Kyndryl è un’azienda di servizi per le infrastrutture IT che aiuta le organizzazioni aziendali a progettare, gestire e modernizzare ambienti tecnologici complessi. Le sue attività comprendono consulenza, servizi cloud, cybersicurezza, dati e intelligenza artificiale, oltre alla trasformazione dell’ambiente di lavoro digitale, a supporto di organizzazioni nei settori automobilistico, sanitario, bancario e logistico. Kyndryl combina la propria esperienza nelle infrastrutture con partnership tecnologiche per gestire sistemi essenziali per le attività, ridurre la complessità operativa e aiutare le aziende ad adattarsi all’evoluzione delle esigenze tecnologiche.
Specialista senior responsabile della retribuzione Workday HCM (Da remoto, Messico)
Guida le soluzioni di retribuzione Workday HCM per Kyndryl, inclusi i cicli globali di retribuzione, la configurazione, l’amministrazione e i miglioramenti del sistema. Questo ruolo da remoto in Messico supporta gli stakeholder nelle regioni Americhe, EMEA e APAC.
Descrizione
- Guidare la progettazione, lo sviluppo e l’implementazione di soluzioni Workday per le risorse umane in qualità di esperto funzionale.
- Collaborare con gli stakeholder per progettare e implementare le soluzioni Workday Compensation e Advanced Compensation.
- Fornire supporto a Workday Compensation, contribuendo anche a HCM Core, Staffing and Onboarding, Benefits, Talent Management e Recruiting.
- Collaborare con il team Compensation and Total Rewards per progettare e implementare cicli globali complessi di aumenti di merito e bonus.
- Analizzare, progettare, sviluppare e fornire miglioramenti funzionali ai sistemi e agli strumenti Workday per le risorse umane.
- Agire in qualità di esperto della materia Workday e partecipare agli aggiornamenti di Workday.
- Gestire l’amministrazione annuale della retribuzione, inclusi i processi di merito e incentivazione.
- Gestire l’amministrazione salariale, le strutture dei ruoli, le strutture della retribuzione totale, le regole di idoneità, le comunicazioni e la formazione.
- Configurare, testare e amministrare i processi annuali Workday, incluse le valutazioni delle prestazioni e i cicli di retribuzione.
- Creare e mantenere dashboard per i responsabili aziendali.
- Verificare l’accuratezza dei dati di sistema e fungere da revisore principale dell’inserimento dati.
- Pianificare e coordinare la preparazione dei reparti per i principali aggiornamenti del sistema.
- Fungere da principale referente del supporto per le domande degli utenti e assumersi la responsabilità dei problemi identificati.
- Tradurre i requisiti aziendali e tecnici in blueprint architetturali e individuare soluzioni per le lacune del prodotto Workday.
- Fornire supporto globale nelle regioni Americhe, EMEA e APAC.
Requisiti
- Laurea; sono preferibili una laurea magistrale o certificazioni avanzate.
- Almeno 7 anni di esperienza pratica come esperto Workday nella configurazione e manutenzione dei moduli HCM Core e Advanced Compensation.
- Esperienza nella gestione di cicli Core Compensation e Advanced Compensation in Workday.
- Esperienza nell’implementazione di più soluzioni Workday HCM.
- Spiccate capacità di assistenza clienti e comunicazione per lavorare con dirigenti e clienti.
- Capacità di tradurre le esigenze aziendali in configurazioni di sistema attraverso una comunicazione chiara.
- Conoscenza dei processi HR e delle relative interazioni in HCM, paghe, benefit, rilevazione delle presenze, recruiting e sicurezza.
- Esperienza nel supporto di HCM Core, Staffing and Onboarding, Benefits, Talent Management e Recruiting.
- Certificazione Workday Core HR.
- Certificazione Workday Compensation.
- È preferibile esperienza nell’architettura di soluzioni in un ambiente su larga scala.
- È preferibile esperienza nella fornitura di copertura globale e nel supporto agli stakeholder in più regioni.
Benefit
- Ambiente di lavoro flessibile e supportivo.
- Supporto al benessere attraverso i programmi Be Well, che coprono la salute finanziaria, mentale, fisica e sociale.
- Obiettivi di sviluppo personalizzati con feedback continuo.
- Opportunità avanzate di apprendimento, incluse certificazioni Microsoft, Google e Amazon.
- Coaching ed esperienza pratica sul campo.
- Cultura flessibile progettata per supportare il lavoro ibrido.