LogoFresh Jobs Ahead
Virtual Colleague Philippines
Virtual Colleague Philippines
51 – 200 Medewerkers
AdviesB2BWerving
Virtual Colleague Philippines is een in Manilla gevestigd bedrijf voor outsourcing van virtuele assistenten. Het ondersteunt bedrijven met personeel op afstand en doorlopende operationele ondersteuning. Het bedrijf koppelt klanten aan getrainde virtuele assistenten en ondersteunt deze teams met BPO-teamleiders en kwaliteitsanalisten. De dienstverlening omvat het koppelen van bedrijven aan geschikte virtuele collega’s en het bieden van regelmatige ondersteuning, waaronder gratis maandelijkse prestatiebeoordelingen, om kwaliteit en afstemming te behouden. Door thuiswerkmogelijkheden te creëren voor gekwalificeerde professionals helpt Virtual Colleague Philippines klanten routinematige werkzaamheden uit te besteden en zich sterker op bedrijfsgroei te richten.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Parttime socialmediamanager voor recruitment en HR

Parttime socialmediamanager die verantwoordelijk is voor het versterken van de LinkedIn- en Instagram-aanwezigheid van een gevestigd Australisch recruitment- en HR-bedrijf. De functie omvat merkgerichte content, visueel ontwerp, copywriting, contentplanning en consistente publicatie.

AUAustraliëOp afstandDeeltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsSocialmediamanager

Beschrijving

  • De LinkedIn-aanwezigheid van het bedrijf beheren en gedeeltelijk ondersteuning bieden voor Instagram
  • Een betrouwbare socialmedia-contentkalender opstellen en bijhouden
  • Content creëren over recruitmenttrends, vacatures, branche-inzichten, blogs, educatieve onderwerpen, bedrijfsnieuws, mijlpalen, verjaardagen, employer branding en gerelateerde evenementen
  • Aansprekende bijschriften en aanvullende socialmedia-teksten schrijven
  • Verzorgde graphics en andere visuele middelen produceren
  • Video, motion graphics en andere aansprekende contentformats testen
  • Berichten inplannen en een consistent publicatieritme aanhouden
  • Bestaande content evalueren en de kwaliteit, creativiteit en consistentie van het socialemedi merk verbeteren
  • Concurrenten en ontwikkelingen in de branche volgen om nieuwe contentideeën te genereren
  • Proactief nieuwe contentformats, campagnes en benaderingen voorstellen
  • Tijdens regelmatige overleggen met directieleden samenwerken om content af te stemmen op de bedrijfsdoelen
  • Mogelijk content publiceren op de LinkedIn-profielen van individuele teamleden
  • Mogelijk contact onderhouden met de doelgroep en reageren op opmerkingen en directe berichten
  • Mogelijk marketingmateriaal ontwikkelen en helpen met de website en bredere merkactiviteiten
  • Mogelijk aanvullende HR-gerichte content produceren

Vereisten

  • Aantoonbare ervaring met socialmediamanagement, vooral met LinkedIn
  • Ervaring met contentcreatie voor B2B, recruitment, HR, professionele dienstverlening of bureauomgevingen heeft sterk de voorkeur
  • Sterke vaardigheden in copywriting en contentontwikkeling
  • Sterke vaardigheden in visueel ontwerp en een duidelijk begrip van branding
  • Ervaring met het maken en beheren van socialmedia-contentkalenders
  • Vermogen om uiteenlopende content te produceren, waaronder graphics, geschreven berichten, blogs en idealiter video- of motioncontent
  • Goede kennis van publicatie- en engagementpraktijken op LinkedIn
  • Vermogen om zelfstandig ideeën te ontwikkelen en te presenteren
  • Proactieve aanpak van concurrentieonderzoek en het identificeren van kansen
  • Vermogen om merkconsistentie te bewaken en tegelijk frisse, eigentijdse creatieve ideeën te introduceren
  • Uitstekende aandacht voor detail en betrokkenheid bij regelmatige publicatie
  • Vermogen om zelfstandig te werken met beperkte begeleiding
  • Vriendelijke, benaderbare houding die past bij een samenwerkend team
  • Vermogen om de gevestigde bedrijfshistorie te combineren met een gedurfde, moderne creatieve richting
  • Ervaring met Canva of kennis van dergelijke tools is vereist of heeft de voorkeur
  • Ervaring met CapCut voor videobewerking heeft de voorkeur
  • Alternatieve tools zijn acceptabel wanneer kandidaten kunnen aantonen dat ze geschikt zijn voor de functie
  • AI-vaardigheden voor ideevorming, copywriting, videoproductie of ander marketingwerk zijn welkom, zolang kwaliteit en authenticiteit behouden blijven
  • Portfolio met eerder socialmediawerk
  • Beschikbaarheid tijdens Australische kantooruren voor ongeveer één terugkerend wekelijks overleg
  • Moet LinkedIn-content van concurrenten beoordelen, waaronder Who In The Zoo en The Talent Mill
  • Geselecteerde kandidaten kunnen een proefopdracht uitvoeren met één of twee LinkedIn-berichten en bijschriften op basis van een aangeleverde briefing

Voordelen

  • Flexibele parttime werkregeling
  • Het dagelijkse werk hoeft niet tijdens Australische kantooruren plaats te vinden
  • Ongeveer één terugkerend wekelijks overleg, met indien nodig een extra overleg
  • Mogelijkheid om een gevestigd Australisch recruitment- en HR-bedrijf te helpen moderniseren
  • Mogelijkheid om uit te breiden naar de LinkedIn-profielen van teamleden, community-engagement, marketingmateriaal, websitewerk, bredere merkondersteuning en aanvullende HR-content

Gerelateerde vacatures

U

Manager middelenvoorziening en fysieke collecties

uQ
1 – 10 Medewerkers
B2BMarketing
AUAustralië
$ 120.317 – $ 134.892 / jaar
HybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsCollecties

Geef leiding aan de uitleen-, documentleverings- en fysieke collectiediensten van UQ Library en stuur vier specialistische teams aan. Verbeter de dienstverlening aan de universiteit en beheer systemen, processen en relaties met interne en externe partners.

Openen