شركة Virtual Colleague Philippines هي شركة تعهيد للمساعدين الافتراضيين مقرها مانيلا، وتخدم الشركات من خلال التوظيف عن بُعد والدعم التشغيلي المستمر. تربط الشركة العملاء بمساعدين افتراضيين مدرَّبين، وتدعم هذه الفرق بقادة فرق في مجال تعهيد العمليات التجارية ومحللي جودة. تشمل خدماتها مطابقة الشركات مع الزملاء الافتراضيين المناسبين وتقديم المساعدة المنتظمة، بما في ذلك مراجعات أداء شهرية مجانية، للمساعدة في الحفاظ على الجودة والمواءمة. ومن خلال توفير فرص العمل من المنزل للمهنيين المهرة، تساعد Virtual Colleague Philippines العملاء على تفويض الأعمال الروتينية والتركيز بصورة أكبر على نمو أعمالهم.
مدير وسائل التواصل الاجتماعي بدوام جزئي للتوظيف والموارد البشرية
مدير وسائل التواصل الاجتماعي بدوام جزئي مسؤول عن تعزيز حضور شركة أسترالية راسخة في مجال التوظيف والموارد البشرية على لينكدإن وإنستغرام. يشمل الدور إعداد المحتوى المتوافق مع العلامة التجارية، والتصميم البصري، وكتابة النصوص، وتخطيط المحتوى، والنشر المنتظم.
الوصف
- إدارة حضور الشركة على لينكدإن وتقديم بعض الدعم لإنستغرام
- إنشاء تقويم موثوق لمحتوى وسائل التواصل الاجتماعي والمحافظة عليه
- إنشاء محتوى يتناول اتجاهات التوظيف، والوظائف الشاغرة، ورؤى القطاع، والمدونات، والموضوعات التعليمية، وأخبار الشركة، والمحطات المهمة، وأعياد الميلاد، والعلامة التجارية لصاحب العمل، والفعاليات ذات الصلة
- كتابة عبارات وصفية جذابة ونصوص مكملة لوسائل التواصل الاجتماعي
- إنتاج رسومات متقنة وأصول بصرية أخرى
- اختبار الفيديو، والرسومات المتحركة، وغيرها من صيغ المحتوى الجذابة
- جدولة المنشورات والحفاظ على وتيرة نشر منتظمة
- تقييم المحتوى الحالي والارتقاء بجودة العلامة التجارية لوسائل التواصل الاجتماعي وإبداعها واتساقها
- مراقبة المنافسين وتطورات القطاع لتوليد أفكار جديدة للمحتوى
- اقتراح صيغ وحملات وأساليب جديدة للمحتوى بشكل استباقي
- العمل مع المديرين خلال اجتماعات متابعة منتظمة لمواءمة المحتوى مع أهداف العمل
- إمكانية نشر المحتوى على ملفات لينكدإن الشخصية لأعضاء الفريق
- إمكانية التفاعل مع الجمهور والرد على التعليقات والرسائل المباشرة
- إمكانية تطوير مواد تسويقية والمساعدة في الموقع الإلكتروني وأنشطة العلامة التجارية الأوسع
- إمكانية إنتاج محتوى إضافي يركز على الموارد البشرية
المتطلبات
- خبرة مثبتة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، ولا سيما لينكدإن
- يفضل بشدة وجود خبرة في إنشاء المحتوى لبيئات الأعمال بين الشركات، أو التوظيف، أو الموارد البشرية، أو الخدمات المهنية، أو الوكالات
- قدرات قوية في كتابة النصوص وتطوير المحتوى
- مهارات قوية في التصميم البصري وفهم واضح للعلامة التجارية
- خبرة في إنشاء وإدارة تقاويم محتوى وسائل التواصل الاجتماعي
- القدرة على إنتاج محتوى متنوع يشمل الرسومات والمنشورات المكتوبة والمدونات، ويفضل أن يشمل الفيديو أو المحتوى المتحرك
- معرفة جيدة بممارسات النشر والتفاعل على لينكدإن
- القدرة على تطوير الأفكار وعرضها بشكل مستقل
- نهج استباقي في بحث المنافسين وتحديد الفرص
- القدرة على الحفاظ على اتساق العلامة التجارية مع تقديم أفكار إبداعية جديدة ومعاصرة
- اهتمام ممتاز بالتفاصيل والتزام بالنشر المنتظم
- القدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف محدود
- أسلوب ودود وسهل التعامل يناسب فريقًا تعاونيًا
- القدرة على تحقيق التوازن بين إرث شركة راسخة واتجاه إبداعي جريء وحديث
- يشترط أو يفضل امتلاك خبرة أو معرفة بأداة كانفا
- يفضل امتلاك خبرة في كاب كت لتحرير الفيديو
- تُقبل الأدوات البديلة عندما يستطيع المرشحون إثبات ملاءمتها للدور
- نرحب بمهارات الذكاء الاصطناعي لتوليد الأفكار أو كتابة النصوص أو إنتاج الفيديو أو غير ذلك من الأعمال التسويقية، شريطة الحفاظ على الجودة والأصالة
- ملف أعمال يوضح الأعمال السابقة في وسائل التواصل الاجتماعي
- التوفر خلال ساعات العمل الأسترالية لحضور اجتماع متابعة أسبوعي متكرر تقريبًا
- يجب مراجعة محتوى لينكدإن الخاص بالمنافسين، بما في ذلك Who In The Zoo وThe Talent Mill
- قد يُطلب من المتقدمين المدرجين في القائمة المختصرة إكمال مهمة تجريبية تتضمن منشورًا أو منشورين على لينكدإن مع العبارات الوصفية استنادًا إلى موجز مقدم
المزايا
- ترتيب عمل مرن بدوام جزئي
- لا يشترط أن يتبع العمل اليومي ساعات العمل الأسترالية
- اجتماع متابعة أسبوعي متكرر تقريبًا، مع إمكانية عقد اجتماع إضافي عند الحاجة
- فرصة للمساعدة في تحديث شركة أسترالية راسخة في مجال التوظيف والموارد البشرية
- إمكانية التوسع إلى ملفات لينكدإن لأعضاء الفريق، والتفاعل مع المجتمع، والمواد التسويقية، والعمل على الموقع الإلكتروني، ودعم العلامة التجارية على نطاق أوسع، ومحتوى إضافي للموارد البشرية