A Kyndryl informatikai infrastruktúra-szolgáltató vállalat, amely vállalati ügyfeleinek segít összetett technológiai környezetek megtervezésében, üzemeltetésében és korszerűsítésében. Tevékenysége kiterjed a tanácsadásra, a felhőszolgáltatásokra, a kiberbiztonságra, az adatokra és a mesterséges intelligenciára, valamint a digitális munkahelyek átalakítására, támogatva többek között az autóiparban, az egészségügyben, a bankszektorban és a logisztikában működő szervezeteket. A Kyndryl az infrastruktúra terén szerzett szakértelmét technológiai partnerségekkel ötvözi a kritikus fontosságú rendszerek kezeléséhez, a működési összetettség csökkentéséhez és a vállalkozások változó technológiai igényekhez való alkalmazkodásának támogatásához.
Senior Lead Workday HCM Kompenzációs Szakértő (Távmunka, Mexikó)
Vezesse a Kyndryl Workday HCM kompenzációs megoldásait, beleértve a globális kompenzációs ciklusokat, a konfigurációt, az adminisztrációt és a rendszerfejlesztéseket. Ez a mexikói távmunka-lehetőség az amerikai kontinens, az EMEA és az APAC régióinak érdekeltjeit támogatja.
Leírás
- Funkcionális szakértőként vezesse a Workday HR-megoldások tervezését, fejlesztését és bevezetését.
- Működjön együtt az érintettekkel a Workday kompenzációs és fejlett kompenzációs megoldásainak megtervezésében és bevezetésében.
- Támogassa a Workday kompenzációt, miközben hozzájárul a HCM Core, a Staffing and Onboarding, a Benefits, a Talent Management és a Recruiting területeihez.
- Működjön együtt a kompenzációs és teljes juttatási csapattal összetett globális érdem- és bónuszrendszerek megtervezésében és bevezetésében.
- Elemezze, tervezze meg, fejlessze és szállítsa a Workday HR-rendszerek és -eszközök funkcionális fejlesztéseit.
- Legyen a Workday tárgyi szakértője, és vegyen részt a Workday-kiadásokban.
- Irányítsa az éves kompenzációs adminisztrációt, beleértve az érdem- és ösztönző folyamatokat.
- Tartsa karban a fizetési adminisztrációt, a munkaköri struktúrákat, a teljes kompenzációs struktúrákat, a jogosultsági szabályokat, a kommunikációt és a képzéseket.
- Konfigurálja, tesztelje és adminisztrálja az éves Workday-folyamatokat, beleértve a teljesítményértékeléseket és a kompenzációs ciklusokat.
- Készítsen és tartson karban irányítópultokat az üzleti vezetők számára.
- Ellenőrizze a rendszeradatok pontosságát, és legyen az elsődleges adatbevitel-ellenőrző.
- Tervezze meg és koordinálja a részlegek felkészülését a jelentős rendszerfrissítésekre.
- Legyen az elsődleges támogatási kapcsolattartó a felhasználói kérdésekben, és vállaljon felelősséget azonosított problémákért.
- Fordítsa le az üzleti és technikai követelményeket architekturális tervrajzokra, és azonosítson megoldásokat a Workday-termékek hiányosságaira.
- Nyújtson globális támogatást az amerikai kontinens, az EMEA és az APAC régióiban.
Követelmények
- Alapképzésben szerzett diploma; mesterfokozat vagy magasabb szintű tanúsítványok előnyt jelentenek.
- Legalább 7 év gyakorlati tapasztalat Workday-tárgyi szakértőként a HCM Core és a fejlett kompenzációs modulok konfigurálásában és karbantartásában.
- Core és fejlett kompenzációs ciklusok vezetésében szerzett Workday-tapasztalat.
- Több Workday HCM-bevezetés telepítésében szerzett tapasztalat.
- Erős ügyfélszolgálati és kommunikációs készségek vezetőkkel és ügyfelekkel való együttműködéshez.
- Képesség az üzleti igények egyértelmű kommunikációval történő rendszerkonfigurációvá alakítására.
- Az HCM, a bérszámfejtés, a juttatások, az időnyilvántartás, a toborzás és a biztonság HR-folyamatainak és kapcsolódási pontjainak ismerete.
- Tapasztalat a HCM Core, a Staffing and Onboarding, a Benefits, a Talent Management és a Recruiting támogatásában.
- Workday Core HR-tanúsítvány.
- Workday kompenzációs tanúsítvány.
- Nagy léptékű környezetben szerzett megoldásarchitektúra-tapasztalat előnyt jelent.
- Globális lefedettség biztosításában és több régió érintettjeinek támogatásában szerzett tapasztalat előnyt jelent.
Juttatások
- Rugalmas és támogató munkakörnyezet.
- A pénzügyi, mentális, fizikai és társadalmi egészséget támogató Be Well programok.
- Személyre szabott fejlődési célok folyamatos visszajelzéssel.
- Fejlett tanulási lehetőségek, köztük Microsoft-, Google- és Amazon-tanúsítványok.
- Coaching és gyakorlati, kézzelfogható tapasztalat.
- A hibrid munkavégzést támogató, rugalmas kultúra.