Kyndryl on IT-infrastruktuuripalveluihin erikoistunut yritys, joka auttaa suuryrityksiä suunnittelemaan, ylläpitämään ja nykyaikaistamaan monimutkaisia teknologia-ympäristöjä. Sen toimintaan kuuluvat konsultointi, pilvipalvelut, kyberturvallisuus, data ja tekoäly sekä digitaalisen työympäristön kehittäminen. Kyndryl tukee muun muassa autoalan, terveydenhuollon, pankkialan ja logistiikan organisaatioita yhdistämällä infrastruktuuriosaamisen teknologiakumppanuuksiin, jotta kriittisiä järjestelmiä voidaan hallita, operatiivista monimutkaisuutta vähentää ja yrityksiä auttaa sopeutumaan muuttuviin teknologiatarpeisiin.
Kokenut Workday HCM Compensation -asiantuntijavetäjä (etätyö, Meksiko)
Johda Kyndrylin Workday HCM Compensation -ratkaisuja, kuten maailmanlaajuisia palkitsemissyklejä, konfigurointia, hallintaa ja järjestelmäkehitystä. Tässä Meksikossa sijaitsevassa etätyöroolissa tuet sidosryhmiä Amerikassa, EMEA-alueella ja Aasian ja Tyynenmeren alueella.
Kuvaus
- Johda Workday HR -ratkaisujen suunnittelua, kehittämistä ja käyttöönottoa toiminnallisena asiantuntijana.
- Tee yhteistyötä sidosryhmien kanssa Workday Compensation- ja Advanced Compensation -ratkaisujen suunnittelemiseksi ja käyttöönottamiseksi.
- Tue Workday Compensationia ja osallistu samalla HCM Coren, henkilöstöhallinnon ja perehdytyksen, etujen, osaamisen hallinnan sekä rekrytoinnin kehittämiseen.
- Tee yhteistyötä Compensation and Total Rewards -tiimin kanssa monimutkaisten maailmanlaajuisten ansio- ja bonuskierrosten suunnittelemiseksi ja toteuttamiseksi.
- Analysoi, suunnittele, kehitä ja toimita toiminnallisia parannuksia Workday HR -järjestelmiin ja -työkaluihin.
- Toimi Workdayn aihealueen asiantuntijana ja osallistu Workday-julkaisujen hallintaan.
- Hallinnoi vuosittaista palkitsemisen hallintaa, mukaan lukien ansio- ja kannustinprosessit.
- Ylläpidä palkkahallintoa, tehtävärakenteita, kokonaispalkitsemisen rakenteita, kelpoisuussääntöjä, viestintää ja koulutusta.
- Konfiguroi, testaa ja hallinnoi vuosittaisia Workday-prosesseja, mukaan lukien suoritusarvioinnit ja palkitsemissyklit.
- Rakenna ja ylläpidä liiketoimintajohtajille tarkoitettuja koontinäyttöjä.
- Tarkasta järjestelmän tietojen oikeellisuus ja toimi ensisijaisena tietojen syöttämisen tarkastajana.
- Suunnittele ja koordinoi osastojen valmius merkittäviin järjestelmäpäivityksiin.
- Toimi käyttäjäkysymysten ensisijaisena tukiyhteyshenkilönä ja ota vastuu havaittujen ongelmien ratkaisemisesta.
- Muuta liiketoiminta- ja tekniset vaatimukset arkkitehtuuriluonnoksiksi ja tunnista ratkaisuja Workday-tuotteen puutteisiin.
- Tarjoa maailmanlaajuista tukea Amerikan, EMEA-alueen sekä Aasian ja Tyynenmeren alueen sidosryhmille.
Vaatimukset
- Alempi korkeakoulututkinto; ylempi korkeakoulututkinto tai edistyneet sertifioinnit katsotaan eduksi.
- Vähintään 7 vuoden käytännön kokemus Workday-asiantuntijana HCM Coren ja Advanced Compensation -moduulien konfiguroinnista ja ylläpidosta.
- Kokemus Core- ja Advanced Compensation -kierrosten johtamisesta Workdayssa.
- Kokemus useiden Workday HCM -käyttöönottojen toteuttamisesta.
- Erinomaiset asiakaspalvelu- ja viestintätaidot työskentelyyn johtajien ja asiakkaiden kanssa.
- Kyky muuntaa liiketoiminnan tarpeet järjestelmäkonfiguraatioksi selkeän viestinnän avulla.
- HR-prosessien ja niiden yhteyspisteiden tuntemus HCM:n, palkanlaskennan, etujen, työajanseurannan, rekrytoinnin ja tietoturvan alueilla.
- Kokemus HCM Coren, henkilöstöhallinnon ja perehdytyksen, etujen, osaamisen hallinnan sekä rekrytoinnin tukemisesta.
- Workday Core HR -sertifiointi.
- Workday Compensation -sertifiointi.
- Ratkaisuarkkitehtuurikokemus laajamittaisessa ympäristössä katsotaan eduksi.
- Kokemus maailmanlaajuisen kattavuuden tarjoamisesta ja sidosryhmien tukemisesta useilla alueilla katsotaan eduksi.
Edut
- Joustava ja kannustava työympäristö.
- Be Well -ohjelmien tarjoama hyvinvoinnin tuki, joka kattaa taloudellisen, henkisen, fyysisen ja sosiaalisen hyvinvoinnin.
- Henkilökohtaiset kehittymistavoitteet ja jatkuva palaute.
- Edistyneet oppimismahdollisuudet, kuten Microsoftin, Googlen ja Amazonin sertifioinnit.
- Valmennusta ja käytännönläheistä kokemusta.
- Joustava kulttuuri, joka tukee hybridityöskentelyä.