Kyndryl היא חברה לשירותי תשתיות IT, המסייעת לארגונים גדולים לתכנן, להפעיל ולחדש סביבות טכנולוגיות מורכבות. פעילותה כוללת ייעוץ, שירותי ענן, אבטחת סייבר, נתונים ובינה מלאכותית, וכן שינוי של סביבת העבודה הדיגיטלית, תוך תמיכה בארגונים בענפים ובהם רכב, בריאות, בנקאות ולוגיסטיקה. Kyndryl משלבת מומחיות בתשתיות עם שותפויות טכנולוגיות כדי לתת מענה למערכות קריטיות, להפחית מורכבות תפעולית ולסייע לעסקים להסתגל לצרכים טכנולוגיים משתנים.
מומחה בכיר ומוביל לתגמולים ב-Workday HCM (מרחוק, מקסיקו)
הובלת פתרונות תגמולים ב-Workday HCM עבור Kyndryl, כולל מחזורי תגמול גלובליים, הגדרה, ניהול ושיפורי מערכת. התפקיד המרוחק במקסיקו תומך בבעלי עניין באמריקה, ב-EMEA וב-APAC.
תיאור
- הובלת התכנון, הפיתוח וההטמעה של פתרונות Workday למשאבי אנוש כמומחה פונקציונלי.
- שיתוף פעולה עם בעלי עניין לתכנון ולהטמעה של פתרונות Workday לתגמולים ולתגמולים מתקדמים.
- תמיכה ב-Workday Compensation תוך תרומה ל-HCM Core, לגיוס ולקליטה, להטבות, לניהול כישרונות ולגיוס עובדים.
- שותפות עם צוות התגמולים והתגמול הכולל לתכנון ולפריסה של מחזורי הצטיינות ובונוסים גלובליים ומורכבים.
- ניתוח, תכנון, פיתוח ואספקה של שיפורים פונקציונליים למערכות ולכלי Workday למשאבי אנוש.
- פעילות כמומחה לנושא Workday והשתתפות במהדורות Workday.
- ניהול ניהול התגמולים השנתי, כולל תהליכי הצטיינות ותמריצים.
- תחזוקת ניהול השכר, מבני התפקידים, מבני התגמול הכולל, כללי הזכאות, התקשורת וההדרכה.
- הגדרה, בדיקה וניהול של תהליכי Workday שנתיים, כולל סקירות ביצועים ומחזורי תגמול.
- בנייה ותחזוקה של לוחות מחוונים עבור מנהלים עסקיים.
- ביקורת על נתוני המערכת לצורך דיוק ושמש כמבקר הראשי של הזנת הנתונים.
- תכנון ותיאום מוכנות המחלקות לעדכוני מערכת מרכזיים.
- שמש כאיש הקשר הראשי לתמיכה בשאלות משתמשים ולקיחת אחריות על בעיות שזוהו.
- תרגום דרישות עסקיות וטכניות לתרשימים אדריכליים וזיהוי פתרונות לפערים במוצרי Workday.
- מתן תמיכה גלובלית באזורי אמריקה, EMEA ו-APAC.
דרישות
- תואר ראשון; תואר שני או הסמכות מתקדמות הם יתרון.
- לפחות 7 שנות ניסיון מעשי כמומחה Workday בהגדרה ובתחזוקה של מודולי HCM Core ו-Advanced Compensation.
- ניסיון בהובלת מחזורי Core Compensation ו-Advanced Compensation ב-Workday.
- ניסיון בפריסה של כמה הטמעות Workday HCM.
- כישורי שירות לקוחות ותקשורת חזקים לעבודה עם מנהלים בכירים ולקוחות.
- יכולת לתרגם צרכים עסקיים להגדרת מערכת באמצעות תקשורת ברורה.
- ידע בתהליכי משאבי אנוש ובנקודות הממשק בין HCM, שכר, הטבות, מעקב זמן, גיוס ואבטחה.
- ניסיון בתמיכה ב-HCM Core, גיוס וקליטה, הטבות, ניהול כישרונות וגיוס עובדים.
- הסמכת Workday Core HR.
- הסמכת Workday Compensation.
- ניסיון באדריכלות פתרונות בסביבה רחבת היקף הוא יתרון.
- ניסיון במתן כיסוי גלובלי ובתמיכה בבעלי עניין בכמה אזורים הוא יתרון.
הטבות
- סביבת עבודה גמישה ותומכת.
- תמיכה ברווחה באמצעות תוכניות Be Well המכסות בריאות פיננסית, נפשית, גופנית וחברתית.
- יעדי פיתוח אישיים עם משוב מתמשך.
- הזדמנויות למידה מתקדמות, כולל הסמכות של Microsoft, Google ו-Amazon.
- אימון וניסיון מעשי.
- תרבות גמישה שנועדה לתמוך בעבודה היברידית.