Kyndryl är ett företag inom IT-infrastrukturtjänster som hjälper stora organisationer att utforma, driva och modernisera komplexa tekniska miljöer. Arbetet omfattar konsulttjänster, molntjänster, cybersäkerhet, data och AI samt omställning av digitala arbetsplatser, med stöd till organisationer inom bland annat fordonsindustrin, hälso- och sjukvården, banksektorn och logistik. Kyndryl kombinerar expertis inom infrastruktur med tekniska partnerskap för att hantera verksamhetskritiska system, minska den operativa komplexiteten och hjälpa företag att anpassa sig till förändrade tekniska behov.
Senior Lead-specialist inom Workday HCM Compensation (distansarbete, Mexiko)
Led Workday HCM Compensation-lösningar för Kyndryl, inklusive globala kompensationscykler, konfiguration, administration och systemförbättringar. Denna distansbaserade roll i Mexiko stödjer intressenter i Nord- och Sydamerika, EMEA och APAC.
Beskrivning
- Leda design, utveckling och implementering av Workday HR-lösningar som funktionell expert.
- Samarbeta med intressenter för att utforma och implementera lösningar för Workday Compensation och Advanced Compensation.
- Stödja Workday Compensation och samtidigt bidra inom HCM Core, Staffing and Onboarding, Benefits, Talent Management och Recruiting.
- Samarbeta med Compensation and Total Rewards-teamet för att utforma och införa komplexa globala merit- och bonuscykler.
- Analysera, utforma, utveckla och leverera funktionella förbättringar av Workdays HR-system och verktyg.
- Vara ämnesexpert på Workday och delta i Workday-lanseringar.
- Hantera den årliga kompensationsadministrationen, inklusive merit- och incitamentsprocesser.
- Underhålla löneadministration, jobbstrukturer, strukturer för total ersättning, behörighetsregler, kommunikation och utbildning.
- Konfigurera, testa och administrera årliga Workday-processer, inklusive prestationsbedömningar och kompensationscykler.
- Skapa och underhålla instrumentpaneler för företagsledare.
- Granska systemdata för att säkerställa korrekthet och fungera som huvudansvarig granskare av dataregistrering.
- Planera och samordna avdelningarnas beredskap inför större systemuppdateringar.
- Vara primär supportkontakt för användarfrågor och ta ansvar för identifierade problem.
- Översätta verksamhetsmässiga och tekniska krav till arkitekturella ritningar och identifiera lösningar på luckor i Workday-produkten.
- Tillhandahålla globalt stöd i Nord- och Sydamerika, EMEA och APAC.
Krav
- Kandidatexamen; masterexamen eller avancerade certifieringar är meriterande.
- Minst 7 års praktisk erfarenhet som Workday-ämnesexpert med konfiguration och underhåll av modulerna HCM Core och Advanced Compensation.
- Erfarenhet av att leda Core- och Advanced Compensation-cykler i Workday.
- Erfarenhet av att införa flera Workday HCM-implementationer.
- Goda färdigheter inom kundservice och kommunikation för arbete med företagsledare och kunder.
- Förmåga att översätta verksamhetsbehov till systemkonfiguration genom tydlig kommunikation.
- Kunskap om HR-processer och beröringspunkter inom HCM, lön, förmåner, tidsregistrering, rekrytering och säkerhet.
- Erfarenhet av att stödja HCM Core, Staffing and Onboarding, Benefits, Talent Management och Recruiting.
- Workday Core HR-certifiering.
- Workday Compensation-certifiering.
- Erfarenhet av lösningsarkitektur i en storskalig miljö är meriterande.
- Erfarenhet av global täckning och stöd till intressenter i flera regioner är meriterande.
Förmåner
- Flexibel och stödjande arbetsmiljö.
- Välmåendestöd genom Be Well-program som omfattar ekonomisk, mental, fysisk och social hälsa.
- Personliga utvecklingsmål med kontinuerlig återkoppling.
- Avancerade utbildningsmöjligheter, inklusive certifieringar från Microsoft, Google och Amazon.
- Coachning och praktisk, handfast erfarenhet.
- Flexibel kultur utformad för att stödja hybridarbete.