Kyndryl е компания за услуги в областта на ИТ инфраструктурата, която помага на големи организации да проектират, управляват и модернизират сложни технологични среди. Дейността ѝ обхваща консултиране, облачни услуги, киберсигурност, данни и изкуствен интелект, както и трансформация на цифровото работно място, като подкрепя организации в отрасли като автомобилната промишленост, здравеопазването, банковото дело и логистиката. Kyndryl съчетава експертен опит в инфраструктурата с технологични партньорства, за да се справя с критични системи, да намалява оперативната сложност и да помага на бизнеса да се адаптира към променящите се технологични потребности.
Старши водещ специалист по възнагражденията в Workday HCM (дистанционно, Мексико)
Ръководете решенията за възнаграждения в Workday HCM за Kyndryl, включително глобални цикли на възнаграждения, конфигуриране, администриране и подобрения на системата. Тази дистанционна позиция от Мексико подпомага заинтересовани страни в регионите на Северна и Южна Америка, EMEA и APAC.
Описание
- Ръководите проектирането, разработването и внедряването на HR решения в Workday като функционален експерт.
- Сътрудничите със заинтересованите страни за проектиране и внедряване на решенията Workday Compensation и Advanced Compensation.
- Подпомагате Workday Compensation, като същевременно допринасяте за HCM Core, Staffing and Onboarding, Benefits, Talent Management и Recruiting.
- Партнирате си с екипа Compensation and Total Rewards за проектиране и внедряване на сложни глобални цикли за увеличения и бонуси.
- Анализирате, проектирате, разработвате и предоставяте функционални подобрения на HR системите и инструментите на Workday.
- Действате като експерт по Workday и участвате в изданията на Workday.
- Управлявате годишното администриране на възнагражденията, включително процесите за увеличения и стимули.
- Поддържате администрирането на заплатите, структурите на длъжностите, структурите на общото възнаграждение, правилата за допустимост, комуникациите и обученията.
- Конфигурирате, тествате и администрирате годишните процеси в Workday, включително прегледите на представянето и циклите на възнагражденията.
- Изграждате и поддържате табла за бизнес ръководители.
- Одитирате системните данни за точност и действате като основен проверяващ при въвеждане на данни.
- Планирате и координирате готовността на отделите за основни актуализации на системата.
- Служите като основна контактна точка за въпроси на потребителите и поемате отговорност за установените проблеми.
- Превеждате бизнес и техническите изисквания в архитектурни планове и идентифицирате решения за пропуските във функционалността на продуктите на Workday.
- Предоставяте глобална поддръжка за регионите на Северна и Южна Америка, EMEA и APAC.
Изисквания
- Бакалавърска степен; магистърска степен или напреднали сертификати са предимство.
- Най-малко 7 години практически опит като Workday SME в конфигурирането и поддръжката на модулите HCM Core и Advanced Compensation.
- Опит с ръководене на цикли Core и Advanced Compensation в Workday.
- Опит с внедряването на няколко Workday HCM решения.
- Силни умения за обслужване на клиенти и комуникация при работа с висши ръководители и клиенти.
- Способност за превръщане на бизнес потребности в системна конфигурация чрез ясна комуникация.
- Познания за HR процесите и връзките между HCM, ведомостите за заплати, придобивките, проследяването на работното време, подбора и сигурността.
- Опит с поддръжката на HCM Core, Staffing and Onboarding, Benefits, Talent Management и Recruiting.
- Сертификат Workday Core HR.
- Сертификат Workday Compensation.
- Опит с архитектура на решения в мащабна среда е предимство.
- Опит с предоставяне на глобално покритие и поддръжка на заинтересовани страни в няколко региона е предимство.
Придобивки
- Гъвкава и подкрепяща работна среда.
- Подкрепа за благосъстоянието чрез програмите Be Well, обхващащи финансово, психично, физическо и социално здраве.
- Персонализирани цели за развитие с непрекъсната обратна връзка.
- Разширени възможности за обучение, включително сертификати на Microsoft, Google и Amazon.
- Коучинг и практически опит.
- Гъвкава култура, предназначена да подкрепя хибридната работа.