Расширенные возможности обучения, включая сертификацию Microsoft, Google и Amazon.
  • Коучинг и практический опыт работы.
  • Гибкая культура, созданная для поддержки гибридного формата работы.