Kyndryl 是一家 IT 基础设施服务公司，帮助企业组织设计、运营和现代化改造复杂的技术环境。其业务涵盖咨询、云服务、网络安全、数据与人工智能，以及数字化工作场所转型，为汽车、医疗、银行和物流等行业的组织提供支持。Kyndryl 将基础设施专业能力与技术合作伙伴资源相结合，致力于应对关键任务系统、降低运营复杂性，并帮助企业适应不断变化的技术需求。
高级主管级 Workday HCM 薪酬专家（远程，墨西哥）
负责 Kyndryl 的 Workday HCM 薪酬解决方案，包括全球薪酬周期、配置、管理和系统优化。该墨西哥远程职位将为美洲、EMEA 和亚太地区的利益相关者提供支持。
描述
- 作为职能专家，负责 Workday 人力资源解决方案的设计、开发和实施。
- 与利益相关者合作，设计并实施 Workday 薪酬和高级薪酬解决方案。
- 支持 Workday 薪酬，同时参与 HCM 核心、人事配置与入职、福利、人才管理和招聘等领域的工作。
- 与薪酬和全面薪酬团队合作，设计并部署复杂的全球绩效加薪和奖金周期。
- 分析、设计、开发并交付 Workday 人力资源系统和工具的职能增强功能。
- 担任 Workday 主题专家并参与 Workday 版本发布。
- 负责年度薪酬管理，包括绩效加薪和激励流程。
- 维护薪资管理、职位结构、全面薪酬结构、资格规则、沟通材料和培训内容。
- 配置、测试和管理年度 Workday 流程，包括绩效评估和薪酬周期。
- 为业务领导者构建并维护仪表板。
- 审核系统数据的准确性，并担任主要数据录入审核人。
- 规划并协调部门针对重大系统更新的准备工作。
- 作为用户问题的主要支持联系人，并负责跟进已识别的问题。
- 将业务和技术需求转化为架构蓝图，并为 Workday 产品缺口确定解决方案。
- 为美洲、EMEA 和亚太地区提供全球支持。
任职要求
- 本科及以上学历；拥有硕士学位或高级认证者优先。
- 至少 7 年作为 Workday 主题专家配置和维护 HCM 核心及高级薪酬模块的实操经验。
- 拥有在 Workday 中领导核心薪酬和高级薪酬周期的经验。
- 拥有实施多个 Workday HCM 项目的经验。
- 具备出色的客户服务和沟通能力，能够与高管和客户合作。
- 能够通过清晰沟通将业务需求转化为系统配置。
- 了解 HCM、薪资、福利、时间追踪、招聘和安全等领域的人力资源流程及其衔接点。
- 拥有支持 HCM 核心、人事配置与入职、福利、人才管理和招聘的经验。
- 持有 Workday 核心人力资源认证。
- 持有 Workday 薪酬认证。
- 拥有大型环境中的解决方案架构经验者优先。
- 拥有提供全球覆盖并支持多个地区利益相关者的经验者优先。
福利待遇
- 灵活且相互支持的工作环境。
- 通过 Be Well 项目获得涵盖财务、心理、身体和社交健康的身心健康支持。
- 制定个性化发展目标，并持续获得反馈。
- 提供包括 Microsoft、Google 和 Amazon 认证在内的高级学习机会。
- 获得辅导以及实践性的动手经验。
- 支持混合办公的灵活文化。