Virtual Colleague Philippines è un’azienda di outsourcing di assistenti virtuali con sede a Manila che supporta le imprese attraverso personale remoto e assistenza operativa continuativa. L’azienda mette in contatto i clienti con assistenti virtuali qualificati e supporta questi team con responsabili di team BPO e analisti della qualità. I suoi servizi includono l’abbinamento delle imprese con assistenti virtuali adatti e la fornitura di assistenza periodica, comprese revisioni mensili gratuite delle prestazioni, per contribuire a mantenere la qualità e l’allineamento. Creando opportunità di lavoro da casa per professionisti qualificati, Virtual Colleague Philippines aiuta i clienti a delegare le attività di routine e a concentrarsi maggiormente sulla crescita aziendale.
Social Media Manager part-time per il recruiting e le risorse umane
Social Media Manager part-time responsabile di rafforzare la presenza su LinkedIn e Instagram di un’azienda australiana affermata nel recruiting e nelle risorse umane. Il ruolo comprende contenuti di marca, design visivo, copywriting, pianificazione dei contenuti e pubblicazione costante.
Descrizione
- Gestire la presenza dell’azienda su LinkedIn e fornire un certo supporto per Instagram
- Creare e mantenere un calendario affidabile dei contenuti per i social media
- Creare contenuti su tendenze del recruiting, posizioni aperte, approfondimenti sul settore, blog, temi educativi, notizie aziendali, traguardi, compleanni, employer branding ed eventi correlati
- Scrivere didascalie coinvolgenti e testi complementari per i social media
- Produrre grafiche curate e altri elementi visivi
- Sperimentare video, motion graphics e altri formati di contenuto coinvolgenti
- Programmare i post e mantenere un ritmo di pubblicazione costante
- Valutare i contenuti esistenti e migliorarne la qualità, la creatività e la coerenza del brand sui social media
- Monitorare i concorrenti e gli sviluppi del settore per generare nuove idee di contenuto
- Proporre proattivamente nuovi formati di contenuto, campagne e approcci
- Collaborare con i direttori durante check-in periodici per allineare i contenuti agli obiettivi aziendali
- Pubblicare eventualmente contenuti sui profili LinkedIn individuali dei membri del team
- Interagire eventualmente con il pubblico e rispondere a commenti e messaggi diretti
- Sviluppare eventualmente materiali di marketing e contribuire al sito web e alle attività più ampie del brand
- Produrre eventualmente ulteriori contenuti incentrati sulle risorse umane
Requisiti
- Esperienza comprovata nella gestione dei social media, in particolare LinkedIn
- È fortemente preferibile esperienza nella creazione di contenuti per contesti B2B, di recruiting, risorse umane, servizi professionali o agenzie
- Ottime capacità di copywriting e sviluppo dei contenuti
- Ottime competenze di design visivo e chiara comprensione del branding
- Esperienza nella creazione e gestione di calendari dei contenuti per i social media
- Capacità di produrre contenuti diversificati, tra cui grafiche, post scritti, blog e idealmente video o contenuti animati
- Solida conoscenza delle pratiche di pubblicazione e coinvolgimento su LinkedIn
- Capacità di sviluppare e presentare idee in autonomia
- Approccio proattivo alla ricerca sui concorrenti e all’identificazione delle opportunità
- Capacità di preservare la coerenza del brand introducendo al contempo idee creative fresche e contemporanee
- Eccellente attenzione ai dettagli e impegno per una pubblicazione regolare
- Capacità di lavorare in autonomia con supervisione limitata
- Atteggiamento cordiale e disponibile, adatto a un team collaborativo
- Capacità di bilanciare l’eredità di un’azienda consolidata con una direzione creativa audace e moderna
- L’esperienza o la conoscenza di Canva è richiesta o preferibile
- L’esperienza con CapCut per il montaggio video è preferibile
- Sono accettati strumenti alternativi quando i candidati possono dimostrarne l’idoneità al ruolo
- Le competenze di IA sono benvenute per ideazione, copywriting, produzione video o altri lavori di marketing, purché siano mantenute qualità e autenticità
- Portfolio che dimostri precedenti lavori sui social media
- Disponibilità durante l’orario lavorativo australiano per circa un check-in settimanale ricorrente
- È necessario esaminare i contenuti LinkedIn dei concorrenti, inclusi Who In The Zoo e The Talent Mill
- I candidati selezionati possono svolgere una prova che prevede uno o due post LinkedIn e relative didascalie sulla base di un brief fornito
Benefit
- Modalità di lavoro flessibile part-time
- Il lavoro quotidiano non deve necessariamente seguire l’orario lavorativo australiano
- Circa un check-in settimanale ricorrente, con possibilità di un ulteriore check-in quando necessario
- Opportunità di contribuire alla modernizzazione di un’azienda australiana consolidata nel recruiting e nelle risorse umane
- Possibilità di ampliare l’attività ai profili LinkedIn dei membri del team, al coinvolgimento della community, ai materiali di marketing, al lavoro sul sito web, al supporto più ampio del brand e a ulteriori contenuti HR