Kyndryl je podjetje za storitve IT-infrastrukture, ki velikim organizacijam pomaga načrtovati, upravljati in posodabljati kompleksna tehnološka okolja. Njegovo delo zajema svetovanje, storitve v oblaku, kibernetsko varnost, podatke in umetno inteligenco ter preoblikovanje digitalnega delovnega mesta, pri čemer podpira organizacije v panogah, kot so avtomobilska industrija, zdravstvo, bančništvo in logistika. Kyndryl združuje strokovno znanje s področja infrastrukture s tehnološkimi partnerstvi, da obravnava kritične sisteme, zmanjšuje operativno zapletenost in podjetjem pomaga pri prilagajanju spreminjajočim se tehnološkim potrebam.
Višji vodilni specialist za nagrajevanje Workday HCM (delo na daljavo, Mehika)
Vodite rešitve za nagrajevanje Workday HCM za Kyndryl, vključno z globalnimi cikli nagrajevanja, konfiguracijo, administracijo in izboljšavami sistema. Ta oddaljena vloga iz Mehike podpira deležnike v regijah Amerik, EMEA in APAC.
Opis
- Voditi načrtovanje, razvoj in uvedbo kadrovskih rešitev Workday kot funkcionalni strokovnjak.
- Sodelovati z deležniki pri načrtovanju in uvedbi rešitev Workday Compensation in Advanced Compensation.
- Podpirati Workday Compensation ter hkrati prispevati k področjem HCM Core, Staffing and Onboarding, Benefits, Talent Management in Recruiting.
- Sodelovati z ekipo Compensation and Total Rewards pri načrtovanju in uvajanju zapletenih globalnih ciklov zvišanj in bonusov.
- Analizirati, načrtovati, razvijati in zagotavljati funkcionalne izboljšave kadrovskih sistemov in orodij Workday.
- Delovati kot strokovnjak za Workday in sodelovati pri izdajah Workday.
- Upravljati letno administracijo nagrajevanja, vključno s procesi zvišanj in spodbud.
- Vzdrževati administracijo plač, strukture delovnih mest, strukture celotnega nagrajevanja, pravila upravičenosti, komunikacijo in usposabljanja.
- Konfigurirati, testirati in upravljati letne procese Workday, vključno s pregledi uspešnosti in cikli nagrajevanja.
- Izdelovati in vzdrževati nadzorne plošče za poslovne vodje.
- Revidirati sistemske podatke glede točnosti in delovati kot glavni pregledovalec vnosa podatkov.
- Načrtovati in usklajevati pripravljenost oddelkov na večje posodobitve sistema.
- Delovati kot glavna kontaktna oseba za uporabniška vprašanja in prevzemati odgovornost za prepoznane težave.
- Pretvarjati poslovne in tehnične zahteve v arhitekturne načrte ter prepoznavati rešitve za vrzeli v izdelkih Workday.
- Zagotavljati globalno podporo regijam Amerik, EMEA in APAC.
Zahteve
- Diploma dodiplomskega študija; magistrska diploma ali napredne certifikacije so prednost.
- Vsaj 7 let praktičnih izkušenj kot SME za Workday pri konfiguriranju in vzdrževanju modulov HCM Core in Advanced Compensation.
- Izkušnje z vodenjem ciklov Core in Advanced Compensation v Workday.
- Izkušnje z uvajanjem več implementacij Workday HCM.
- Odlične veščine podpore strankam in komunikacije pri delu z izvršnimi vodji in strankami.
- Sposobnost pretvarjanja poslovnih potreb v sistemsko konfiguracijo z jasno komunikacijo.
- Poznavanje kadrovskih procesov in povezav med HCM, obračunom plač, ugodnostmi, beleženjem časa, zaposlovanjem in varnostjo.
- Izkušnje s podporo področjem HCM Core, Staffing and Onboarding, Benefits, Talent Management in Recruiting.
- Certifikat Workday Core HR.
- Certifikat Workday Compensation.
- Izkušnje z arhitekturo rešitev v velikem okolju so prednost.
- Izkušnje z zagotavljanjem globalnega pokritja in podporo deležnikom v več regijah so prednost.
Ugodnosti
- Prilagodljivo in podporno delovno okolje.
- Podpora dobremu počutju prek programov Be Well, ki zajemajo finančno, duševno, telesno in socialno zdravje.
- Prilagojeni razvojni cilji z nenehnimi povratnimi informacijami.
- Napredne možnosti učenja, vključno s certifikati Microsofta, Googla in Amazona.
- Svetovanje in praktične izkušnje pri delu.
- Prilagodljiva kultura, zasnovana za podporo hibridnemu delu.